都是房补，我们这些机关单位临时工什么时候涨工资？

钟吾蜘蛛 · 发表于 2019-2-15 05:35:09

考编制

kkk6897 · 发表于 2019-2-15 08:13:04

一个办公室办公，就因为一开始手续不同，结果就是块10年也没见涨过工资，

孤鹜冷鹤 · 发表于 2019-2-15 08:18:33

临时工也得有关系才能进去吧。。。

yifeng · 发表于 2019-2-15 08:29:21

取消编制是不可能的。

白衣天使的老公 · 发表于 2019-2-15 08:41:18

现在好多单位都是这样熬，没办法

搞事情啊 · 发表于 2019-2-15 08:52:24

有编制的人员太少，以后会越来越少，工作量又太大，恨不得一个人掰成三个使，能不招大量的合同工和临时工吗？有明白人了解下，现在事业单位人员占比就知道了，支持同工同酬，合法主张权益！有些年龄超过35岁的，让他们上哪里去考编？劳务派遣制也是最近两年才大量招人，以前的都是人事代理人员和临时工。都是长期没有工资增长计划的，现在主流还都是不到两千的工资水平，关注这部分群体的权益。去年全徐州地区就要求的编外人员普涨工资，很多单位还没有兑现。

花间一壶酒 · 发表于 2019-2-15 08:53:04

支持为单位贡献十年以上的合同工争取和在编同等待遇

闪闪的红星 · 发表于 2019-2-15 09:20:32

干不干随便我自己

新沂人在金陵 · 发表于 2019-2-15 11:43:54

新沂人在金陵 · 发表于 2019-2-15 12:00:19

新沂人在金陵 · 发表于 2019-2-15 13:26:54

JINMUGU · 发表于 2019-2-15 13:41:13

什么都没有早就该走了。还在哪儿嗷，永远没有出头之日。

沉默的岁月 · 发表于 2019-2-15 13:41:41

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日生 · 发表于 2019-2-15 14:20:34

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搞事情啊 · 发表于 2019-2-15 14:38:06

某些老师和没享受过房补的编内人员，怎么不出来发言了？为这部分群体权益就不能支持一下？你们身边没有这样的编外同事？就问工作能力和工作量有没有你们强吧？这些单位应该想办法留住业务能力强的人员，而不是怂恿没有编抓紧走，走的确实很多，流动性也确实很大，对单位来说是损失的。考上编就意味着，再怎么懒政也不会失业，确实不合理，有很多占着编制不干活，见得太多。