【爆】吉林大晟泽安商务创业联盟和东升伟业集团公司是怎么一个行业？能不能做呢？

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朋友你好！很有缘份能在这网络的海洋里晕相识，我是来自湖南的无忧，
那今天遇到很多朋友问，吉林大晟泽安商务创业联盟东升伟业集团公司是怎么一个行业？能不能做呢？大晟泽安商务创业联盟是原中绿的改版，奖金制度并没有变，同样使用老的奖金分配制度，只是更换了名字，更换了合作单位，理解吗？也就是说它本身是不合法也不违法，使用了别人公司的注册信息，将别人的合法的信息拿出来按在了自己的头上，产品仍旧是没有的，你接触的仍旧是纯资本运作，懂吗？究竟公司是怎么来的相信你应该理解了吧！

那么它能做吗？上平台真的有上百万吗？我们都知道，如去做它需要到外边蹲守，对吗？那么就需要雄厚的后备资金，是不是？还需要谎言邀约，谎言邀约势必会伤人脉，对不对？再者现实生活中，每个人的人脉都是有限的，是吧，当你的人脉市场破坏的情况下，人脉枯竭用完的情况下，你说你叫谁呢，是不是，那么你说好做吗？再者靠发展的行业，没发展的话，半分钱都没有，哪里来的百万呢，是吧，况且你只投资2900呀，多少个两千九才上百万啊，你觉得是笑话还是现实呢？模式是赚钱的，但实际操作不是那么回事，现在是21世纪网络时代，一个过时的行业你说能赚钱吗？但是能挣些就不错了！这里不多讲了，详细了解可加无忧QQ543314766全天在线诚为你服务!

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朋友，请问你接触到的是这样的奖金制度吗？
    一.直销奖
　　二.差额奖三.育成奖
　　四.分红奖五会员
　　1．五级，是该公司的五个级别
　　一是业务员业绩点数是70点-200点，
　　二是组长，业绩点数是300点-900点，
　　三是主任，业绩点数是1000点-6400点，
　　四是科长，业绩点数是6500点-39200点，
　　五是经理，业绩点数是>39300点。
　　2．三阶是该公司的三个晋升阶段

　　一是从业务员组长到主任。当你的业绩点数达到时，你会在当月当日当时，也就是马上，成为第二个级别主任级别，
　　二是从主任到科长。当你的业绩点数达到时，你会在次月一日的时候成为该公司的一名科长级别，
　　三是从科长到经理。当你的业绩点数达到时，你会在次月一日升为该公司一名经理级别。，
　　大套产品（3900—400元的综合国税）/35元=100点，小套产品（2900—450元的综合国税）/35元=70点，为了计算不出现零头，我们将70点换成不复存在的大套产品的100点，换成产品套数，

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业务员1—2套，
　　组长3—9套，
　　主任10—64套，
　　科长65—392套，
　　经理大于等于393套。
　　该公司的四种收入，也就是该公司的四种奖金分配制度。
　　一是直销奖，直销直销，不难从字面上看出，就是直接销售的意思，该公司五个级别都有直销奖可拿，
　　业务员的直销奖是15%共525元，
　　组长的直销奖是20%共700元，
　　主任的直销奖是30%共1050元
　　科长的直销奖是42%共1470元，
　　经理的直销奖是52%共1820元。
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