值得反思的裁判

一江山 · 发表于 2019-5-16 09:26:28

值得反思的裁判

（寻阳江畔）

那是2008年夏天，我在扬州仪征一家欧商电子公司任行政主任（分管办公室、人事、总务）。公司仪表组有一个技术员叫王耀，男，26岁，大专文化，身高1.58米，邳县籍人。王耀与同组一个男李姓技术员，扬州仪征当地人，26岁，大专文化，因工作锁事发生争执，先是口骂后撕打，仪表组上级部门动力部经理将二人带到行政部处理，按照公司规定，我目测王耀吃了亏，他脸上有轻微伤、流血。简单了解经过后，我要求他们回去各自写一份事情经过，并多作自我检讨。此时中午开饭时间到了，我要求他们回去吃饭，中午写书面检讨，下午上班后交来。

中午我与行政部几个同事到公司食堂吃饭，我看王耀也在食堂吃饭。我们正吃着饭，动力部经理跑来喊我说：王耀与李某又打了，这回是三个人打一起，被人拉开，三人都带到你行政部了，你快去处理一下。我跑到行政部看到王耀满身是血，尤其头部几个伤口正在流血，我让行政助理小尚，派车护送到医院先救治。

我接着进行调查，先是找李某谈话，李某说是王耀拿铁搬手从背后袭击他，打在他背上，他背确实有划痕，但不严重。后找现场拉架员工调查，他她都说：吃过饭回来，就看到三个人打在一起，另一个是李某未婚妻小梁。我又将小梁找来谈话：她说王耀先拿搬手打小李的，她与小李是恋爱关系当然护着小李，就拿铁棒打王耀头几下。我再查看监控仪，但仪表间是死角，但能看到小李与对象是先仪表室，王耀后进，时间相差五分钟余。

王耀在医院住院，钱是行政助理垫的，我签字从王耀工资中扣除归还小尚。

王耀打来电话，说头痛，不想出院，我让行政助理转话：打架受伤不是工伤，费用自己垫付，住院期间算事假。其他调查后处理。

王耀第二天出院了。我拟写处理决定，王耀共花去医疗费1900余元，由小李及未婚妻承担。小李无医疗费支出。同时给小李记过处分，给未婚妻小梁警告处分。给王耀警告处分。

处分决定报公司批准后公布。

小李不服公司处理决定，要找公安处理，自己报警，派出将三人带去。二个小时后，小李找到我说：派出所要我服从公司处理决定，我决定服从。

时间到年底，我通过猎头公司，到另一个大集团任职，临走时，王耀对我说：第一次和第二次都是他先动手打小李的，第二次没想到吃了污，二人打我一人。我以前认为南方人吵架只动嘴不动手。

事情过了许多年，我总认为那次是一次不公正的裁判！

走一生的路 · 发表于 2019-10-12 13:50:36

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走一生的路 · 发表于 2019-10-12 13:50:42

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