懂行的朋友请进。。

王小丫

关于工龄买断的问题。最近我们公司正在闹这事，我们是中外合资公司，关于工龄买断是前几年我们都属于中方企业的时候**给予的，没发到我们手里。现在我们公司有一部分是当时中方企业调过来的，应当有这买断费用。目前的情况就是公司不同意发放，除非是这部分职工不干了，离开公司了才可以享受。但是我们的理由是我们买断的是原来中方企业的工龄，如果不发给我们的话，不就等于是我们带资上班了吗
不知道到底哪种说法合理，有对此精通的朋友给说说

城市猎人

   请到劳动部门去咨询下比较专业

。ㄒǐāň

这个问题去百度看能搜到吧！~``````````

dreamland

不知道
路过

骆驼

新沂市**发言人又来了

elvis

因为款子是**陆续拨下去的，因此不可能一次集体解决．**之所以这么做是给一些原来的老职工，现在再辞职或下岗一个交代
It's bull shit!这是什么逻辑,强盗的逻辑.
新河公司的钱还是要找田老板解决.

王小丫

下面引用由真相专家发表的内容：

王小丫，你是新河公司的吧！你们的情况是这样的：辞职和下岗的可以拿到买断工龄款，不然的话，很难．因为款子是**陆续拨下去的，因此不可能一次集体解决．**之所以这么做是给一些原来的老职工，现在再辞职或下岗...

其实跟我什么没什么关系，俺是后来去的，又没有份，但是看他们一直关注这个问题，好象公司也没有一个具体的说法，听说他们都要准备请律师解决了

王小丫

下面引用由elvis发表的内容：

因为款子是**陆续拨下去的，因此不可能一次集体解决．**之所以这么做是给一些原来的老职工，现在再辞职或下岗一个交代
It's bull shit!这是什么逻辑,强盗的逻辑.
新河公司的钱还是要找田...

哈，这原本是**行为，怎么能向田老板要呢？当然我也不太同意真相的说法：现在本来就是**可以兑现这部分资金，怎么还可以假设呢

慵懒的夏日

所谓买断，就是终止劳动合同给与的一次性经济补偿金，根据我市相关政策，1988年以前招工的属全民固定工，之后的属合同制工人，这两类人补偿标准是不同的。依楼主所言情况，如职工本人未解除劳动关系仍继续就业不应享受补偿。

王小丫

可他们买断的是原来在利民公司的工龄啊，并不是在新河的呀，现在利民和新河是经济上各自独立的两个公司了，他们是和新河有合同，和利民根本没有合同，这又该怎么解决呢

慵懒的夏日

你属于调动，不是买断！

王小丫

但是当初有统计他们的名单况且也批了这部分费用啊，这部分人属于买断工龄范畴的人员啊，难道不该享受这比费用吗

elvis

小丫姐,其实这钱早就在田老板的腰包里了,工人早打电话就问过了,钱已经转到新河公司的账下,准确的说,应该在泰禾公司那里

小刀

下面引用由真相专家发表的内容：

王小丫，你是新河公司的吧！你们的情况是这样的：辞职和下岗的可以拿到买断工龄款，不然的话，很难．因为款子是**陆续拨下去的，因此不可能一次集体解决．**之所以这么做是给一些原来的老职工，现在再辞职或下岗...

专家