如何看待护士频繁考试

筱晓珂叶

    近年来，“医院管理评价指南（试行）》和《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010）》及《护士条例》的出台，提高了对医疗服务安全性的要求，医院管理年活动的开展更是将提高护理质量、保证护理安全作为重中之重。在此背景下，各地区卫生主管部门相继出台医院护理质量管理规范要求、5年下护士继续教育培训规范，三基本理论和护理技术操作考试合格率都要求达到100%。一些护士认为，由于目前临床一线护理人力不足，工作繁忙，频繁考试加重了护士的压力，还有护士问，同样作为医护人员，与其它岗位相比，为什么偏偏护士的考试如此频繁呢？如何正确对待护理部对护士频繁的、不定期的考试，已经成为护士需要面对的问题。

    一、护理工作的特点决定考试多：护士与其他工作人员相比，工作性质比较特殊，护理工作的每一个环节都是技能和理论指导的结果。护士掌握理论知识、操作技能的多少和牢固情况决定护理工作的效果。护士直接面对病人，是将治疗措施实施到病人身上的最后一个环节，不允许出现差错。医生开出的医嘱只是写在纸上，需要通过护士的双手落实到病人身上，护士是直接执行者。所以，对护士的基本知识和操作技能提出来更高的要求。尤其对初级护士考试较多，，是因为她们不太熟悉护理工作，考核可以及时弥补其知识和操作的不足。

    二、考试是预防差错纠纷的有效措施：护理工作技术性、操作性强，有时遇到紧急情况，需要快速作出反应，准确操作，不允许出现一点差错，否则，非常容易引发医疗纠纷。因此，护士通过考试、培训，对临床上一些不是每天都用到的知识、操作技能经常强化，遇到紧急情况能及时、准确处理，以免因差错卷入护理纠纷。从这个角度讲，考试也是一种预防差错纠纷的有效措施，是对护士的一种保护。

    三、考核培训是护士成长的机会：护理技能的培训、测试基本上是在护理示教室模拟进行，人民医院在这方面加大成本投入，添置各种功能示教人供护士培训考核之用，避免了在病人身上练习带来的风险和造成护士的焦虑，应该说医院为护士提供了一个没有风险和应激的学习环境。在这样优良的学习环境中，只要护士认真反复练习，个人的技能完全得以熟练和提高，同时，通过考官的各种提问，还可以在口语表达方面、心理素质方面得到锻炼。因此说，考核培训是护士成长的机会，值得珍惜。

    四、考试孕育着商机，吸引着潜在的顾客：本人在几次聚餐、走街购物时遇到一些朋友、亲戚、熟人询问：“你们医院护士怎么整天考试啊？不过，反过来说也是好事，说明医院管理抓得严，护士业务水平高，值得信赖，不像那些小医院的护士，除了打针，什么都不懂，看病还是你们的医院好……”考试确实给护士增加了别的行业所没有的压力，但当这样的信息不经意间传向周围的人时，却无意中为医院的管理做了宣传，就会引导越来越多的患者前来就诊就医，他们都是潜在的顾客，所以，考试也孕育着商机。

    综上所述，考试不只是给临床护士施加压力，也是给护士成才的机会，无意中吸引着潜在的顾客。何况三基本理论与技能考试，仅仅是训练基础护理知识和技能，保证执业安全而已。要满足人们对卫生服务日益增长的需求，还需要护士掌握更多更新的专业和相关知识。

    既然考试是职业所需，是护士在所难免的必修课，何不以良好的心态面对呢，也许这样考起来会轻松一些。

傲雪寒梅

护士应该珍惜每次学习培训考试机会，锻炼提高自己

YZQSHLB

学习使人进步。

真我

学用结合，不厌其烦，

云水禅心

业务技术人员考试是应该的。不光是卫生技术人员

buxiangzaijian

职业所需~

蓝色的静谧

“考试孕育着商机，吸引着潜在的顾客”
想一想，是这个理哈~        支持楼主的好贴！

阿爱美

要满足人们对卫生服务日益增长的需求，还需要护士掌握更多更新的专业和相关知识。

清心怡然

楼主说的对，分析很全面。

筱晓珂叶

感谢版主和楼上版友的支持，也希望大家各抒己见~
欢迎“拍砖”~~

春树暮云

楼主专业，有才啊，说的有理有据的。
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新沂市人民医院

“远处的星光”版友说得对！为了跟上医疗发展的步伐，采取考试的等形式来促进医护人员素质和能力的提高是必须的。

云在青山

学习的高手！支持

云水禅心

楼主像是医院管理者，很会分析~

极度深寒

不错