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一天四考勤有感而发

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楼主
发表于 2012-4-25 08:58:37 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自 江苏省徐州市
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沙发
发表于 2012-4-25 11:36:24 | 只看该作者 来自 江苏省徐州市

提议不错!!顶你!!

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板凳
发表于 2012-4-26 11:46:05 | 只看该作者 来自 江苏省徐州市

这个帖子,民生民意也有。问题不在考核制度,关键在于我们的决策者,管理者,执行者和管理对象没有统一起来,也没有找到利益的结合点,这个的制度不解决问题,也不能解决存

这个帖子,民生民意也有。问题不在考核制度,关键在于我们的决策者,管理者,执行者和管理对象没有统一起来,也没有找到利益的结合点,这个的制度不解决问题,也不能解决存在的诸多问题,现在的深层次矛盾都没有触及,没有人愿意去解决,好比害疮,有的人只是拿膏药贴上,不去及时就医,没有刮骨疗毒的决心,干不好广电的事业、经营不好产业。现在的关键是从制度顶层设计,解决历史遗留问题,解决当前的突出问题,焦点问题,不能要么不问不睬,要么脚痛医脚,而且还没有把脚痛缓解,从帖子看出,这个考核当初设计上就埋下缺陷,不是解决了,而是带来更多问题,考核只是手段,当这个手段无力或者就是摆设,那存在就是错误,制度的目的是提高工作效率,解决人浮于事,大锅饭,混日子的问题,最终体现成绩与效率的本意。这个一天四次考核解决了什么问题?不看形式,看效果,效果在哪里?难道仅仅是“全勤”,面子上好看?大家都知道的,该来的一直认真,混得一直在混。。。 要么有人挑战制度,要么有人藐视组织。
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马扎子
发表于 2012-5-25 23:19:42 | 只看该作者 来自 陕西省西安市
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地毯
发表于 2012-7-5 18:13:06 | 只看该作者 来自 江苏省徐州市

无语

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地板
发表于 2012-7-5 21:30:20 | 只看该作者 来自 江苏省徐州市
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地下室
发表于 2012-7-6 17:26:41 | 只看该作者 来自 江苏省徐州市新沂市

希望从领导带头

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