新沂卫健委“相马+赛马”让后备干部在公推与竞争中脱颖而出

湛蓝天空

凡官民材，必先论之;
论辨然后使之，任事然后爵之;
位定然后禄之。
         ——《礼记》
       选拨和培养优秀的后备干部是加强基层医疗卫生机构领导班子和干部队伍建设的一项基础工程。为了让卫健系统内部工作实绩突出，群众公认的优秀人才得以突显，储备更多想干事、能干事、干成事的后备人才，近日市卫健委通过“公推公选+考试考核”的多轮考察方式,选拨基层公立卫生院院长、副院长后备干部人选，选拔方式改封闭式、去神秘化,实行在”多数人中选人”,由“多数人选人”的公推公选方式，采取“伯乐相马”和“赛场选马”两相结合的措施，把后备干部选拔过程置于科学民主的监督之下，进一步增强干部选拔工作的公正性和公平性，提高了选人用人的透明度和公信度，杜绝选人用人上的不正之风。
       第一轮  公推海选
      3月25日下午召开会议，全市医疗卫生单位负责人、业务副院长、防保站长、委机关各科室负责人参加推选，每人按照推选条件公推公选3-5名后备干部人选，选取得票数高的前19名，其中院长后备干部人选14名，副院长后备干部人选5名。
       第二轮 好中选优
       3月26 日上午召开各镇卫生院院长、妇计中心主任、委机关各科室负责人会议，进行第二轮推选，好中选优，现场计票，19人中优选10名后备干部，其中院长后备干部人选7名，副院长后备干部人选3名。
       第三轮 强强竞争
       3月26日下午组织现场集中考试，经过第二轮公推公选，得票最高的7名院长后备干部人选和3名副院长后备干部人选参加考试，考试时间150分钟，考试目共3组：
       1、阐述“公生明 廉生威”；
       2、如何做好一名基层卫生院院长；
       3、如何服务好患者；
      三组考题分别从做人、做官、做事等方面多角度综合考察后备干部的能力。
      为保证考试结果的公正性，卫健委临时抽调三家二级以上公立医院业务副院长和基层卫生院优秀院长共6人，封闭阅卷，委行风办全程监督。
      下一步卫健委将从他们中选派部分分管医疗业务的副院长前往二级医院挂职锻炼、重点培养。

分享3篇精彩答题
      公生明，廉生威
     “大道之行也，天下为公”。管理者唯有秉持一颗公心去干事创业、为人处世，才能取得超越常人的成就。唯有坚持公平、公正、公开，坚守表里如一、光明磊落的作风，以德服人，以公养明，才能获取大家的信任和认可，营造良好的发展氛围，保证团队的和谐。
      自古以来，廉洁自律一直是衡量一名领导干部政治上是否合格的重要标准。你有多廉洁、多自律，才能享自由、有威信。合格的领导者除了严以律己，还要做好表率，加强团队的廉洁教育。
     “公生明，廉生威”。处事公正使人光明磊落，严于律己使人不怒自威。只要我们以公平公正的心态去干事创业，以廉洁自律的作风做好表率，必然会取得群众的信任和认可，建立公信和威望，为单位和事业的健康发展提供坚实保障！

      如何做好一名基层院长
      当好一名基层院长，打铁还需本领硬、自身硬。
      首先思想意识要硬。要有一颗全心全意为人民健康服务的心，不以一已之利来损害国家、职工、患者的利益。
      其次管理措施要硬。要公平公正，积极探索现代医疗管理的“人本思想”，从“人管理人”转变为“目标管理事，制度管理人。”
      第三业务水平要硬。不仅专业技术要过硬，同时对国家卫生方针政策的理解、运用和执行能力也要硬。能有效做好基本公共卫生和临床医疗的有机融合，更好促进医防融合的发展，规范执行医保政策，科学运用临床路径，着力提升医疗服务水平，促进医院良性发展。
      如何服务好一名患者
      用“良心”服务患者。作为一名医生和党员，首先要从“良心”出发，不能为了一已之利损害患者的利益，应以减轻老百姓负担、减轻患者痛苦为根本，充分运用好国家各项的惠民政策，服务患者。
      用“公心”服务患者。作为一名医务工作者，就该用公平公正的心来行使权利。所有的政策，所有的经费都应依法行使，国家给老百姓的服务，按国家政策执行，不能因为自己的私利而损害患者利益，让患者得到公平公正的服务。
      用“仁心”服务患者。医者仁心，对待每一名患者都要视为自己的亲人，想他们所想，急他们所急，患者的需要就是医者存在的价值，这也是切实减少医患纠纷的有效手段。
      用“医心”服务患者。作为一名医生不仅要有精湛的技术，还要有高度的责任心，精益求精方能最大限度的减少误诊率和治疗失败率。医学知识更新速度较快，要不断的加强学*新的理论和技术，并有效的运用到临床实践之中。
服务好患者，先用“心”再用“医”方能更好的服务患者。
吏不畏吾严而畏我廉,
民不服我能而服我公;
公则民不敢慢,
廉则吏不敢欺。
公生明,廉生威!
         ——明·郭允礼《官箴》

Summit

医院是救兵救人的地方，重管理重业务，其余官场作风不可取，应为净地。

-春暖花开-

      卫生系统是个业务性极强的系统。
      这次新冠肺炎疫情，个人认为湖北问题严重的主要原因之一是，湖北省的卫健委主任是个外行！这个女主任是原来华中科大的一个计算机专业的教授，外行不懂，加上其他问题！
      电视上全国出丑的黄冈市卫健委的女主任也是外行，学法律的。
      这样的情况，外行当政，不但湖北有，江苏有没有？为什么呢？领导一句话！
      至于CCDC 的主任是个兽医专业毕业的，也许有点影响吧！
      专业性强的单位，业务背景尤其重要。另外记得N年前提拔干部只看第一学历 （就是只看正规的大专大学之类，不看后期在职的什么学历学位），不知道现在这制度是不是被抛弃了？哈哈哈~

湛蓝天空

Summit 发表于 2020-3-28 18:35
医院是救兵救人的地方，重管理重业务，其余官场作风不可取，应为净地。

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山水湾

院长得业务棒棒的，并且要有凝聚力，向心力，能把大家团结在一起，关爱属下，爱护属下，要有担当！

耳顺。

强烈推荐楼主官升三级

湛蓝天空

耳顺。 发表于 2020-3-28 21:15
强烈推荐楼主官升三级

谢谢老爷子抬爱！

残疾老头

风之烛

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强烈推荐楼主官升三级

湛蓝天空

山水湾 发表于 2020-3-28 20:08
院长得业务棒棒的，并且要有凝聚力，向心力，能把大家团结在一起，关爱属下，爱护属下，要有担当！

清道夫2

为局领导英明点赞

清道夫2

建议楼主副院长

钟吾蜘蛛

德才兼备