楼主: 教育
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悬赏100万征求绩效工资分配方案 |
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如果你得少了,你比别人还差,不信看一看
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没有硬指标,软考核看关系看为人看谁跟领导走得近
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说的好!有几个鸟人不考虑自己比人干的多多少、遵守纪律如何、工作效果如何,只知道钱好像少了--------------典型的羡慕妓女的心态,很可怕!长期下去对配偶
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最好的方案就是不分,各人的工资打各人的卡上。
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我悬赏1000万。能做到没有人有意见的方案。
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[quote][size=2][color=#999999]死老虎 发表于 2012-2-8 09:27[/color] [url=forum.php?mod=
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还是那句话,时间证明一切,用历史来说话。
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一个小主任一周三四节课拿了八九千 一个老师一周十几节课拿五六千 这样不合理的事情可以反映
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最好取消
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方案 很简单 直接发到 各自的小本上 不就 没有 矛盾了吗,,,,
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以前 没这样搞 大家 不都 拼命 干吗 质量 不也很好吗。。。{:7_592:}
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[quote][size=2][color=#999999]枯藤老树 发表于 2012-2-10 08:10[/color] [url=forum.php?mo
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