超标占用基本农田搞重复建设

不苦哥

超标占用基本农田搞重复建设

江苏省国土资源厅批准面积0.3813公顷（5.7195亩）35千伏黑埠所变电所，是其唯一合法用地。然而新沂供电公司又私自又建阿湖供电所（批一建二），二个工地实际占用耕地1.03公顷（15.44亩）。

阿湖镇已有2处供电营业场所，阿湖镇阿湖村和黑埠村（见附表）施工完毕近期交付使用供电所的属第三个（重复建设）。

   违规建设的阿湖供电所根本无任何合法手续。阿湖供电所新办公楼占用的是基本农田。新沂发改委下文同意搞重复建设；新沂国土局置国家保护耕地的法律法规不顾，不作为、乱作为。需江苏省国土资源厅审批的地块，新沂国土局却可以批。一个小小的县级市为何敢凌驾于江苏省国土资源厅之上？

新供电所实际占用耕地（80X50）4000（5.9亩）平方米。黑埠110KV变电所批准占地747平方米,实际占用耕地（90X70）6300平方米（9.44亩）

相关材料：
                        江苏省国土资源厅文件
江苏省电力公司徐州供电公司：

你公司上报的220千伏高皇等8个输变电工程项目用地预审申请及有关附件收悉。上述输变电项目已经省发改委确认开展前期工作，经审查，现提出预审意见如下：……..

本预审意见不作为项目用地的批准文件。待项目批准后，请你公司按程序和国家有关规定，依法取得国有土地使用权。

附：220千伏高皇等8个输变电工程项目一览表（单位：公顷）

35千伏黑埠输变电工程	徐州新沂市	0.3813	0.3813
110千伏双塘变扩建(黑埠变配套)	徐州新沂市	0.0384	0.0384

二ОО七年九月二十一日

主题词：国土资源 能源 用地预审

新沂市国土资源局2007年4月土地登记发证结果

001947	1947	初始登记	新沂市供电公司	新沂市阿湖镇阿湖村	00-000-020 -0006		机关团体用地	559.4	0	0	新国用(2007)字第1111号
001948	1948	初始登记	新沂市供电公司	新沂市阿湖镇黑埠村	07-021-040-0001		机关团体用地	489.2	0	0	新国用(2007)字第1112号

不苦哥

新沂供电公司视《劳动法》如一纸空文

申诉人冷开臣（1990年—2001年阿湖供电所专职驾驶员），由于早已过了诉讼时效，根据《信访条例》，逐级递交信访申诉书。在2007年反映到新沂、徐州、南京等相关部门。2011年5月等到结果是：新沂供电公司以那批被辞退人员太多，不好解决为由拒绝申诉人的合法、合理请求。
                    信访申诉书如下
申诉事项：
新沂供电公司违反省有关文件精神，违反《劳动法》相关条款无故将我们辞退。剥夺了我们劳动和生活保障权利。
事实和理由：
    自参加工作以来，从未犯过错误。可是在2001年1月份，时任阿湖供电所所长曹云东根据新沂供电局会议精神，突然开会宣布：冷开臣被辞退。当时并没有说明辞退理由。就这样冷开臣等人被口头辞退了，未办理任何手续。
一、新沂供电公司没有与我们签定劳动合同。
   《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。确立劳动关系应当订立劳动合同。
   《劳动法》第二十条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

    劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同 意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
    咨询中国政法大学教授XXX得知：对于在同一用人单位连续工作超过10年的“临时工”，用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同，如果没有正当理由，不得随意解聘，若解聘应将通知书送达被解聘者，并得到被解聘者的签字，若被解聘者拒绝签字，用人单位可以通过法律途径解决，而以口头形式或没有签字的通知，不具备法律效应.我们至今也未接到新沂供电公司的解聘通知书。我们更未写过书面辞职申请。
    劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）第二条第一款规定：用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及合同到期后故意不及时续订劳动合同对劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者的损失。
    由此可以看出，新沂供电公司已经违反了法律规定，没有与我们签订劳动合同的责任在新沂供电公司。虽然与新沂供电公司没有签订劳动合同，但是我们事实的劳动关系却存在。
二、新沂供电公司从未给我们交纳社会保险。
    社会保险包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险，也就是“五保合一”。《劳动法》第七十二规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从九三年开始，为劳动者缴纳社会保险是强制性的，不论是何地区都必须执行。
    《中华人民共和国社会保险费征缴条例》第四条规定：用人单位和劳动者应当按时足额缴纳社会保险费。新沂供电公司一直没有给我们缴纳社会保险。
     综上所述：我们要求新沂供电公司给予恢复工作并办理相应的保险和赔偿。
                                      二000七年三月二十九日
                              申 诉 书
江苏省供电公司：
徐州供电公司：
申诉人不服新沂供电公司处理意见，事实和理由如下：
一 、不是临时工
    1989年，国务院41号令《全民所有制企业临时工管理规定》将临时工定义为在用人单位工作时间1年以内的劳动者，并规定用人单位招用临时工也要订立劳动合同。
   原劳动部办公厅在《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》(原劳办发〔1996〕215号)的复函和《关于临时工等问题的请示复函》(原劳办发〔1996〕238号)中,两次明确指出:“关于是否还保留临时工的提法问题,《劳动法》实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已不复存在.
二、超过10年以上应为固定工
   劳部发[1996]354号《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第2条第（1）款规定：在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同。
    最高人民法院2001年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款规定“根据劳动法第二十条的规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方存在无固定期限劳动关系，并以原劳动合同确定双方权利义务关系”。根据此条的规定，劳动者有权要求将有固定期限的劳动合同变更为无固定期限的劳动合同。
三 、供电公司违法，没给我们买各种保险
    劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
四 、口头解聘不合法
劳动法第二十六条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
㈠ 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行 安排的工作；
㈡ 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
㈢ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
五、补偿不及时到位
  《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。2007年1月才补给申诉人。

                                          2007年5月4日

                 写给徐州市委书记的信
          江苏新沂供电公司：无视《劳动法》！劳动局束手无策
尊敬的徐书记你好：
   本不想麻烦你，但实处无奈。徐州和新沂各职能部门相互推委。对我们合法正当的要求。人人都管，结果谁都不管！其实我们只是按《劳动法》提出：新沂供电公司给我们购买在职期间的各种保险罢了，其中冷开臣连续工作已有１２年．
   从2007年1月至今，先后去南京、徐州上访，半年来奔波于徐州新沂之间得到答复却是这样的：
（1）新沂信访局负责人说：我们督促新沂供电公司尽快办理。
（2）新沂发改委负责人说：这事新沂发改委管不了。
（3）今年6月7日我们提出复查申请，新沂供电公司4月11日已经复查结束。直到7月10日才把书面材料交给我们（属于“早产”文件）。
    新沂供电公司并多次回答：你们原来是“临时工”！就是告到北京都没用！供电公司执行的是上级文件！至于是否违反《劳动法》与供电公司无关！有能耐推翻省**文件！
   新沂供电公司知情人私下说：新沂供电公司准备给你们买保险，担心其他供电所原被辞退职工再找就麻烦了。
（4）新沂劳动局仲裁科负责人说：象你们这样的事在新沂太多了，裁定你们胜诉也没有用！
（5）新沂公安局说：再上访就强制我们去上访“培训班”学习。该“培训班”设在新沂拘留所。
（6）徐州供电公司信访负责人说：你们的事已处理结束！。其实还未到复核程序。
   徐书记，请你帮助我们这些弱者吧。难道只有到北京上访（或者被逮捕）才能解决问题？类似我们的问题，在其他省早已得到解决。

                                             2007-7-16

不苦哥

                                             2007-7-16
           苦等4年，得到的答复却是
（1）新沂信访局负责人说：我们督促新沂供电公司尽快办理。
（2）新沂发改委负责人说：这事新沂发改委管不了。
（3）2007年6月7日提出复查申请，新沂供电公司4月11日已经复查结束。直到7月10日才把书面材料交给我们（属于“早产”文件）。
（4）新沂劳动局仲裁科负责人说：象你们这样的事在新沂太多了，裁定你们胜诉也没有用！
（5）新沂公安局说：再上访就强制我们去上访“培训班”学习。该“培训班”设在新沂拘留所。
（6）徐州供电公司信访负责人说：你们的事已处理结束！。其实还未到复核程序。
（7）2011年2月，阿湖镇**承诺和新沂供电公司协调。5月初阿湖供电所于建军所长说，因当时那批被辞退的人太多，不好单独给冷开臣办理养老保险，供电公司担心其他被辞退人员也找。

（8）再强调一次，冷开臣是专职驾驶员，工龄12年。那批被辞退的人员中只有冷开臣一人。                                        反映人：冷开臣
                                        电话：13655228984
                                             2011年5月9日   
                                             

不苦哥

再强调一次，冷开臣是专职驾驶员，工龄12年。那批被辞退的人员中只有冷开臣一人。      

心u剑

（8）再强调一次，冷开臣是专职驾驶员，工龄12年。那批被辞退的人员中只有冷开臣一人。                                        反映人：冷开臣

                                      

呵呵，就哥哥你这脾性，当时换作别的人干领导，恐怕也要辞退你吧？

寒鸦戏水

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9999朵玫瑰

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走进你的世界

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阿瓦特

顶【!A30】

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【293】

不苦哥

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mxk

呵呵，要做到，领导跟谁睡觉你不说才行

不苦哥

谢谢各位