商会商务运作能成功吗？都有哪些弊端？南宁商会商务运作谎言有多少？

乐闯

商会商务运作能成功吗？都有哪些弊端？南宁商会商务运作谎言有多少？

商会商务运作能成功吗？都有哪些弊端？南宁商会商务运作谎言有多少？


商会商务运作能成功吗？都有哪些弊端？南宁商会商务运作谎言有多少？




异地成功的条件
做异地成功上老总的大都有自己独到的优势，
1..要么是个体老板，身价上百万，拿出个一二十万投姿这个，不在话下；
2..要么是退休官员，人脉相当广，一次带个一二十口子人来都没问题；
3..要么就是直銷精英，带过庞大的团队，在业内有良好的口碑，号召力极强。
4..要有充足的时间，要在异地帮扶你的底下股东
5..会用善意的谎言去邀约朋友
6..有一颗敬业精神，锲而不舍的奋斗。
相反，那些发展不起来，耗得筋疲力尽的大都是没有项目发展优势的，最多就是一些年轻朋友，包括一些刚毕业的大学生，或者在外地打工的朋友，

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这部分人的特点是：
1，没有钱，如果想做高起点，必须得东凑西借，搞得自己外债累累，关键是还得把工作丢掉，来长住异地做这个项目；
2，认识的大都是和自己条件差不多的年轻人，投姿能力有限；
3，大都是瞒着家人在外地做行业，心理压力极大；
4，邀约过程中，来回车费，食宿费用开銷很大，最终把自己手里仅有的一点钱也花掉了。
关于【退款】
有些系统大肆宣传他们的所谓‘升级版’准则可以退款。关于退款制能否能执行，我不敢妄言。但什么问题都需求辩证的来看，咱们先假定退款制能构成，会发生什么成果：
1.从业者的扔掉、丢失。职业带人的成功率正本就很低，缺乏经验和技巧的新人则更低，带两三小我都不成功是很遍及的状况，再加上其他方面的压力，这种状况下退款制只会促进人扔掉！
2.全部人收入和岗位得不到包管。职业里每一分钱收入都来源于死后，退款制就意味着一条資金链上全部人从前到手的每一分钱，都有可以要退回去！而这又是个开支很大的职业，99%从业者都必须用收入持续保持开支。钱花掉了怎样退？掏本人钱退？本人没钱了怎样办？若是不借债，只能本人也请求退款！而上面的人持续面临相同的问题和挑选！恶性循环！乃至招致全线毁灭！（还有系统竟然宣扬退款是由平台上的老总出钱，用脚指头也能想打听这话是哄人的，挣1退2的事谁会去做？）
退款制终究能不能构成？是利是弊？信任伴侣们都能有本人的判断了。
另外，即便可以转让或许退款，转/退出来的钱=《咱们的先期投入》—《展开过程中全部收入》。并且从业工夫所发生的其他费用，无论多少，都是不可以有人退的。
关于【转让】
职业确实有转让准则，理论上是可以转让和承继資格的，完成‘零危险’。可是实际状况并非如此，转让不成功的状况极为遍及，首要是以下两大要素招致。
一：上面的人不想转！即便展开了新人，也用于开新线。缘由很简单：
1.不扔掉。若是转让成功，全部拿到钱的伴侣100%都不会再回来投資并持续从事了。反之，若是还未成功转让，理论上就还有回来持续展开的可以、还有被‘抢救’的期望！为了这一丝可以性，上面是不会简单转让的！挖苦的是：职业常说的‘不扔掉、不扔掉’在这个时分表现的愈加酣畅淋漓。
2.钱。异地开支很大，十分艰难有新人投資，立刻能拿到分红，若是这笔钱转出去，许多人下个月的开支都可以会出现问题。这时分‘再略微拖一拖’成了许多人的挑选，也成为了潜规则。
3.冲岗。一条資金链上，很可以某小我的比例从前十分挨近更高平台(老总/司理)，在这个‘冲岗’工夫，21个比例对他太重要了，只需此人在資金链上分缘不是太差，这时分转让的可以性十分低。终究，谁会为了从前退出的伴侣开罪本人資金链上的人呢？
异地的展开比拟艰难，十分艰难费了九牛二虎之力搞定一个，上面的人谁想转让？转让了就等于白费力气和金钱了！若是一旦有点艰难就来个转让資格，后来的都去接前面人的資格 ，那职业100年也展开不动，永远是那几个資格相互转来转去！

乐闯

           
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二：上面的人想转，可是转不动：
这是最遍及也是最实际的状况，做职业没几个叫人简单的，叫人简单谁还会转让？并且上面人做得越久，商场损坏的越严肃、人越难叫。转让请求人只要苦苦等候，催也不能处理问题，也不好意思催得太紧，终究本人展开不动叫不来人，凭什么需求上面的就能很快叫来人呢？



最终我想说，异地失利，赔的钱无论多少都是可以核算的，也是可以再赚回来的。但咱们为此丢失的人脉、亲情、友谊乃至婚姻爱情，怎样核算？做人的诺言、名声，以及失掉的决心,如何拯救？


其实不管什么行业在发展到一定阶段的时候，就会出现所谓的弊端与操作上的难度。湖南长沙自?愿?连?锁?经?营?业在98年引进发展到现在也有15余年了。行业的弊端也浮出了水面，也越来越难发展。朋友能看到这篇文章对行业也是有着密不可分关系吧在这里清瑶就把自己看到的行业问题写出来希望对朋友有所帮助吧：
     弊端一：邀约难。由于行业的特殊性，我们必须谎言重重。（一个靠谎言来维持的行业你觉得我们怎么去操作它？怎么让来带的亲戚朋友相信我们？到最后搞的亲戚朋友关系僵硬了的不是没有，本来宏观调控太多，大街小巷都调控的横幅.在安徽一带还有发宣传单调控的呢，试问我们要邀约有多么的困难。
     弊端二： 发展难。都知道行业是靠人发展。但是现在时一个信息太发达的时代，新人刚了解行业一个短信市场全破坏了。破坏的不是他一人的市场，而是一家人的市场，甚至是一个地方的市场。人脉破坏及其严重（我们每人的人脉市场都是有限的，那么我们想想我们多少市场拿来破坏）
     
     弊端三：他人因素。在行业受别人因素影响太大，即使在行业里自己做好了、有能力，还是改变不了太多，下面人做不好，一样不能成功.（现在全国都有了，人越来越难叫了，不管什么人都叫，有很多人来了跟本就你适合做行业，他们自己失败，也影响别人，在说而来行业是十年前的模式、十年前的运作方式，十年前的工作、十年前的生活标准，不适应21世纪的很多人了）。
     弊端四：资金。其实看懂行业的朋友都会清楚，行业看似我们只需一致性投资，但是我们在操作的过程中需要大量的运作资金。我们出去自己在异地的吃穿住行开支意外。还得准备新人的开支费用。我们都知道行业里邀约的新人过来的一切开销都得自己出，其实在行业远远不止接待3个人，朋友你想想你邀约的三人来了都会做吗？那是无底洞，你邀约来的每个人花费，最少的1500没发展就没收入，你算算我们得要多少活动资金？我们还得花钱包装一下自己，让邀约过来的朋友觉得我们是在这里做“大事儿。”等等..
     弊端五：晋升慢，异地蹲守。行业虽然运用五级三晋制，模式不错，但是在行业里要次月才晋升，提成要下月发放，等得人心慌慌。本来异地发展就慢.而且要放三条线，600份上平台.可以想象这是多么漫长..操作行业必须到异地去蹲守，我们要放弃的太多，与家人分开、妻、离、子、散、失去朋友、放弃自己的工作。
            
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    最后我要告诉大家的是：行业的成功率为0，你信吗？如有兴趣加我qq详聊，我会让你百分之百相信。 三方面分析，颠、覆异地行业。