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杨启华 · 发表于 2024-4-29 10:21:45

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相关监管部门该查查了

一身正气斗贪官
你得注意你安全
网络平台有慧眼
网民声声讨贪官
不是网民决心大
乌云遮日南见天

筱建建 · 发表于 2024-4-29 13:29:34

公司领导任职期间，滥用职权为自己谋取私利并任人唯亲，只提拔对自己有利的人，将其他员工推向无关或次要的工作岗位。这些行为严重影响了公司的工作氛围和正常运行，对单位的发展造成极大的负面影响。
具体来说，该领导在工程项目中安排了过多的利益，甚至可能将一些弄虑造制项目资金走正规程序用于自己和私人事务。此外该领导也未按照规定对下属进行公正的考损和评价，而是根据自己的人际和利益关系来决定人员的任免。
相信这些行为己经违反了党的纪律和国家法律，严重损害了公司的利益和形象，请示有关部门对此事进行调查并依法追究该领导的责任，也希望省市公司能够加强监管和管理阻止类似事件再次发生。

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朱云 · 发表于 2024-4-29 13:56:54

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whii · 发表于 2024-4-30 08:14:20

楼主领导为何用阿谀奉承溜须拍马的“小人”而不用你？因为掌柜这个位置你无法胜任。19年公司自己组建工程施工队没解散的情况下，原工程部负责人刘主任在短短几个月时间支出运维费一百多万惊人之举，可想工作能力之强大，唉！但是离不开公司领导的大力支持，互惠互利作用下，公司领导不遗余力得向市公司推荐提拔刘主任（现人称刘总）楼主你能做前吗？

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待审核6NZ2Sy · 发表于 2024-4-30 09:29:44

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2023年末，江苏有线新任董事长上任，首次给新沂有线23年度职工工资给与补差，文件规定2023 年，年度收入低于当地社会平均工资70%的员工按照每人一年5000 元标准进行补差，年度收入在社会平均工资70%—80%的员工按照每人一年 4000 元标准进行补差，年度收入在社会平均工资80%以上的员工按照每人一年3000 元标准进行补差。补差资金的发放对象要求近三年考核等次应在称职以上，无长期事假、无旷工等违纪行为。所需资金由省公司统一拨款，并要求公示！消息一经传出，职工们都兴奋不已。感谢省公司新任领导的决策！毕竟六年来拿着三万的年薪，这一年给补了5000元也算是一笔不算小的收入。对于长期低收入的现状本是一件喜事，可一经公示出来，各种不平，不公的意见再次在职工中爆发出来，原因何在？原来是这一张不得不贴出来的公示，暴露了各种不公，一样的岗位不一样的待遇，职工以为辞职的常年见不到的多位同事的工资补差也暴露了出来，有工资补差是不是就意味着一直是有工资。秃子头上的虱子，这是明摆着了。权利得不到群众的监督必然会滋生腐败！希望法制更健全，职工能吃饱饭！监督不再只是虚设！本帖观点是大部分职工的看法，非个人观点。各位新沂有线的同事有什么对单位发展好的建议请在评论区见。

你知道为什么正义总会迟到吗？因为到了最后，实在是瞒不下去了！

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