为了我们权利和利益广电集团有线网路信息有限公司的聘用人员该觉醒了希望领导给正面答

天佑神州 · 发表于 2010-11-28 16:23:35

祖籍新沂发表于 2010-10-25 12:22 ~~本站全面禁止外链，如有需求联系0516-88922020！~~
大家要互相尊重，不要激动，也不要骂人，有事可以和单位沟通，单位其实是非常关心职工利益的。只要我们共同 ...

聘用人员朋友都要向“祖籍新沂”学习，识大体顾大局，热情不能减干劲不能松，有钱才好办事。搅合乱了，最先没饭吃的就是你们。广电服务公司倒闭时在编人员每月才400元生活费，聘用人员到哪去大家都应该清楚。珍惜今天的1600元，珍惜今天的同工同酬，我说的是实话。

天佑神州 · 发表于 2010-11-28 16:23:47

祖籍新沂发表于 2010-10-25 12:22 ~~本站全面禁止外链，如有需求联系0516-88922020！~~
大家要互相尊重，不要激动，也不要骂人，有事可以和单位沟通，单位其实是非常关心职工利益的。只要我们共同 ...

聘用人员朋友都要向“祖籍新沂”学习，识大体顾大局，热情不能减干劲不能松，有钱才好办事。搅合乱了，最先没饭吃的就是你们。广电服务公司倒闭时在编人员每月才400元生活费，聘用人员到哪去大家都应该清楚。珍惜今天的1600元，珍惜今天的同工同酬，我说的是实话。

祖籍新沂 · 发表于 2010-11-28 18:50:38

回复 ~~本站全面禁止外链，如有需求联系0516-88922020！~~

你本领那么大，那你辞职好了。
你给单位做过什么贡献？
一个单位要搞好，大家必须齐心协力干事业。

一直在线 · 发表于 2010-11-28 18:53:34

广电网络公司聘用员工工资1600元，不少了，安心工作吧，把工作做好了，效益做好了，什么都会有的。

fast · 发表于 2010-11-28 19:12:56

人不能昧了良心，广电网络的今天也不是现任领导造成的，现任领导一直在努力的干工作，想方设法把单位效益搞好，作为单位的一名员工，应该与单位同甘共苦，而不是拖后腿，给单位的脸上抹黑，否则单位全体员工都会唾弃他的

bnm · 发表于 2010-12-19 12:17:04

单位必须缴纳的社保有哪些，不给缴怎么办？
养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等项目是用人单位必须缴纳的，违者将受到劳动保障行政部门的责令限期改正、罚款、行政处分，甚至可能被依法追究刑事责任
不给缴可以去当地劳动和社会保障局举报。或是请求劳动仲裁。

老沙发 · 发表于 2010-12-19 12:32:05

回复 ~~本站全面禁止外链，如有需求联系0516-88922020！~~

你刚注册个号就出来捣乱，一看就不是好人

bnm · 发表于 2010-12-19 12:38:34

实话实说事实存在言论自由

法律在线 · 发表于 2010-12-19 12:53:34

你们要不惜一切代价维护自己利益，用法律。。。。

黑牛 · 发表于 2010-12-22 13:36:14

坚决顶起来,坚决不能沉了,没人顶俺天天来顶!
俺支持所有聘任人员,为啥不给交职工医疗保险?为啥不给办养老保险?这是不合法的!
所有在编人员你们也不要咬油,聘用人员工资再高又没有拿你家钱,你眼红个啥?
所有在编人员你们要是不服气,该滚哪滚哪去,没有你们集团才更和谐,光聘用的就200多口,人够用!

8800088 · 发表于 2010-12-22 16:41:34

不知你们怎么想的，看看别的事业单位人员的工资，现在单位还是相当困难的，大家只有拧成一条绳才能共渡难关，如果树倒了，你们这些猕猴肯定先散，原因不要说了，不是身分高低的问题，大家要知足，在编人员的三金都还没着落，聘用的相煎何太急，大家在一条船上，船翻了大家都要落水，谁也不欠谁，大家都凭自己劳动吃饭，聘用人员更有自由，你们如果觉得不满意完全可以另谋高就，在编人员就只能逆来顺受，个中苦味不说也明

顶顶顶 · 发表于 2011-1-12 11:53:14

《劳动合同法》从2008年1月1日开始实施，单位应该与你们签订劳动合同，如果不签，是要支付双倍工资的。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，为了你们的合法权益要拿起法律武器来解决，这样领导要付法律责任的。

风神 · 发表于 2011-1-18 19:06:22

无语啊

吃SHI领导 · 发表于 2011-7-11 13:53:18

本帖最后由红飞翠舞于 2011-7-11 14:25 编辑

7.1社保法出台我们五险再不给补缴，你侵犯我们职工利益...........

爱在雨里 · 发表于 2011-7-15 06:27:30

广电局也就这点本事-删帖，职工反应的问题要积极面对去解决问题，给职工缴五险是单位的义务和责任，职工的合法利益是受法律保护的，目无党的政策.党的法律法规