绩效工资——————大家谈

新沂大地1 · 发表于 2014-1-21 10:53:50

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　年龄大的教师和年轻教师之间也有不合理的地方。教龄长的教师拿出的工资多而拿回去的却少得可怜。年轻的 ...

有道理

佛前一盏灯 · 发表于 2014-1-21 10:56:41

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部分学校的讥笑工资考评方案的确有失公允！问题特别大，重复计算严重。教干任课本来就少，外加值班管理工作 ...

教干是不是还有教干津贴？

新沂大地1 · 发表于 2014-1-21 10:56:52

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老了就退了，年龄大教学才有经验对学生才更负责任。绩效工资的实施是社会进步的体现

前一句话有道理，后一句是胡扯呀！你这两句话是矛盾的，因为老教师的绩效少的可怜呀！不会拥护绩效工资制度的。

新沂大地1 · 发表于 2014-1-21 10:57:36

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领导们在绩效工资中既拿领导津贴，又算工作量津贴，合适吗？有懂得，说说。

另外还有值班补助呀。

？！...... · 发表于 2014-1-21 11:08:00

有的拿就行啊！

太无聊了 · 发表于 2014-1-27 11:38:23

{:soso_e179:}

绿色生活12 · 发表于 2014-2-5 10:21:52

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绩效工资，顾名思义“绩”和“效”的工资。我先说“绩”，干过教师的都知道学生成绩不是一朝一夕的事情。 ...

有道理

摸着石头过河1 · 发表于 2014-2-5 16:18:05

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123stg · 发表于 2014-2-17 18:38:49

百姓草根 · 发表于 2014-2-18 15:49:44

应该取消，会导致学校内部矛盾加剧！不利于创建和谐校园

renmin公民 · 发表于 2014-2-20 11:18:30

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在教育系统中搞绩效，是对教师的戏弄。拿的多的，洋洋得意；拿的少的，垂头丧气！只有一少部分满意，打击了 ...

搞所谓的绩效不得人心，是急功近利，是短视行为。教育被毁，孩子被害，祸国殃民呀！

草莓还绿 · 发表于 2014-2-28 07:11:39

路过

百姓草根 · 发表于 2014-2-28 08:34:09

工资的构成没有绩效这项，所谓的绩效工资是从原有工资中扣下来的，按个人原有工资高低比例扣的，年终重新二次分配，百分八十三的人得到的绩效少于被扣的钱！且只有教育系统独家执行！违背教育法。

落马湖 · 发表于 2014-3-8 17:05:08

四月自考报名开始啦！新生于3月1--10日刷二代身份证原件报考！专业齐全，一年考完，一年半拿证，马上报名吧！13655223963,王老师，13655227875，周老师

摸着石头过河1 摸着石头过河1 当前离线积分 1138 狗仔卡头像被屏蔽该用户从未签到	68楼发表于 2014-2-5 16:18:05 来自手机版的网友 \| 只看该作者来自江苏省无锡市提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
摸着石头过河1 摸着石头过河1 当前离线积分 1138 狗仔卡头像被屏蔽该用户从未签到	新沂城市论坛免责声明:站内会员言论仅代表会员个人观点,并不代表本站同意其观点,本站不承担由此引起的法律责任。
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