困惑：出纳员误打款，公司怠起诉

一江山

    驻江南一家美商独立公司有两个赵勇，今年初新入职两个赵勇，一个是江苏盐城籍任计划部副经理大赵勇，月资4000元，一个安徽泗阳籍小赵勇，系普通员工计件工资，月资1600元左右。小赵勇辞职一个月余，公司均在邮政储蓄所给每位员工开帐户，工资从邮政银行转帐给员工，8月份，出纳员小许姑娘在发工资时误将大赵勇4000元工资转入小赵勇帐户，两日后发觉后立即到银行查，查知小赵勇前一天已将误转入的4000元全部提取（经查是在苏州合作银行提出的），按照小赵勇身份证，查出苏州机手号，与小赵勇取得联系，小赵答：银行卡在此之前送给了朋友，但朋友的电话不知，地址不知，声明自己不承担退款责任。
    小许姑娘无奈，从老板娘处错得4000元给了大赵勇（注：老板娘有小金化库，公司其他收入进入她库），公司就不了了之，小许姑娘急得要死，找到公司企业法律顾问，企业法律顾问找到总经理（董事长在美国，中国公司由中国籍人总经理主持工作），要求起诉小赵勇，并称证据和起诉材料全部整理完毕，请答应立即起诉小赵勇，因目前小赵勇年龄不足十八岁，要求将小赵勇之父亲列为被告的法定代理人，一并起诉，但总经理不同意，说不好执行，并说自己找社会人员上门讨要，但至今迟迟不见有动作。
    小许姑娘想：如果公司不起诉，不积极追诉小赵勇，总经理其实就只想要求自己承担全部责任。自己起诉吧，主体不符。公司也未决定让许姑娘承担赔偿责任，就这样一拖再拖，可小许姑娘想：这样下去，终归自己吃亏，早晚4000元自己承担，因为在老板她处错了4000元，打了欠条了，老板娘不让自己还帐吗？
    各位高手：你给出纳员小许姑娘想个法办吧！

企鹅第一

呵呵，好案例。本案涉及好几个法律关系------请大家进行解读。

    谢谢楼主为大家提供如此好案例。

企鹅第一

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