关于，新沂市公交公司，一线驾驶为什么不给病事假，没有病假，或事假，

闪電 · 发表于 2020-3-4 20:32:57

人都是吃五谷杂粮的，哪个人能保证没个头痛肚子痛或(疼)的，哪个领导，或一线驾驶员家没有，红白喜事，生老病死的，一线驾驶员一天十几个小时上班，为市民出行，舍小家为大家，每天辛苦辛勤为市民做贡献，为什么一线驾驶员每天超时，超量，超负荷的情况下，圆满的保证安全，市民出行的前行下，驾驶员没有休息天，休息还得去为公交公司承包的化工厂跑厂包车，拉工人上下班，接化工员工，上下班，这么做安全吗，假如这么安排，合情，合理，合法吗，假如出事了，怎么面对与解决这事，希望领导回复下，谢谢

闪電 · 发表于 2020-3-4 20:53:05

每天超时，超量，超负荷的开车，拿什么来保证市民出行安全的，怎么保证的，希望领导关注下，这个问题确实与市民，老百姓有密切关系，安全大与山，不能马虎，希望领导慎重考虑下，回复下，谢谢

闪電 · 发表于 2020-3-4 21:01:34

公司有没有病事假，比如事假是怎么计算的，病假又是怎么计算的，婚假，丧假，产假，有没有陪护，或有薪病假，已完成公司超时的工作量，前提下，又是怎么计算的，有没有底薪，这个要说清楚的，谢谢

走一生的路 · 发表于 2020-3-4 21:49:35

关注

唯我独行 · 发表于 2020-3-4 22:20:11

工作之前没有合同吗？

苏北风 · 发表于 2020-3-4 23:15:42

这些事进公司之前不知道？

钟吾蜘蛛 · 发表于 2020-3-5 07:14:14

不能疲劳驾驶

残疾老头 · 发表于 2020-3-5 07:40:42

公交公司 · 发表于 2020-3-5 10:27:12

网友您好！
关于公交公司安排公交车服务企业职工用车问题，公司每天是从各线路20多名休息的驾驶员中抽2名驾驶员参加厂车早、晚接送运营服务，公司并给予驾驶员发放额外劳动报酬，各休息驾驶员可根据自身意愿选择参加或不参加。对于你提出事假、病假等是严格按照公司的相关规定执行，你可到公交公司或来电咨询。**：88898758

闪電 · 发表于 2020-3-5 12:00:08

那一线驾驶员，每天工作量都达到十二个小时以上超负荷量开车，安全吗，算疲劳驾驶吗，超时不超时，超时又是怎么计算的，怎么没给发放的，有没有最低基本工资，比如单位发工资前做几张公示表，让大家一目了然，为什么不做工资表让大家看的明明白白.而是稀里糊涂.有工资.既然发工资.为什么不给个工人工资表.比如.底薪.工龄，全勤，病，事，婚，丧假的个人工资表，没有这个表，公司又是咋做出来的，既然能做出来就应该发给我们，请领导回复下，谢谢

闪電 · 发表于 2020-3-5 12:05:12

还有一个问题，今天已经是2020.3.5日了，工资为什么还迟迟不发，这又是什么情况与原因，希望领导以，认真，负责，公开，公平，公证，合情合理，符合国家规定的前提下，给个解释

闪電 · 发表于 2020-3-5 12:22:55

还有一个关键问题，每天超负荷量工作十几个小时以上，为市民出行带来方便，是每个一线公交车驾驶员应该做的，但能不能保证市民安全出行，算不算，疲劳驾驶，必竟一开那么久的了，长时间工作量，老虎也有打盹的时候了，这个是关键之重，希望领导回复下，谢谢

福日东升 · 发表于 2020-3-5 13:07:52

算，疲劳驾驶

不多我一个 · 发表于 2020-3-5 15:30:44

要劳逸结合

wulao · 发表于 2020-3-5 15:45:00

帮顶

关于，新沂市公交公司，一线驾驶为什么不给病事假，没有病假，或事假，

每天超时，超量，超负荷的开车，拿什么来保证市民出行安全的，怎么保证的，希望领导关注下，这个问题确实与市民，老百姓有密切关系，安全大与山，不能马虎，希望领导慎重考

公司有没有病事假，比如事假是怎么计算的，病假又是怎么计算的，婚假，丧假，产假，有没有陪护，或有薪病假，已完成公司超时的工作量，前提下，又是怎么计算的，有没有底薪

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不能疲劳驾驶

{:4_387:}

网友您好！关于公交公司安排公交车服务企业职工用车问题，公司每天是从各线路20多名休息的驾驶员中抽2名驾驶员参加厂车早、晚接送运营服务，公司并给予驾驶员发放额

那一线驾驶员，每天工作量都达到十二个小时以上超负荷量开车，安全吗，算疲劳驾驶吗，超时不超时，超时又是怎么计算的，怎么没给发放的，有没有最低基本工资，比如单位发工

还有一个问题，今天已经是2020.3.5日了，工资为什么还迟迟不发，这又是什么情况与原因，希望领导以，认真，负责，公开，公平，公证，合情合理，符合国家规定的前提

还有一个关键问题，每天超负荷量工作十几个小时以上，为市民出行带来方便，是每个一线公交车驾驶员应该做的，但能不能保证市民安全出行，算不算，疲劳驾驶，必竟一开那么久

算，疲劳驾驶

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关于，新沂市公交公司，一线驾驶为什么不给病事假，没有病假，或事假，

每天超时，超量，超负荷的开车，拿什么来保证市民出行安全的，怎么保证的，希望领导关注下，这个问题确实与市民，老百姓有密切关系，安全大与山，不能马虎，希望领导慎重考

公司有没有病事假，比如事假是怎么计算的，病假又是怎么计算的，婚假，丧假，产假，有没有陪护，或有薪病假，已完成公司超时的工作量，前提下，又是怎么计算的，有没有底薪

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网友您好！ 关于公交公司安排公交车服务企业职工用车问题，公司每天是从各线路20多名休息的驾驶员中抽2名驾驶员参加厂车早、晚接送运营服务，公司并给予驾驶员发放额

那一线驾驶员，每天工作量都达到十二个小时以上超负荷量开车，安全吗，算疲劳驾驶吗，超时不超时，超时又是怎么计算的，怎么没给发放的，有没有最低基本工资，比如单位发工

还有一个问题，今天已经是2020.3.5日了，工资为什么还迟迟不发，这又是什么情况与原因，希望领导以，认真，负责，公开，公平，公证，合情合理，符合国家规定的前提

还有一个关键问题，每天超负荷量工作十几个小时以上，为市民出行带来方便，是每个一线公交车驾驶员应该做的，但能不能保证市民安全出行，算不算，疲劳驾驶，必竟一开那么久

算，疲劳驾驶

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