全球竞争力排名领先 印度制造要超中国制造？

骆驼

     19世纪是英国世纪，20世纪是美国世纪，21世纪是谁的世纪？这是现实主义者想要问的问题，但是谁也不能给出答案。另外一个问题相对简单，21世纪谁是制造业的主宰，答案是中国吗？印度人希望是印度。

   

世界经济论坛发布的《2005至2006年全球竞争力报告》显示，中国与印度的差距比往年更加缩小了。中国和印度分别排在第49位与第50位，中国下降了3个位次，印度则上升5位。



中国和印度的问题有很多相似之处，比如中印两国近年来均增长良好，不过该报告认为“中国和印度同样受制于机构问题，如不妥善处理，国家竞争力的增长将受影响”。



有意思的是印度正在为提高国家竞争力而努力，其中重要一点就是发展制造业。目前占印度GDP一半以上是服务业，但服务业造就的只是一批精英富豪。印度决策者已经认识到，仅仅IT产业是不够的，必须学习中国发展制造业，创造更多就业机会，吸纳更多劳动力，才能让更多人享受到经济增长的好处。



为了实现这个目标，印度国大党**最近设立了“全国制造业竞争力理事会”，而该理事会在26日公布了成立以来的第一份“印度制造业国家战略”报告。



该报告称：“仅仅是为了保持目前7％的失业率水平，印度每年就需要在农业以外创造700万至800万个就业岗位。”未来20年内预计将有数百万印度人离开低增长的农业领域，劳动密集型的制造业是惟一能够实现如此多就业机会的来源。



印度的“制造业国家战略”报告实际上并没有提出更多更新的观点，限制印度制造业发展的还是老问题，其中最重要的老问题是人的问题：印度的法律对于工人实在是太“溺爱”了。



因此，这份“印度制造业国家战略”报告继续呼吁，“印度要想和中国竞争全球制造业中心的地位，就必须让企业更容易开除员工，减少无意义的检查，改善基础设施，并全面改革进口关税体系”。



印度劳工法对于企业员工的过于溺爱，破坏了劳动力市场形成，也阻碍了企业增长，抑制了海外投资。根据现有法律，在印度需要雇佣超过100名员工的公司必须获得**批准；公司雇佣员工时间超过3个月就必须签订合同。印度几年前就希望推动“经济特区”发展，但是放宽劳动市场的法案直到现在仍然无法获得议会通过。

相信印度为了提高自己的制造业竞争力，迟早会改变“溺爱”员工的做法；中国制造为了继续提高自己的制造业竞争力，要做出怎样的改变呢？答案可能是有趣的，印度企业需要放弃对员工的溺爱，中国企业则需要加大对员工的关爱。



比较印度，中国企业对于员工关爱的缺乏已经产生了大问题：制造业创造的财富并没有让员工受惠，工资10年不涨，贫富差距越拉越大；企业员工得不到应有的回报，进而产生长三角和珠三角地区的“民工荒”问题；企业对于员工的培训不够，应有的科研程度不够，制造业陷入低层次、低价格、低利润的怪圈；中国制造产品出口创收不够，相反不断产生贸易摩擦。



一个国家的发展经济力最终要落在企业员工身上，企业员工既是劳动者，也是创造者。无论是中国还是印度，想要成为制造业的强国都要落在对员工的投入上。中国制造业是需要小步慢跑地不断升级的，**迟早要把企业职工的福利和培训政策强化起来，不仅是要逼中国制造企业走一条升级之路，提高竞争能力，而且也是为了缩小贫富差距，建设和谐社会。



美报称中印崛起是龟兔赛跑 印度龟将胜中国兔：

以下来自9月14日《迈阿密信使报》，编译时略有删节，仅供参考。

国际市场营销专家Ravi Kumar乘坐24小时的飞机从印度来到佛罗里达，他行色匆匆，在世界各地奔波，不仅是为了他的生意，而且还为了向听众传达他的观点和思想。









Ravi Kumar说：“我们对外国投资采取完全开放的态度。”他说：“任何对我们感兴趣的投资者都可以成为我们的合伙人。”他说这番话是在迈阿密的一个印度研究会议上，今年的会议主题是“印度能否成为下一个中国？”。



Ravi Kumar说：“可以肯定地说，印度能够成为下一个中国。”他把中印目前的崛起形象地比喻为龟兔赛跑，他说，中国就象一只兔子，跑在前面，印度则象是一只乌龟，跟在后面。他说：“不过，所有人都知道寓言的结局是乌龟最终取得了胜利。”



Ravi Kumar说，与中国相比印度至少在以下几个方面享有优势：

1、印度经济增长更多是国内投资推动的结果，而中国却是外国投资拉动的结果；



2、印度没有“计划生育”政策，因此人口增长能够跟上经济发展对劳动力需求的增长，而中国的独生子女政策却使中国经济面临着劳动力供应不足的难题。



3、中国的银行坏帐比率较高，而印度则基本上没有银行坏帐的问题。



4、印度拥有可与西方媲美的司法制度，能够有效抑制违法和腐败现象对经济发展的阻碍作用，中国在这方面则稍嫌逊色。　

虎虎生威

你跟我抢沙发！你再抢呀？我来做沙发，你站着！[em01]

鱼飞九天

印度的软件业世界闻名，社会保障做得也比较好，不过不同种族间的矛盾也多。