写给教育局的一封信

水皮

教育局：
许多教师希望教育局能够考虑教师们的“三取消一增加”建议：

第一：取消绩效工资。把绩效工资改为基础工资。
      绩效工资的考核和发放没有统一标准，每个学校各有各的考核方法，弊端太大，严重影响了教师们的工作热情。一些学校划分主课和副科进行考核，造成教学上的主观偏科和对某些学科的不重视，给某些教师造成教育歧视。有些学校用教学成绩考核，忽视了素质教育。所以，建议取消，改为基础工资。

第二：取消教师的继续教育。
教师的继续教育，没有任何一点实际意义和效果，对于考核部门来说，就是为了卖书收钱，对于教师们来说，等于白白浪费时间和折磨人，严重耽误了教学工作。挂电脑磨时间，实在可笑可悲，建议取消。

第三：取消职称评定。
取消职称评定，改为教龄到了自然升，或者把职称工资改为教龄工资。职称评定已经成了学校最腐败的现象。为了职称，许多教师找关系送黑钱，而有些优秀的教师无法晋升职称。许多时候，晋升高级职称的是学校的领导。所以，建议取消职称评定和晋升。

第四：给教师增加车补。
许多地方公务员实行了车补，为什么教师没有。许多教师认为，教师也应该享受车补，因为他们干得不比公务员少。


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真正评上职称的就不在一线上课了，挣的是高工资，干的是最轻的，甚至还有不上班的，这合乎常规吗?这是上级上趿政策规定的吗?


绩效工资的存在是对教育的污辱，现有职称评定的方法是为受赂提供便利，克扣教师的各种补贴，工资低于当地公务员工资是对法律的践踏。而当下的现状是，我污辱，我践踏，我任性，我转型。


绩效工资和职称的晋升存在严重的腐败，而且挫伤了教师的工作信心，继续教育和国培纯粹是无病呻吟，活活折磨教师！


职称早应该取消了，老教师几十年含辛茹苦，直到退休也上不了中级，而有些年轻教师刚参加工作，走关系，就是高级教师，工资远远比几十年的老教师要高的多。这公平吗？


取消职称，我赞同。按教龄增加工资最合理。


坑的是那些只知道教书的一线教师！


绩效工资应纳入教师的基础工资之中，真正落实教师工资不低于公务员工资水平的政策；教师也应该享受交通补贴，真正提高教师的待遇和社会地位。


绩效工资拿的最多的是领导，职称最高的是领导，这两项的存在就是滋生腐败！！！


万恶的职称评定


应该支持这样的好建议

取消职称按工龄最公平


好，应该执行，提高教师待遇不是给定个节日就提高了，那个教师节太让全体教师恶心了。前几年教师年终填表都是干部履历表，而近几年变成了职工履历表，从**层面就把教师压在公务员的下面，公务员能自然晋级，为什么教师就不能？如果教师的待遇真正提高，那些年轻教师为什么还要花钱送礼往行政上改呢？难道高层领导不知道吗？


现在的教育政策把中国的教育害苦了。


民族复兴，国家强盛靠人才，人才从哪来？教师。一个重视教育的民族才有希望复兴！力挺教师！


我完全支持，现在职称的诟病，是腐败的大金库，也是杜绝贪官的良药，我看现在的**党的高级，教育官员不会同意的，因这大蛋糕太大太多了，从乡村中心校长，中学校长，但县市省的局长厅长。还有各级别的职称办，教师本来工作量就大，还要找关系送金钱，平职称，不送永远不会平上的，我就是一个实例。


建议挺好，头头们能看见吗？可能只是普通大众用自己的心声来安慰一下自己，让自己觉得还有希望在前方吧……


教师就应该根据教龄自然进级工资，职称评定太不公平了，有多少评了职称挣的超高的工资，却做的最轻的工作，而在教育第一线的老师却评不上，心里好不公平。


取消这一切，职能部门的领导到那儿弄钱。评职称指标钱，讲课评委钱怎收。太傻了普通教师们


绩效工资说是激励教室爱岗敬业，但是发现到今天却成了一笔腐败款，到达一线老师手里少了又少，职称的评定又给各个领导创收的机会，哪里有公平所在，评上职称的基本上都是领导，其他的都等着吧，继续教育浪费时间，没有任何意义！


教师们很辛苦地工作，为国家培养人才，功不可没，！！应该给予最高待遇


这个建议太好了，职称评定和职称工资太不公平了，特别是应县教师同是一个天但烤火费发放还三六九等每级相差七百元。


大多数老师一评上职称就老的不能上讲台了。


教师在社会没地位，尤其是乡村教师，连农民都欺负我们，随便就辱骂我们，也没人管。虽然有教师法，但又有那个部门把教师法实行呢。唉，不说了，说多了都是泪。

晋升职称是对有关系的人定的，我们再优秀也不一定你能评上，客观上说是教育上的腐败。一线教师哎……

过去职称评与不评，老师们都会尽心尽责 现在啊，全部的重心都放在评职称上 评上就可以高枕无忧，不用教学 评不上连基本的取暖费都是按高级，中级，初级划分个三六九等 国家啊！一线的老师们(都是初级)被压的喘不过气来了 畸形、功利的教育根源是腐败


继续教育最应该取消！


老师才是最实在的公务员，没有老师，文化从哪里来？哪个领导不是老师教出来的学生？尊师重教，年轻人才能大有作为，做官不忘为师苦，真心为老师奉献一生为教育事业的精神点赞没有老师的栽培，做的官再大也是糊涂官，所以老师待遇低，应该适当增加而不是变法克扣。

绩效工资成了校长手里的一把刀，任其挥舞。请假扣绩效，迟到扣绩效，教学工作处处和绩效挂钩，不扣绩效就无法办学。'

这也只是教师的心愿而已吧，会有人理会吗！

只要教师们提出来，就会有人理


取消职称按工龄自然升级就太公平啦


赞了！

折腾教师就是自毁长城！


职称评定太不公平，干了二十来年的小一，还不如人家在家呆着，呆着都能评上高级。咱亏大了。如此不公之事，何处找公平！

当今的职称完全是一种不折不扣的教育腐败，有门的老师都订上职称，工作上退居二线，拿的高工资，

一些有关系，有门路的就能先进，那些老老实实干事的即使再优秀，也得靠边站，不得不说有时候评定政策就是为某些人量身定做。这就是极大的不公平。


这个提议太棒了，提议的人功德无量，三尺讲治，只要他(她)们站上去，想把自己的知识全给了学生，下课铃声响了，学生期盼的眼神等老师说下课，但他(她)们没有听到，终于有胆大的说，老师下课了，他才长出一口气，拖着疲惫的身体，一庇股坐的那里不停的喝水，等三分钟过去了，才说一句话，还在问学生听懂没？一年四季，起的比鸡早，睡的比鬼晚，老师们大辛苦了，近快实行三取消一增加吧，暖暖老师们的心吧。


这个建议顺应民心，不错


我在1985年以优异的成绩考上师范，毕业后辛辛苦苦教书，认认真真诲人，二十多年一直担任初三毕业班语文教师，前年工资只有22l2元，上个月长到3332元，这数额是除绩效以外的所有收入。评副高职称更是无望，(我坚决不让儿子教书了，我对评职称彻底绝望了)，


中国梦，教师梦。只能在梦中。


尤其是职称评定，年轻轻的就是中高，评职称不是看业绩，而是靠关系，因为一系列的条件要求对于一个真正在一线工作的，一句话，条件不够，像我们学校评上中高的是有关系的，因为无论从荣誉，还是支教，有关系的都是捷足先登，我建议取消职称评定，对于巳评上的，建议如果不上课，取消资格

教龄说明了教师的工作经历，应该为他们的付出进行改革。


职称评定和绩效工资存在严重的腐败问题，给了某些领导有机可乘的机会。让某些领导多了一些某钱机遇，让脚踏实地，没有关系的教师丧失了教书的自信心。敢问教育界的腐败何时得以解决？

希望领导多关心一线教师，老师们本身的教学任务和压力就已经很大了，就不要再增加没有必要的负担了！比如网上的继续教育，没效果，还挺费时费力的。


我赞成

绩效工资最不公平！一线教师辛苦上课，结果拿钱最多的是领导和行政人员，就像人们说的，这好比本来是你的毛衣，却被剪了袖子，发到手里变毛坎肩了！

就坑害那些奋斗在一线的教师呢！得好处的都是领导及和领导有关系的人！不公平的事多啦！不整顿中国的教育就完啦！


哎，教育的悲哀啊，我举双手赞同，有门路的，没职称指标，也能找关系花点钱弄个指标上，而有了指标，领导就找这理由，那理由，反正上的不是你，那些工作在一线岗位的老教师，一辈子为了上个职称兢兢业业的工作在第一线上，可总也临不上，为什么呢，没关系呗，没送钱吗，哎，这就是教育的可悲，百年大计，教育为本，这能为了本吗，只能助长更多的腐败，那些老教师这么多年没功劳也有苦劳啊，所以我举双手赞成取消职称，教龄最合适，最公平，希望领导多关注一下我们这些老教师

支持，希望美好的愿望早日变成现实。


同意，顶起


赞成，弊端太大了！


我已经退了，但我支持三取消一增加的建议。十年前我有快三十年的教龄了，但同事中有和我儿子同龄的教师，十年左右教龄，已经是副高了，工资比我高几百，这样的事很多，很不公平，希望大家顶起来。教师被官踩在脚下，远不如公务员，现在的乡镇干部，人浮于事，40多岁的有相当一部分已经没事干，升官无望，躺在家里领工资，50岁以上就不要说了，教师是人类灵魂的工程师，你必须到龄方能退休，惨啊！


绩效工资导致学校领导严重腐败，这种校领导说了算，领导们把大半块蛋糕都切走，剩下的小半块蛋糕还要有不合理的制度来切割，导致学校里不正之风泛滥，早就应该放到老师的工资里了。


天下老师所见相同，特别是一线的教师，可以说处在教育系统金字塔的底端，深知站讲台的不易，也最清楚职称评定、绩效工资那点猫腻，更明白继续教育浇灭了“活到老，学到老”的热情，耗费了精力，浪费了钱财，耽误了老师，糟蹋了学生，这样的继续教育早应终结。


我们学校一线教师副高职称没有评上的，只要有指标，就以各种理由给了领导。

绩效，继续，职评全部取消。其一绩效发放不公平，一周二十多节数学课，我绩效从没拿够过，还没有带体音美拿得多，因为各个学校课时分配不一；其二继续教育真的是劳民伤财，没有一点作用；其三，职评取消，三十多年一线，从没有请假过，生病都是硬抗，可职称只能评到中级，还没有轮到就快退休了。坚决支持把绩效纳入到教师的基本工资中，一线教师起早贪黑工作被公务员辛苦多了，所以只见教师考公务员，不见公务员考教师。


如果真这样，谁还头破血流地争权呢


我赞同


但愿如此，也为这些一辈子默默投入在一线的受苦人打个响亮巴掌吧！我看是中国梦，教室梦，只能在这里梦了。


我举双手赞成！


该建议道出了多数老师的心声


这个建议提的好，我赞同

最最最腐败的就是校长和办事员！在绩效工资上做手脚！评职称收钱！


我们就是，像我们这样的得熬到猴年马月，小一，进个十一档也进步去

制定政策者只是坐在办公室制定政策，不了解实际的工作状况，脱离了一线，并没有起到提高教育质量的目的，反而影响了教师们的工作积极性，造成教育上的失败。


绩效，继续，职称已经成为有关职能部门的利益链了，就像中国的应试教育，取消？难啊。


非常赞成这个见意，说出了我们的心声！


三取消一增加最贴近基层教师的心声，职称评定，绩效发放都是地方标准，合适的只是某些人。老师们辛辛苦苦一年到头，干的好的，所谓成绩优秀的也拿不够自已的所扣的份额，更不用说排队靠后的人，拆东补西竟也成一句空话了。


疆尸培训，毫无意义。职称评定，望梅止渴。债效工资，滋生腐败。教育，亟待去行政化，功利化，形式化，让师生安心清静地教书学*，享受教学的辛福！
11月26日
955
平安是福

很好的建议，顶起
11月25日
954
青松翠竹

提高教师待遇不是给定个节日就提高了，那个教师节太让全体教师恶心了。前几年教师年终填表都是干部履历表，而近几年变成了职工履历表，从**层面就把教师压在公务员的下面，公务员能自然晋级，为什么教师就不能？如果教师的待遇真正提高，那些年轻教师为什么还要花钱送礼往行政上改呢？难道高层领导不知道吗？


当然举双手赞成了，可又有谁能扭转这乾坤呢！

各个行业的绩效都是矛盾的高发地带，为什么公务员就不用跟绩效挂钩啊，他们别说干好干赖了就是不干都照样拿工资，难道合理吗？本来和谐的同事关系因为绩效闹的矛盾重重。


希望尽快实现！顶起！


说的太对了。


说到广大教师心坎里。符合当前教育现状，希望能够得到各级领导的重视与采纳。


建议非常好啊，也是教师们的心声，我认为不光要提高教师的收入，也要提高教师的社会地位。就拿我来说，工作了十年了，今年一月发3900元，可三月份实行改革开始，多数是2200元，最多一次3300元，这次才1900元，唉，叫人没法活了。


很好的建议


这个建议太好了！

言简意赅，实事求是，全力支持！


对就应该这么办


我赞同这个建议

这是教育界早该执行的了，可惜没人理会


老实肯干的晋级比登天还难，晋级的都是投机捣蛋的。我刚晋级失败，晋级的三名同事一个是冒名顶替的，一个是伪造档案的，一个是伪造支教加分的！什么世道啊！


取消职称评定中，学历性质与所带课型不符的情况，我学的是中文本科，学校当初因学缺体肓教师，领导安排我带体育，便带了体育课，一带便放不下了，讲资格证时领取了体育教师资格证，后来，学校中文教师已满，一直没机会带中文，参加工作二十五年了，还是自然晉升的初级职称！上级教育部门怎么就这样不切实际的制定规矩！可恶！早些年的哪些教育条件，我们为山区教育付岀了多少心血，高参加工作毕业生用不了五年，就是中级职称了，我们这类人好可怜，这种极不公平的教育报酬分配现象，早该改改了，向新教育部长致敬！


没用的，喊的越汹，职称评的越严。


中学职称评聘，是滋生教育部门腐败的土壤。由于职称与工资挂钩，使得有些人千方百计想提升职称级别。不是工作干的好就能定上高级职称，是谁会溜须拍马，谁会“来事”，谁就能得到。很多人定上高职，立马退居二线。很多正直肯干，任劳任怨的老教师，在教育战线工作多年，也没有有定上高级职称，工资低于年轻教师。  中学职称评聘，扭曲了教师们的心，不是激励教师的积极性，是挫伤了教师们的进取心。不公正的竞争，必然导致教师之间产生隔膜。职称评聘，弊端太多。过去没有这项工作，教师们工作积极性高涨，现在搞职称评聘，倒适得其反了。 所以，中学不适合职称评聘，只有高校才适合这项工作。教育改革，不能乱改，不能推进教育发展前进的办法，应该取消。


这是做梦呢，能给教师车补？那你到成了公务员了


高官们能看到吗？但是群众的呼声是压不住的，某些不要脸的LD该歇菜滚蛋了。我的留言估计选不上。


97年师范毕业，分配在农村小学任教，08年评小学高级，至今未聘，担任班主任，语数双科教学，每天五节课……我个人非常支持这个建议，望上行人领导能体察来自基层一线教师的心声。


更不要脸的是，评上高级就不整理八零干活了


畸形！严重变态地职称评审制度！幸运了多少人又摧残了多少人？我深爱的祖国啊！我为您培养人才，一批又一批，一茬又一茬！我一刻也没有停止奋斗……二十多年了，终于有希望济身一级


我是出租车司机替他们参加过继续教育，真是浪费时间。和我们给车作二养是一样给钱给你一收款条。连车都不看，因此我支持你们的建议。希望有关领导能看到我们呼吁。废除这些不合理的规章制度。


每天都想着工资，那能教好学，老师在学校一天只上两三个小时班，挣钱要对起良心，上面领导也不到下面看看，老师比学生多


虽然贪腐严重，但完全取消的话不就重回计划经济时代了吗？完全没有积极性了。

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特别绩效工资这事，纯属坑爹。

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