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板凳
发表于 2020-5-22 09:20:26
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来自 江苏省南京市
4、招商主任 工资面议
岗位职责:
负责调度招商部人员的管理工作,根据公司年度目标制定并执行招商实施方案,组织实施完成年度、月度,周工作计划;定
4、招商主任 工资面议
岗位职责:
负责调度招商部人员的管理工作,根据公司年度目标制定并执行招商实施方案,组织实施完成年度、月度,周工作计划;定期检查,分析,总结具体招商情况,调整相应的招商策略;团结,组织部门工作人员,保障招商工作正常推进;管理、监督招商人员规章制度的执行情况并并上报行政部;组织招商人员进行专业培训,提高招商人员的项目及专业知识,及时处理招商人员遇到的疑难问题;
任职要求:
1,市场营销策划相关专业,大专以上学历
2,**或企业等相关招商从业经验2年以上。
3,较好的业务拓展及谈判、管理能力
5、物业主任 工资面议
岗位职责:
负责物业部的日常管理工作,团结,组织部门工作人员,保障物业工作正常推进;管理、监督部门人员规章制度的执行情况并并上报行政部;根据公司年度目标制定并执行商管实施方案,组织实施完成年度、月度,周工作计划
任职要求:
1、三年以上相关工作经验,至少两年以上管理岗位经验,有大型商场管理经验或者小区管理经验者优先录用;
2、对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理,客户服务管理等内容都有较深了解,能独立开展各个部门的管理工作。
3、熟悉物业管理的政策及法律、法规,精通物业管理运作流程,能对客服条线工作提出合理化建议;
4、有较强的协调能力、沟通能力、良好的服务理念以及商务谈判技巧,能较准确的掌握客户心理;
5、熟悉商业物业各项操作流程,懂保洁、保安、消防、工程、绿化等管理。
6、商管主任 工资面议
岗位职责:
负责商管部的日常管理工作,团结,组织部门工作人员,保障商管工作正常推进;管理、监督部门人员规章制度的执行情况并并上报行政部;根据公司年度目标制定并执行商管实施方案,组织实施完成年度、月度,周工作计划
任职要求
1、 管理类本科及以上学历;
2、 3年及以上快消行业从业经验,具备商超或便利运营管理经验;
3、 精通便利店人员、商品、运营管理工作,良好的沟通技巧和抗压能力;
4、 能有效解决客户投诉,维护客情关系;
5、 具备平台运营经验,包括自营店铺运营经验。
7、运营主任 工资面议
岗位职责:
负责运营部的日常管理工作,团结,组织部门工作人员,保障运营工作正常推进;管理、监督部门人员规章制度的执行情况并并上报行政部;根据公司年度目标制定并执行运营实施方案,组织实施完成年度、月度,周工作计划
任职要求:
1,有市场活动策划或者整体项目运营工作经验为佳。
2,具备较强的沟通,组织,策划能力。
3,熟悉互联网,电子商务,人造皮草行业优先。
4,文字功底扎实,善于动脑,执行力强,有较强的自主学*能力,良好的敬业精神和职业道德,能承受一定的工作压力; |
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