打工日记之三

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三丰遇“王伦”

   在苏州期间，我在网吧搜索到台州人才网，于是我注册后点击一家“三丰企业”应聘其法律专员。第二天该企业一个女工作人员打来电话（后来得知是办公室主任，我去时她已离职），说在网上看到我的简历，老板认为我是一个人才，本公司需要你这样一个人才，让我赶快去面试。听后我心情十分激动，心想，到底有人要我了！
     到了三丰企业，这家是生产铝塑板的，座落在台州市温岭县，总共有二百余名员工，接待我的是一个文质彬彬戴眼镜常务副总经理，四十多岁，后来知道是温州人。他看到我的简历和证书后，答应向老板推荐。第二天晚上七点多钟，我接到姓薛的老板用手机打来电话，让我明天到公司聊一聊。九点我准时到达他的办公室，他说我是个人才，可惜无企业经验，本来想让我当总裁助理，目前不能，于是就让我当法律专员了，问我工资要多少，我说三千吧，我把头摇成货郎鼓似地说：不行，我们公司副总经理才二千（其实副总都是3000-7000元不等），他说，试用期三个月，月资一千二百元，转正待定。我咬咬牙答应了，心想先找个吃饭的地方再说，于是就填应聘登记表，老板签字后，我就上任了。
      对于这个小企业为什么要招法律专员？事后一个生产副总告诉我：因为前段时间，公司出现几个官司，都是公司败诉，加上有两个办事处主任，职务侵占正办理期间。
上任的第一天，常务副总让我拟草劳动合同书样本。这是我的老本行，怎能难倒我，当我把合同书草稿交给他时，他说将这一段修改一下，把“双方发生劳动纠纷，先应友好协商，协商不成的可以向地当劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，在接到裁定书之日起十五日内可以向人民法院起诉”。修改成“………协商不成的，向台州仲裁委员会申请仲裁”。我吃了一惊，什么？向台州仲裁委员会申请仲裁？没有搞错吧？这是两种不同性质的法律关系。于是我就向他解释：劳动仲裁是行政仲裁，而台州仲裁委员会仲裁是经济仲裁，是民间仲裁；劳动仲裁是起诉的前置，劳动争议没有经过仲裁是不能起诉的，而经济仲裁是一裁终局，不能向人民法院起诉的；劳动仲裁不由当事人选择，而经济仲裁是双方当人事合意选择的，必须在合同中有效约定或争议发生后达成仲裁协议等等。他听后说：你说的那么多，我听不懂，就接照我说的去办，我们已经接到台州市法制局和台州仲裁委员会文件，要求发生争议到他那去仲裁。我一看文件，人家仍是指经济仲裁。我就是不改，这样改不成笑话啦？
     第四天，公司召开董事长办公室会议，我列席参加，会后总经办文员把会议记录打印成文件，下发到各个部门，同时张贴在公司的宣传栏内。我道想，国务院办公厅公文处理办法中没有会议记录这一文种，该公司怎能把会议记录当成独立文种呢？我向他提出这个问题，说：会议记录不是独立文种，如果成文下发，必须转化成会议纪要，而将会议记录原原本本打印下发并公布在宣传栏内，许多商业秘密就泄露了。她红着脸气愤地说：就你懂！
老板到上海出差了，常务副总找我谈话：你的法律功底是深厚的，文字基础也可以，不过，我打算把你的工作调整一下，外面欠我们公司货款很多，你去帮助公司要款。我说通过什么途径要款，他说：你就坐在债户单位不走，什么时候给，什么时候再走，一家一家给我清。我说：通过诉讼解决吗？他说：不能。
第二天，也就是上任的第十天，我向他递交了辞职书。他说：我们公司有规定，上班不到一个月，自动提出辞职的，不予结算工资。我说：你说什么？你这是违反劳动法按劳分配原则。如果不给结算工资，我要到台州市劳动局、台州市**投诉你。他说：你是外地人，当地**还是倾向我们企业的，我知道你会打官司，但我们可以拖，你时间拖不起。我说：我可以向新闻机构反映，我兼几家报社特约记者和通讯员，我可以向《劳动报》、《新华日报》等投稿，一投准登，浙江省内报纸就会转载。他说：好，好，我通知财务部给你结算。
注：王伦指《水浒传》一人物。

难当的办公室主任

从三丰企业辞职后，已是六月底了，我来到姐姐家（台州吉利集团家属宿舍），姐姐把我安排在楼下车库住。台州的六月，天热叫人难受，火辣辣太阳照人睁不开眼睛，山不高则多，蚊子多，个子又大，咬你一口准能起一个大红包，于是我每晚点燃两柱蚊香，早晨起来感觉口干头痛。
台州人才市场每周六开一次，那天周六我赶到人才市场，转了一圈没有发现招聘法务专员职位，心想台州企业不要法律，其实人家法律事务都行政管理人员兼职的。招聘文秘人员也都要女性，且工资较底，一般在800---1000元。这时我发现招聘办公室主任职位的企业较多，我想：我在**办公室工作二十年，我何不应聘办公室主任一职昵！当我投几家企业时，招聘工作人员问行政、人事、秘书、法务等问题，我对答如流，但当问起我什么叫“5S”现场管理？什么叫“OEC”管理？我不知所云。这次应聘失败。
走出人才市场，我来到新华书店，买了一本《总经办》，回到家姐姐家，我看啊，感情“5S”现场管理就这么简单：原来是从日本移植过来的，什么整理、整顿、清扫、清洁、素养。什么叫“OEC”管理呢，原来是海尔集团管理经验总结，写了那么多，其实就一句话概括：日事日毕，日清日升。其他内容和我们**办公室工作内容大同小异。我再翻开自己打印的简历看看，看出了问题，企业经历少？我何不添点内容，我把在机关提前退休时间向前提二年，编造在苏州某某集团任办公室主任经历，在姐夫办公室重新打印，一份具有丰富企业行政管理经验管理人才就脱颖而出了。
又是一个周六，我投五家企业办公室主任职位，当天下午就有一家叫万里公司通知我面试，这个企业是生产建筑材料产品的，有三百多人。到了企业，先是一个副总经理面试，感觉满意，接着到领我到总经理（老板的儿子，老板是董事长，长期有病住院），他又问有关企业办公室主任管理方面问题，我仍对答如流，他问最低月工资多少能接受，我说试期不能少于二千元吧，他拉笔就签字。后来人家说：你要少了，前任办公室主任月资是三千元。
三天后我才知道，这个企业有十五年厂龄，公司员工有一半是当地村民，另一部分基本上是安徽人和河南人，分成三大邦派。经常打架。且当地人欺生，排外主任严重，和你讲话用方言土语，故意让你听不懂。办公室连我总共五个人，我是办公室主任，一个二十一姑娘做文员，另一个三十八岁妇女做内勤，还有两个男员工做外勤。总经理说这些人都是我手下“兵”，任我使唤。那知，根本不象总经理所说的那样，两个女员工还可以，尤其两个外勤，我指挥不动，我找副总，他说：你指挥不动，连我也指挥不动。一个是区税局副局长侄子，一个是街道办事处主任儿子，都是来不干活拿工资的主。
有一天，机修车间主任要加工资，总经理不同意，车间主任大骂总经理：小军，你算什么东西，我来厂里时，你还穿开档裤呢！过一会就把总经理办公室电给停了，我找来电工怎么也查不出哪个地方出问题。
那天召开总经理办公会议，总经理在会上号召大家节约。从那点节约起呢？有人提议所有办公室空调都停止使用，改用电风扇。一天下午约二点左右，财务部一个会计中曙了，我把他送往医院，整整一天一晚，花去二千余元。后来我和副总经说：全公司空调都开起来，一夏个天估计也用不了二千元电费吧？这还落个不关心员工死活的坏名声。副总说：节约，节约，让老板少找几个小老婆就行了。
有一个搬运工是当地村民，他经常旷工，三天打鱼两天晒网，按照公司规章制度应当辞退，当我把辞退通知送给他时，我泼口大骂，而且用的是当地方言骂我，然后冲到我办公室要打我。我一气之下，说：想打架吗？老子从小生活在武术之乡（刘邦故里）。于是我俩来到办公室前面操场上，我拉开武术架式，他冲过来了，被我一脚踢倒在地，然后我利用在部队学到擒拿格斗技术，将他制服，说：叫一声爷爷让你起来！此时公司总经理来了，其他管理人员也来了，都劝我算了，不要和他一般见识。从那以后，再也没有人找我打架了，说北方人利害。不用说那个搬运工已被开除。
一天晚，我吃过晚饭，办公室那个内勤打我手机，约我到公园散步，我应约，只聊些工作啊生活经历啊等等，她说：没有想到，表面看上去一个文弱书生，打起架来这么利害！我真佩服你，并说她喜欢上我了。一个星期后的晚上，她又约我散步，聊到十点多钟，她说：我们不如剩公交车到郊区，我说：这么晚了，回来还能有公交车吗？她说：干嘛回来，开个房间就是了。我看看她，她看看我笑了。我说：以后再说吧。于是我们打的回到公司。
七月二十八日，是台州市**在市广播电视大学召开大型人才招聘会日子，我准备好简历，直奔广播电视大学。我不想再干行政工作了，还是干法律做学问的好，这次想好了，一定应聘法务主管职位。
     (待续,写于2005年12月)

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刚才还想问后来呢,之三又发出来了,接着看

世上象“王伦”的人是有的,让你给碰上了.

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好多啊............

鱼飞九天

继续期待楼主的原创作品。