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标题: 为了我们权利和利益广电集团有线网路信息有限公司的聘用人员该觉醒了希望领导给正面答 [打印本页]

作者: 春雨秋风 时间: 2010-10-21 23:35
标题: 为了我们权利和利益广电集团有线网路信息有限公司的聘用人员该觉醒了希望领导给正面答
聘用人员在单位干好几年了社保到现在还没给补交，全体聘用人员从现在开始我们该觉醒了，单位现在是在违法，虽然是遗留问题，但为了广电事业的发展和解决我们后顾之忧，新任领导班子难道要把我们一百多聘用人员逼到走法律渠道吗？希望领导给我们尽快解决。。。。。。。。。。。。。。。齐心合力

作者: 小美妮 时间: 2010-10-23 20:32
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作者: 黑牛 时间: 2010-10-24 18:19
我是在编的,我不告.公司现在不容易,既然是在编职工就要多为公司的发展着想,而不是让单位乱起来.那些聘用的怕什么?,反正公司垮了,他们换个地方再去折腾.
二楼的小美妮大哥,我不知道你是个什么?
公司挣多少钱,能养多少人,我想大家心里都有数,别冒充在编的,在编的说不出这种话.
既然你们都说聘用的好,不满意还能去告,那我就祝愿你们全家永远都是聘用的.

作者: 东陇海人 时间: 2010-10-24 21:34
不管是在编的，还是聘用的，都希望单位越来越好，大家的收入才能越来越高，生活才能越来越幸福，在社会上的地位才能越来越高。春雨秋风，你能代表网络中心的全体聘用兄弟姐妹吗？他们都在默默无闻的为单位贡献自己的智慧和汗水，他们也用自己的勤劳智慧赢得了大家的尊重。相信有他们和全体广电人的共同努力，广电集团台的明天会越来越好。他们所有关心的问题，单位会为他们考虑好的。

作者: 人民最大 时间: 2010-10-24 21:43
春风秋雨，你是不是泄私愤的？存心想让单位不好？想让全市人民看不上优质的有线数字电视？据我所知广电集团台近来做了不少事情，他们正在开展提档升级工程，想为全市广大群众奉献优质的有线数字电视，应该值得称颂。广电集团台是真正的人民最大，群众利益优先。为广电集团台赞一个。

作者: 642698675 时间: 2010-10-24 22:41
单位给交社保是每位职工应该得到的权利也是单位的责任，聘用人员和在篇的在劳动法里享受的福利待遇是一样的，管理好一个单位和企业就得先解决他们社保问题提高他们的福利待遇，只有先解决这两个问题才能让职工安心做好本职工作。

作者: 642698675 时间: 2010-10-24 23:16
单位必须缴纳的社保有哪些，不给缴怎么办？
养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等项目是用人单位必须缴纳的，违者将受到劳动保障行政部门的责令限期改正、罚款、行政处分，甚至可能被依法追究刑事责任。

不给缴可以去当地劳动和社会保障局举报。或是请求劳动仲裁。

作者: 黑牛 时间: 2010-10-25 11:10
垃圾楼主春风秋雨,看到单位刚刚有点起色,就开始搅和了,你们这些聘用人员都是前任张某某弄进来的,张也没给你们缴啊?这么多年了你怎么不去告的?
还说是新任领导班子逼你们的?我看是新领导班子太和善了是你们想欺负 .想走法律渠道走去,走完滚蛋!
几粒老鼠屎,坏了一锅粥!滚!

作者: 祖籍新沂 时间: 2010-10-25 12:22
大家要互相尊重，不要激动，也不要骂人，有事可以和单位沟通，单位其实是非常关心职工利益的。只要我们共同努力，单位效益会越来越好，大家的保障问题也就能解决了。有心思我们一起用在发展上。

作者: 路灯下……等你 时间: 2010-10-25 19:49
我没有上过班，也没有在单位里呆过，但是我觉得，单位就好像一个大的家庭，家庭的好坏i取决与成员的团结，家庭好了，作为家庭一分子，肯定坏不了，但是作为家长的领导，也要让为这个家庭出力的成员吃好穿暖，才能让他们更好的团结，一个优秀的企业，需要一个优秀的团队！个人见解，如有错误之处，还望海涵！

作者: 新沂人生 时间: 2010-10-26 08:20
就应该到期就辞退，要闲人太多，就捣乱，哪里的聘用人员，这么牛气，你记住你进来就是要付出劳动的，至于别的那是领导考虑的。

作者: 新沂广电集团 时间: 2010-10-26 10:08
聘用人员的社保作为一个历史遗留问题，集团（台）新任领导正在认真调研，将逐步落实解决，希望广大聘用人员安心工作。

作者: 煎饼咸菜 时间: 2010-10-26 13:14
各位领导员工我家数字机顶盒时好时坏，有时候画面还卡在那里，去那里有维修数字机顶盒。

作者: 黑牛 时间: 2010-10-26 13:44
打 968892 报修，维修员上门服务

作者: kaku 时间: 2010-10-26 18:45
回复春雨秋风的帖子

像春雨秋风这样的想把广电集团搞乱的人，存心就是捣乱的，心存不良。单位现在已经逐步走向正轨，我们全体广电人要齐心协力，把单位效益做好，这样不管他什么目的、什么心思，他都不会得逞的。齐心协力，干好事业才是根本。

作者: 642698675 时间: 2010-10-26 19:10
大家心态不要太偏激，楼主的发言是在维护他们合法利益，给职工缴社保是单位的义务和责任，可打江苏省人力资源和社会保障厅12333电话咨询投诉。

作者: 杰森-斯坦森 时间: 2010-10-28 08:54
乱了内讧了不明真相的群众前来围观

作者: 642698675 时间: 2010-11-1 14:06
不给职工办理社保，单位违法要追究领导责任的。

作者: 新沂人好 时间: 2010-11-6 09:28
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作者: 一直在线 时间: 2010-11-6 12:10
齐心协力把工作做好，单位效益好了，什么都有。如果单位效益不好了，吃亏的还是我们职工。

作者: 一直在线 时间: 2010-11-6 12:12
不能随着那些别有用心的人起哄。做好我们的本职工作，才是维护我们利益的最好方式。

作者: 偷渡沭河 时间: 2010-11-6 14:02
真无语...拿着单位的工资,还说要告单位,你要是认为现在待遇不好,你可以去考公务员,路长的是,不要这山望着那山高的...

作者: 8800088 时间: 2010-11-6 16:27
你来单位干之前你就应知道这个，当时不说，就等于你是认可了，现在说这事不是煽你自己的脸吗

作者: 超级大帅男 时间: 2010-11-6 17:27
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到此为止了，这个帖子太烂了

作者: 新沂人好 时间: 2010-11-6 22:38
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作者: 希望的阳光 时间: 2010-11-6 23:10
本帖最后由希望的阳光于 2010-11-28 14:42 编辑

黑牛发表于 2010-10-24 18:19
我是在编的,我不告.公司现在不容易,既然是在编职工就要多为公司的发展着想,而不是让单位乱起来.那些聘用的怕 ...

这哥们给大家感觉他在编很牛啊~!挑拨在编和不在编矛盾!!

作者: 新沂雨 时间: 2010-11-6 23:39
【301】

作者: 黑牛 时间: 2010-11-7 11:31
回复希望的阳光的帖子

公务员更牛啊 ,你怎么不去吐?什么叫挑拨?我看是你吧?
不要动不动劳动法,我们职工还有权益呢,公司领导凭什么用国家的钱,养几百个闲人?什么叫在编?意思就是单位需要这个岗位?编外就说明不是很需要.
广电集团如果真的需要这些闲人,完全可以去市**申请编制阿?这样大家不是都一样了么?

作者: 希望的阳光 时间: 2010-11-7 15:45
本帖最后由希望的阳光于 2010-11-28 14:38 编辑

黑牛发表于 2010-11-7 11:31
回复希望的阳光的帖子

公务员更牛啊 ,你怎么不去吐?什么叫挑拨?我看是你吧?

不明真相群众围观黑牛!

作者: bnm 时间: 2010-11-28 14:09
我顶单位在侵犯我们的权利社保什么时候给我们交，

作者: 天佑神州 时间: 2010-11-28 16:23

祖籍新沂发表于 2010-10-25 12:22
大家要互相尊重，不要激动，也不要骂人，有事可以和单位沟通，单位其实是非常关心职工利益的。只要我们共同 ...

聘用人员朋友都要向“祖籍新沂”学习，识大体顾大局，热情不能减干劲不能松，有钱才好办事。搅合乱了，最先没饭吃的就是你们。广电服务公司倒闭时在编人员每月才400元生活费，聘用人员到哪去大家都应该清楚。珍惜今天的1600元，珍惜今天的同工同酬，我说的是实话。

作者: 天佑神州 时间: 2010-11-28 16:23

祖籍新沂发表于 2010-10-25 12:22
大家要互相尊重，不要激动，也不要骂人，有事可以和单位沟通，单位其实是非常关心职工利益的。只要我们共同 ...

作者: 祖籍新沂 时间: 2010-11-28 18:50
回复新沂人好的帖子

你本领那么大，那你辞职好了。
你给单位做过什么贡献？
一个单位要搞好，大家必须齐心协力干事业。

作者: 一直在线 时间: 2010-11-28 18:53
广电网络公司聘用员工工资1600元，不少了，安心工作吧，把工作做好了，效益做好了，什么都会有的。

作者: fast 时间: 2010-11-28 19:12
人不能昧了良心，广电网络的今天也不是现任领导造成的，现任领导一直在努力的干工作，想方设法把单位效益搞好，作为单位的一名员工，应该与单位同甘共苦，而不是拖后腿，给单位的脸上抹黑，否则单位全体员工都会唾弃他的

作者: bnm 时间: 2010-12-19 12:17
单位必须缴纳的社保有哪些，不给缴怎么办？
养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等项目是用人单位必须缴纳的，违者将受到劳动保障行政部门的责令限期改正、罚款、行政处分，甚至可能被依法追究刑事责任
不给缴可以去当地劳动和社会保障局举报。或是请求劳动仲裁。

作者: 老沙发 时间: 2010-12-19 12:32
回复 bnm 的帖子

你刚注册个号就出来捣乱，一看就不是好人

作者: bnm 时间: 2010-12-19 12:38
实话实说事实存在言论自由

作者: 法律在线 时间: 2010-12-19 12:53
你们要不惜一切代价维护自己利益，用法律。。。。

作者: 黑牛 时间: 2010-12-22 13:36
坚决顶起来,坚决不能沉了,没人顶俺天天来顶!
俺支持所有聘任人员,为啥不给交职工医疗保险?为啥不给办养老保险?这是不合法的!
所有在编人员你们也不要咬油,聘用人员工资再高又没有拿你家钱,你眼红个啥?
所有在编人员你们要是不服气,该滚哪滚哪去,没有你们集团才更和谐,光聘用的就200多口,人够用!

作者: 8800088 时间: 2010-12-22 16:41
不知你们怎么想的，看看别的事业单位人员的工资，现在单位还是相当困难的，大家只有拧成一条绳才能共渡难关，如果树倒了，你们这些猕猴肯定先散，原因不要说了，不是身分高低的问题，大家要知足，在编人员的三金都还没着落，聘用的相煎何太急，大家在一条船上，船翻了大家都要落水，谁也不欠谁，大家都凭自己劳动吃饭，聘用人员更有自由，你们如果觉得不满意完全可以另谋高就，在编人员就只能逆来顺受，个中苦味不说也明

作者: 顶顶顶 时间: 2011-1-12 11:53
《劳动合同法》从2008年1月1日开始实施，单位应该与你们签订劳动合同，如果不签，是要支付双倍工资的。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，为了你们的合法权益要拿起法律武器来解决，这样领导要付法律责任的。

作者: 风神 时间: 2011-1-18 19:06
无语啊

作者: 吃SHI领导 时间: 2011-7-11 13:53
本帖最后由红飞翠舞于 2011-7-11 14:25 编辑

7.1社保法出台我们五险再不给补缴，你侵犯我们职工利益...........

作者: 爱在雨里 时间: 2011-7-15 06:27
广电局也就这点本事-删帖，职工反应的问题要积极面对去解决问题，给职工缴五险是单位的义务和责任，职工的合法利益是受法律保护的，目无党的政策.党的法律法规

作者: 爱在雨里 时间: 2011-7-23 06:24
大家心态不要太偏激，楼主的发言是在维护他们合法利益，给职工缴社保是单位的义务和责任，可打江苏省人力资源和社会保障厅12333电话咨询投诉。

作者: 爱在雨里 时间: 2011-7-24 11:30
支持26楼不管在不在编只要单位使用了就必须依法缴纳 21.22.23.24楼的看起来全是拍马屁的人，社保是每位职工的切身利益，单位的领导他敢在全体职工大会上说不给交社保，不交社保就是违反劳动法，现在农民工都给办理社保，领导你该反省了，如果不给补交社保最后只好法庭见。

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