IFA-POLIMODA时装商业硕士课程学生在LV面试-羡慕嫉妒恨啊

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都说职场如战场，当然在进入战场前还需经过面试这场“突围战”。对于面试，每个人都有各自不同的经历，顶级奢侈品牌Louis Vuitton是如何招兵买马的？且听IFA Paris时装商业硕士课程学生的亲身经历。
　　此次面试在Louis Vuitton恒隆广场上海总部举行，共有四个学校的10名MBA学生参加，分别来自交通大学、复旦大学、IFA Paris、中欧商学院。主持面试的LV人员有：法国总部的人事部经理、中国区人事部经理和中国区人事部助理经理。
　　面试分为三个部分，应聘者先是观看了关于LV历史与现状的三段PPT介绍，对品牌有一个直观的了解；第二部分是3分钟的自我介绍，每个应聘者需要用简洁的语言，尽其所能展现自己对于这份工作的热忱，以及自己的工作经验；最后一个环节是2分钟的问答环节，回答关于为什么你对奢侈品零售行业感兴趣，为什么会选择LV品牌等问题，问题简单且直接。
　　10个应聘者，每人只有短短的5分钟时间，可以说每一秒都很关键。需要在那么短的时间内展示自己，这除了智慧，更多的是心理素质。HR阅人无数，他们需要的是有鲜明人物个性和特征的职员，尤其是LV这样的品牌。能迅速在竞争环境中脱颖而出，是突围战成功的第一步。
　　“整个过程对我的心理是一个大考验，10个应聘者可谓是精英云集。我一直坚信，一个人的性格和品质会为你打开一扇门，而一个人的人格魅力会让这门永远敞开。因此，平衡这两方面的因素在这样的面试中，无疑是一个巨大的挑战。”