绩效工资——————大家谈

想出轨

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绩效工资的考核方案是各个学校全体老师讨论的结果,讨论时候有意见的话就提出来,我觉得这样的话,教师之间的 ...

那是集体讨论的啊，都是领导说了算

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那是集体讨论的啊，都是领导说了算

还有不上班的也有绩效的呢“都是领导说了算

百姓草根

绩效工资，顾名思义“绩”和“效”的工资。我先说“绩”，干过教师的都知道学生成绩不是一朝一夕的事情。比如一年级刚入学的学生，学生学前的知识如何、家长文化层次如何、学生的自身智力如何、生长环境如何等等都与学生成绩好坏有着千丝万缕的关系；接别人班的或者是自己跟班走的，学生自己学*欲望如何、学生智力如何、等等（这个等等包含的事情凡是教师都心知肚明）。我认为教师教书是平心活。平心而论没有一个教师想把学生教差、也没有一个教师走上讲台瞎胡讲，有意把学生成绩搞垮。能这样做的他就不配做教师。
   “效”课堂教学效果如何如何定！熟话说10年树木百年树人，学生在课堂上学的知识在这方面没有用可能在那方面有用、今天没有用有可能在明天有用！！！由此，敬请同行们和领导说说这个绩、效，该如何算！！！     教育行业不是车间工人，今天你加工多少个零件，有多少合格、多少不合格，一目了然清清楚楚。
就绩效工资分配方案讲不合理太多，各人拿出的基数不一样、课时量权重不一样，试问：“同样都是国家义务教育大纲规定的课程”权重怎么就不一样了呢！这个权重也确实不好算。代高年级的教师说：“我们的脑力劳动大，减少寿命”，代低年级的教师说：“我们不仅有脑力劳动、还有体力劳动，合二为一我们心力憔悴更减少寿命”。敬请同行们和领导说说如何定！！
年龄大的教师和年轻教师之间也有不合理的地方。教龄长的教师拿出的工资多而拿回去的却少得可怜。年轻的教师你也不要气恼您们将来也将面临这个不平等的条约！！！
相对比较合理的方案是：“拿出去多，拿回来的也应该多------即完成学校交给的教学任务，就应该拿回自己拿出去的那部分！”

孙小云

[b]绩效工资实施对我们学校是有好处的，那些不上课和 ]混[ 工资 的老师心理有压力了 ，也不 满意了。

孙小云

老了就退了，年龄大 教学才有经验对学生才 更负责任。绩效工资的实施是社会进步的体现

孙小云

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那是集体讨论的啊，都是领导说了算

那是你们学校领导，我们学校基本上是全体参与

也来说说

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老了就退了，年龄大 教学才有经验对学生才 更负责任。绩效工资的实施是社会进步的体现

你认为绩效工资会怎样发展？

789654123

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那是集体讨论的啊，都是领导说了算

　年龄大的教师和年轻教师之间也有不合理的地方。教龄长的教师拿出的工资多而拿回去的却少得可怜。年轻的教师你也不要气恼您们将来也将面临这个不平等的条约！！！
　　　　　相对比较合理的方案是：“拿出去多，拿回来的也应该多------即完成学校交给的教学任务，就应该拿回自己拿出去的那部分！”

无线电

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还有不上班的也有绩效的呢“都是领导说了算

那是买主要领导人歪嘴了吧。

起个名字也很难

领导们在绩效工资中既拿领导津贴，又算工作量津贴，合适吗？有懂得，说说。

蔚蓝色的天空

点评水皮  可以说脏话吗？  发表于 半小时前
罂粟的眼泪  妈的，俺就希望能早点发，别每年都弄年三十。  发表于 4 天前
3203268511sanli  工资的构成没有绩效这项，所谓的绩效工资是从原有工资中扣下来的，按个人原有工资高低比例扣的，年终重新二次分配，百分八十三的人得到的绩效少于被扣的钱！且只有教育系统独家执行！违背教育法。  发表于 2014-1-5 12:01
也来说说  最可恨、无知的是：个别领导拿鸡毛当令箭，除了自己多拿外，还想着法用“升学率”“质评成绩”等被教育部三令五申禁止的当做考评指标去整老师。  发表于 2014-1-3 10:22
心随你动吗  相信很多学校的绩效工资都是很阳光的（我们学校就不错）。其实请教育局、学校要做到两点：1严格执行教干均工资低于班主任。2、公布绩效工资总额与人均额（发现有的学校玄差很大）。。。今年*严打贪污腐败，相信~~  发表于 2014-1-2 21:03

蔚蓝色的天空

点评水皮  可以说脏话吗？  发表于 半小时前
罂粟的眼泪  妈的，俺就希望能早点发，别每年都弄年三十。  发表于 4 天前
3203268511sanli  工资的构成没有绩效这项，所谓的绩效工资是从原有工资中扣下来的，按个人原有工资高低比例扣的，年终重新二次分配，百分八十三的人得到的绩效少于被扣的钱！且只有教育系统独家执行！违背教育法。  发表于 2014-1-5 12:01
也来说说  最可恨、无知的是：个别领导拿鸡毛当令箭，除了自己多拿外，还想着法用“升学率”“质评成绩”等被教育部三令五申禁止的当做考评指标去整老师。  发表于 2014-1-3 10:22
心随你动吗  相信很多学校的绩效工资都是很阳光的（我们学校就不错）。其实请教育局、学校要做到两点：1严格执行教干均工资低于班主任。2、公布绩效工资总额与人均额（发现有的学校玄差很大）。。。今年*严打贪污腐败，相信~~  发表于 2014-1-2 21:03  

  

沧海一粟笑

去年，有的学校绩效拿的最多的都是领导人，（会计虽然不是官，但工资是人家作出来），为掩人耳目，还美名其曰领导人有加班费，加班喝酒了吧。

江心

听说今年不发了，不知是真的还是假的！

落马湖

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绩效工资，顾名思义“绩”和“效”的工资。我先说“绩”，干过教师的都知道学生成绩不是一朝一夕的事情。 ...

一个人的成长是通过后天环境、家庭教育、学校教育等共同影响的结果，如果把绩效工资以学生成绩而论，片面性很大，学生的成绩仅是一方面，况且，学生成绩从小学到高中、、、、，不是哪一人成绩。