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这样的绩效工资分配合理吗 |
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这事最好直接跟学校或教育局反映,这样无厘头的海说有啥用。
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这世上所谓公平又是几何?
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干这行得认命,学校都一样。发绩效工资政策是教干制定的,所以教干绩效工资最高,其次是班主任,再者是后勤人员,最后是普通教师。这里是平均数不是个别比较。请知情者说一
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不公平
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不公平
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规则的制定者拿得多是体质内的潜规则。
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讥笑不如提成务实
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这个政策特别失败!!! 这个主意很歪,很孬,很愚蠢,又很精明:拿出大家的工资,奖励所谓的先进,不要单位出钱了,不要上级出钱了……
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政治手段
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年终绩效多不能太多,少不能太少,否则有失公平!当点干部的更应该有度量,不要与干活出力的争破头!不要以为干部就得多拿多吃,想想你那点虚荣的职位是怎么弄来的!~
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绩效就应该取消或减少其所占工资总数的比重。否则只会打消工作积极性。
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应该由学生订,学生说哪个老师好就多发。
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为什么不举报?
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有公平吗
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