本帖最后由 固执的鱼 于 2016-10-1 20:15 编辑
说说——近几年的新沂市中小学教师职评乱象！ 中小学教师的职称评审关乎绝大多数的中小学教师的切身利益，正确的运用“职评这个支点”撬动中小学教育这个巨大的航船顺利前行是设立中小学教师职评的出发点和立足点；否则，就会掣肘新沂市中小学教育的快速与良性发展，桎梏新沂市中小学教师献身新沂市中小学教育的“手脚”。 以下的引号中楷体字内容是2015年新沂市中小学（幼儿园）教师专业技术资格评审意见中的第七条中的第三小点 “（三）严格按照规定的评审程序和组织办法开展推荐工作。 学校推荐人选必须充分尊重民意，由所在单位按照公开述职、成果展示、民主测评、织织推荐、公示等程序开展推荐工作。切实做到“四公开”：即学校要在全体教师会上公开岗位职数与任职条件；对申报人要由学校组织在学科组(年级组)以上范围公开述职；学校要将申报人材料(含年龄、教龄、职龄、学历、班主任任职年限、周课时量、任教班级、教学工作实绩、教科研成果以及主要获奖情况等)在指定时间、地点公开展示及网上展示；学校要将推荐结果在校内醒目位置张贴及网上公示。群众测评应由领导、具有专业技术资格的教师代表等参加，人数不得少于本单位人数的80%，同意人数达2/3以上者方可作为推荐申报人选。教研（电教）员测评应包括教研（电教）室人员测评和指导对象测评。各单位要对公示结果和申报材料的真实性作出鉴定意见，对未按要求公示的申报材料或公示后有异议未经调查核实的材料，不得签字盖章上报。未做到“四公开”的单位，一经查实，推荐结果无效。” 再看看：新沂市教育局2015年中小学教师职称评审中的拙劣表现——新沂教育的办公系统（OA）根本没有各个学校的中高级职数（就是各个学校的中级、高级各多少人数），就是一个“通知”，故意隐瞒各个学校的职数。另外，最终的高级职评结果有些年份（2014年高级评审结果）新沂教育oa系统连公示也没有敢（因为，有个别人没有代课——也顺利评审高级了）。欲盖弥彰式的进行新沂市中小学教师的职称评审，以往几任教育局局长再差也没有差到这样的啊！ 2016年，更是见不地人！2016年新沂市中小学教师的职称评审会议2016年8月26日开过了。新沂教育的OA系统连个年度职评文件都没有，让绝大多数教职员工都是一头雾水（个别参会学校的领导是除外的），某些人企图让新沂市中小学教师职称评审等所有的所谓“政策和文件”等都“暗无天日”，任由各个学校的大小领导糊弄！连以往的1：1.5申报比例（实际职数：申报材料人数）也取消了，新沂市教育局也不给比较规范统一的量化计分表等，各个学校的中小学教师的职评变成了任由各个学校的大小领导任意胡搞与乱演的“张牙舞爪式的表演”的舞台了，怎么了得？ 现在都是信息技术时代了，还想搞那一套早已过时的“信息封锁”的老套伎俩，可能么？可行么？可笑至极啊！怎么这么低估新沂8000余名普通教育工作者的智商呢？阳光是最好的防腐剂！让某些人的那些龌龊的想法与做法暴露于阳光下是所有睿智人的共同期待，也是中国各行各业的各项方针政策制定的必然要求！ 综上所述：新沂市教育局最近几年在中小学教师的职称评审中公然背离江苏省、徐州市中小学教师的职评有关硬性要求与精神（公平、公开、客观等），给新沂市各个学校带了一个彻彻底底的“反面头”，走“职评下坡路”的步伐还怪快！ 每一个正直与善良的新沂教育人不禁要问：是谁给予新沂教育局有关领导这么大的胡搞乱来的胆量？？？
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