绩效工资——————大家谈

落马湖 · 发表于 2013-12-25 22:25:20

老师们：绩效工资实施的目的是调动教育工作者的积极性：有不少教师发牢骚，大家说说绩效工资

笑傲之江湖 · 发表于 2013-12-26 08:12:11

绩效工资的考核方案是各个学校全体老师讨论的结果,讨论时候有意见的话就提出来,我觉得这样的话,教师之间的意见相对就会少些.

普通新沂人 · 发表于 2013-12-26 13:07:56

平常心态对待

hexini · 发表于 2013-12-26 13:58:07

呵呵，绩效工资就是给了学校领导一个群体腐败的机会，让老师们有苦说不出，说出了也没有用。

13775873711 · 发表于 2013-12-28 10:59:00

绩效工资就是想让领导人有特权。

789654123 · 发表于 2013-12-28 21:06:25

应该取消，会导致学校内部矛盾加剧！不利于创建和谐校园。

落马湖 · 发表于 2013-12-31 23:21:39

要发挥绩效工资的正能量

kanrenaohhh · 发表于 2014-1-1 11:43:36

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也来说说 · 发表于 2014-1-1 13:19:49

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实施好几年了，没见怎么提高积极性，到是肥了领导，瘦了老师，骂声一片。办补*班的积极性倒是提高了不少， ...

{:7_592:}

78106764 · 发表于 2014-1-1 13:42:24

不谈这穷酸事的好！

789654123 · 发表于 2014-1-1 14:34:55

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不谈这穷酸事的好！

该谈也得谈啊！！

沂河风景 · 发表于 2014-1-1 20:53:39

还是少扣一点，百分之十就可以，或者大家都拿出几百元来绩效

happy5588 · 发表于 2014-1-2 09:11:45

怎么说呢？

孙小云 · 发表于 2014-1-2 09:13:04

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那干的事少都想得到的多你心理平衡

孙小云 · 发表于 2014-1-2 09:24:58

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凡是在校只想混日子的都不希望有绩效工资，到最后拿得少了，心里不平衡了。

kanrenaohhh kanrenaohhh 当前离线积分 3606 狗仔卡头像被屏蔽该用户从未签到	8楼发表于 2014-1-1 11:43:36 \| 只看该作者来自江苏省徐州市提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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绩效工资的考核方案是各个学校全体老师讨论的结果,讨论时候有意见的话就提出来,我觉得这样的话,教师之间的意见相对就会少些.