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驻村工作中要办好四件“小事”

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 楼主| 发表于 2018-9-25 09:08:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自 江苏省

一是后勤保障。即衣食住行。这不是大的任务,但绝不是小的问题,是否可以按时吃上热饭,是否有舒心的工作、休息环境,是否有便利的交通工具,办公设备是否好用、齐全?生活用品用完了怎样购置?村委会停电断网没水如何解决等等,这些小问题解决不好会影响到整体工作的开展和工作队成员之间的团结协作,驻村后的第一件事情,就是由工作队长牵头,组织全体成员对办公、宿舍、厨卫等场所,办公、音响、远程等设备,包括生活必需品进行全面摸底检查,对存在的问题及时解决。


二是人员管理。工作队在严格执行县“访惠聚”活动办公室下发的驻村工作纪律时,要注意以下几个问题:一是每天要严格按照上下班时间执行考勤制度,上班时间严禁以任何借口待在宿舍;二是即便是在村里开展入户走访等各项工作时,需短时间离开村委会的,也要规范填写去向登记表,注明外出时间、原因和返回时间,值班队长同意并签字;三是工作队长、副队长不能同时离开村委会,值班队长必须清楚人员去向;四是外出当天不能返回的,必须履行请销假制度。

三是学*、会议、走访。一是先理清楚县“访惠聚”活动办公室共下发了哪些日志、手册,是否还有其他部门下发的,数量要清楚,要分清楚哪些是个人填写、哪些是集体记录的,凡是不清楚、不确定的要与县、乡“访惠聚”活动办公室及时沟通联系,防止遗漏;二是按照时间节点要求、按照规范认真填写,防止错填返工;三是提前计划、合理安排、按时跟进,计划要按照要求制定,学全规定篇目,做好规定动作,安排要结合工作实际,做到时间充裕、人员齐全;四是工作队长要对成员的学*、走访记录、会议记录常监督、常指导,针对不同手册、日志、记录实行每日、每周审签制度,切不可放任自流。

四是环境卫生。环境卫生看似简单,却难在坚持,经不住暗访。在今年的督查通报中,因为环境卫生差被通报的工作队数量占了很大比例,能够长期保持环境卫生好的村队寥寥无几。为什么不论哪种检查都关注环境卫生,这是我们要关注要思考的地方。首先环境卫生反应工作队的内部分工是否明确,日常管理是否到位;其次,环境卫生反应了工作队的整体精神面貌和素质涵养,一个脏乱差的环境不可能有工作效率高的工作队;再次,环境卫生也体现着工作队服务群众的能力和扎根村队的决心,没有把村阵地当做自己的家去对待,缺乏服务意识;最后,村阵地的环境卫生在美丽乡村、社会主义新农村的建设中起着引领示范作用,对各族群众会有一个潜移默化的教育带动作用。

划分卫生区,制定值日表,建立奖惩办法,养成*惯,成为自然。经常性的检查办公阵地、各类活动场所是否干净整洁,屋顶、墙角是否有蛛网,电脑、复印机等用电设备线路是否捆扎整齐,插座、照明、电脑等办公设备周围不易清理的地方是否定期擦拭干净,学*笔记、工作台账等各类档案是否收纳、摆放整齐,垃圾是否及时清理,是否做到了窗明几净;院内外杂草是否及时清理;村内道路是否清扫,垃圾箱是否及时清运;周转房是否存在具备入住条件的不入住、入住后食宿环境差的问题,特别是厨卫、宿舍床铺等是否干净整洁。

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    1 小时前
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    沙发
    发表于 2018-9-26 09:51:11 | 只看该作者 来自 江苏省徐州市

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