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楼主: 1山顶僧人
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这样的绩效工资分配合理吗

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老新华社
  • TA的每日心情
    开心
    2019-1-12 08:56

    • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到
    31楼
    发表于 2019-1-30 11:00:47 来自手机版的网友 | 只看该作者 来自 江苏省

    多活几年比多占绩效强多了。

    多活几年比多占绩效强多了。
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    2011现在进行时
  • TA的每日心情
    开心
    2024-3-9 16:49

    • 签到天数: 12 天

    [LV.3]偶尔看看II
    32楼
    发表于 2019-1-30 11:51:46 来自手机版的网友 | 只看该作者 来自 江苏省连云港市

    这样的绩效，老师们可以给网媒，新华社反映看看嘛！

    这样的绩效，老师们可以给网媒，新华社反映看看嘛！
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    1山顶僧人

    该用户从未签到
    33楼
     楼主| 发表于 2019-1-30 13:16:20 | 只看该作者 来自 江苏省

    [quote][size=2][url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=19941917&ptid=21521

    本站全面禁止外链，如有需求联系0516-88922020！
    干这行得认命，学校都一样。发绩效工资政策是教干制定的，所以教干绩效工资最高，其次是班主任，再者是后勤 ...

         普通的老师，如果都抱着认命的心理，那么那些所谓的领导，他们就会觉得老师好糊弄，他们就不会反思他们那些不平等的做法，就会觉得心安理得，理所当然，久而久之，他们就会更加的肆无忌惮，那么那些普通老师的利益又何以得到保障和维护，所以那些受到不平等对待的老师，还是要“路见不平一声吼”的，
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    1山顶僧人

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    34楼
     楼主| 发表于 2019-1-30 13:37:56 | 只看该作者 来自 江苏省

    [quote][size=2][url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=19943233&ptid=21521

    本站全面禁止外链，如有需求联系0516-88922020！
    带班主任 绩效还能低了？

          一般来讲，班主任的绩效要高于其他老师，可是实际情况她确实带班主任，而且绩效却远低于人家，你说，这样怎能不令人气愤？也可以看出她学校的领导是何其的狠毒和不平。
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    1山顶僧人

    该用户从未签到
    35楼
     楼主| 发表于 2019-1-30 13:50:50 | 只看该作者 来自 江苏省

    [quote][size=2][url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=19944086&ptid=21521

    本站全面禁止外链，如有需求联系0516-88922020！
    应该取消绩效工资，为什么不能和公务员一样合并发放。评定绩效最容易滋生腐败。

         绩效，真能积出奖优罚劣？非也！绩效积出的是不平等，积出的是腐败，积出的是怨恨，积出的是隔阂，积出的是普通教师的怨声载道……与其这样，倒不如取消为好。
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    2011现在进行时
  • TA的每日心情
    开心
    2024-3-9 16:49

    • 签到天数: 12 天

    [LV.3]偶尔看看II
    36楼
    发表于 2019-1-30 15:16:38 来自手机版的网友 | 只看该作者 来自 江苏省连云港市

    [quote][color=#999999]钟吾竹林 发表于 2019-1-29 23:44[/color] [color=#999999]同样是上班 绩效可

    钟吾竹林 发表于 2019-1-29 23:44
    同样是上班 绩效可以差10000

    那看是不是按时出勤了，如果其它原因不能保证出勤率，课不能上，差10000不合理吗？
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    2011现在进行时
  • TA的每日心情
    开心
    2024-3-9 16:49

    • 签到天数: 12 天

    [LV.3]偶尔看看II
    37楼
    发表于 2019-1-30 15:23:15 来自手机版的网友 | 只看该作者 来自 江苏省连云港市

    绩效的发放前几年就吵过，教育局没有统一标准过？怎么今年又出现一些学校绩效差距如此之大？老师都是语文数学很好的，每月那点工资都用手指头算了又算，借着绩效之名多吃多

    绩效的发放前几年就吵过，教育局没有统一标准过？怎么今年又出现一些学校绩效差距如此之大？老师都是语文数学很好的，每月那点工资都用手指头算了又算，借着绩效之名多吃多占普通授课老师绩效的一些学校领导实属不应该！
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    yifeng

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    38楼
    发表于 2019-1-30 17:35:42 来自手机版的网友 | 只看该作者 来自 江苏省

    人为了钱可以失去人格，趁机多捞一把。

    人为了钱可以失去人格，趁机多捞一把。
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    xinfan

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    39楼
    发表于 2019-1-30 19:47:56 | 只看该作者 来自 江苏省南通市

    自从实行“绩效”工资后，哪个能知道自己真正的工资是多少？全是一本糊涂账！档案工资和实际工资差狠了去了！

    自从实行“绩效”工资后，哪个能知道自己真正的工资是多少？全是一本糊涂账！档案工资和实际工资差狠了去了！
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    xinfan

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    40楼
    发表于 2019-1-30 19:51:17 | 只看该作者 来自 江苏省南通市

    看看各个学校的大小领导，带不带课的，哪个不比普通老师“绩效”工资多？这还只是账面的！

    看看各个学校的大小领导，带不带课的，哪个不比普通老师“绩效”工资多？这还只是账面的！
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    河东居民

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    41楼
    发表于 2019-1-30 19:57:56 来自手机版的网友 | 只看该作者 来自 江苏省

    1当年实行绩效工资时跟你商量讨论过吗?扣你比例跟你打招呼了吗？制定规则跟你说了吗？扣工资30%他说没扣吗？房补部分不也扣了绩效吗！扣老人跟年轻人一样多吗？分配政

    1当年实行绩效工资时跟你商量讨论过吗?扣你比例跟你打招呼了吗？制定规则跟你说了吗？扣工资30%他说没扣吗？房补部分不也扣了绩效吗！扣老人跟年轻人一样多吗？分配政策不是一实行老少一样么的？单位领导为何笑的合不拢嘴？
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    小小兔子
  • TA的每日心情
    开心
    2020-7-20 22:38

    • 签到天数: 1837 天

    [LV.Master]伴坛终老
    42楼
    发表于 2019-1-30 20:42:31 来自手机版的网友 | 只看该作者 来自 江苏省徐州市

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    老新华社
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    开心
    2019-1-12 08:56

    • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到
    43楼
    发表于 2019-1-30 20:50:53 来自手机版的网友 | 只看该作者 来自 江苏省徐州市

    爬上去还不知道为了什么？现在你知道为什么公务员工资比教师高的原因了吧。

    爬上去还不知道为了什么？现在你知道为什么公务员工资比教师高的原因了吧。
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    yifeng

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    44楼
    发表于 2019-1-30 21:19:15 来自手机版的网友 | 只看该作者 来自 江苏省徐州市

    只要当官，绩效工资都很多。

    只要当官，绩效工资都很多。
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    • 签到天数: 12 天

    [LV.3]偶尔看看II
    45楼
    发表于 2019-1-31 13:59:44 来自手机版的网友 | 只看该作者 来自 江苏省连云港市

    官是什么？如果这样搞，*是不是要把各行业绩效都装自己腰包？借绩效之名强占一线人员绩效太无耻

    官是什么？如果这样搞，*是不是要把各行业绩效都装自己腰包？借绩效之名强占一线人员绩效太无耻
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