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绩效工资——————大家谈 |
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绩效工资的考核方案是各个学校全体老师讨论的结果,讨论时候有意见的话就提出来,我觉得这样的话,教师之间的意见相对就会少些.
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平常心态对待
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呵呵,绩效工资就是给了学校领导一个群体腐败的机会,让老师们有苦说不出,说出了也没有用。
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绩效工资就是想让领导人有特权。
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应该取消,会导致学校内部矛盾加剧!不利于创建和谐校园。
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要发挥绩效工资的正能量
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不谈这穷酸事的好!
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还是少扣一点,百分之十就可以,或者大家都拿出几百元来绩效
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怎么说呢?
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