绩效工资，我算得对吗？

也来说说 · 发表于 2014-2-13 17:12:10

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你说得对，上级以为每个老师都扣30%很公平，却没想到每个老师的绩效工资是不一样的，工资高的自然扣得就 ...

现在的局面是骂声一片

心灵的对话 · 发表于 2014-2-13 18:28:58

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我看老师根本不需要发工资你们哪一年给学生补*的钱就够全年工资的了

未补课的教师就倒霉了？

太无聊了 · 发表于 2014-2-13 18:44:51

就是不合理

春回大地2 · 发表于 2014-2-13 19:23:01

有一个拿得多的，居然叫嚣你嫌少你滚蛋，真是不知天高地厚呀。

大眼瞪小眼 · 发表于 2014-2-13 20:34:16

微凉的阳光发表于 2014-2-13 10:23
按规定，奖励性绩效工资也该计入公积金缴存基数的，但实际上没有，这样**可以省不少钱的，这事老师们早 ...

   提的老师是睿智的，这个损失不是一个小数目，按照楼主提供的数据平均9400*12%=1128元。但**肯定不想省这笔钱，因为我们是小康市，不差钱。况且住房公积金的归集国务院和徐州市**都有文件明确规定，省了就违法。
   从网上的信息（外市的）看，未计入缴存基数的原因是奖励性绩效工资不按月发放，且数据散乱，难以计算。
   这样又出现一个悖论：奖励性绩效工资使得教师的平均工资不低于公务员，但在住房公积金这一项上又比公务员低了一千多元。

解密者 · 发表于 2014-2-13 20:46:58

我爸 30多年的教龄，再几年就退休了，刚开始参加工作的时候才几十块钱一个月，穷日子苦日子熬到现在4000多点一个月（含所谓的绩效），实际每个月打到卡里的3000左右，按照扣30%的绩效的话，一年扣除一万多绩效钱，但听我爸说今年他才发8000左右的绩效，那几千块钱就这样没呢！凭什么！！！那些钱也是这个老头风里来雨里去辛苦得来的，凭什么就这样不明不白的没了！！当时几十块钱的时候，你怎么不搞绩效的！拿老头多年熬出来的辛苦钱填补刚参加工作年轻教师的绩效工资，请问你这样公平吗？

大眼瞪小眼 · 发表于 2014-2-13 23:14:28

解密者发表于 2014-2-13 20:46
我爸 30多年的教龄，再几年就退休了，刚开始参加工作的时候才几十块钱一个月，穷日子苦日子熬到现在4000多 ...

这也是一个非常现实的问题，30多年教龄退休就应该拿全工资，在岗却拿不到奖励性绩效工资的平均值，如何体现国务院实施绩效工资吸引教师长期从教、终身从教的目标？

说一句 · 发表于 2014-2-14 01:14:41

凭什么学校领导正职或副职不上课拿的工资比一线老师的多，有的领导什么不干绩效工资比一线老师拿的多为什么。这不公平。

说一句 · 发表于 2014-2-14 01:19:02

这是什么人制定的狗屁政策

sun999 · 发表于 2014-2-14 01:40:02

完全看不懂的帮顶

沭河流水 · 发表于 2014-2-14 11:50:18

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为什么干一样的活，报仇不一样呢

请问我们年轻时干的活很多、年龄大的干得少工资高得多！怎么就行的呢？到今天我们不能再那么干了，就操我们老的钱了呢？谁给我们以前补偿呢？
再者，那些打在小本的工资不是年老教师向年轻老师要来的、或者占年轻人的！是国家规定的！反过来！那绩效工资是年轻的从年老的身上得到的！！！

沭河流水 · 发表于 2014-2-14 11:54:20

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如果一直是按劳分配就不会有怨言了

即使按劳分配，任何国家也不是干的活一样、数量一样、质量基本一样就工资一样！这里有年龄衰退补偿的工资！比如干一样活年轻的用8分力气就行了！年老得用用十分力气！这不是等价关系！

沭河流水 · 发表于 2014-2-14 12:01:24

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内容跟我说的一样，表明我所引用的资料准确。顺便说一下，新沂城市论坛是民间论坛，在绩效工资等问 ...

关于公积金这部分，绩效部分去年已经提出了！每个人扣除的绩效部分的公积金，全部打入绩效总额里！（此处来源于公积金人员信息）不然今年绩效总数多了呢？国家没调资哦！
你提到的我们举得例子很多都是没有直接证据！这不怪！原因我们**的关于这方面信息是不公开、不透明！所以我们只能从直接接触这方面人得到的作为证据！

沭河流水 · 发表于 2014-2-14 12:03:38

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绩效工资含有生活补贴，履行请假手续不上班应得绩效工资中生活补贴那部分。
在数额上奖励性绩效工资不应 ...

版主这方面信息我真没听说过！又学*了！去年生病、旅行请年假所有合法手续！结果是给2千多一点！

舞风不浪 · 发表于 2014-2-14 12:27:11

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这也是一个非常现实的问题，30多年教龄退休就应该拿全工资，在岗却拿不到奖励性绩效工资的平均值， ...

说的好！绩效工资政策应该有所调整了！

绩效工资，我算得对吗？

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就是不合理

有一个拿得多的，居然叫嚣你嫌少你滚蛋，真是不知天高地厚呀。

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我爸 30多年的教龄，再几年就退休了，刚开始参加工作的时候才几十块钱一个月，穷日子苦日子熬到现在4000多点一个月（含所谓的绩效），实际每个月打到卡里的3000

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凭什么学校领导正职或副职不上课拿的工资比一线老师的多，有的领导什么不干绩效工资比一线老师拿的多为什么。这不公平。

这是什么人制定的狗屁政策

完全看不懂的帮顶

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