可爱的广电局

一片孤独的云 · 发表于 2010-11-3 10:54:34

最近才知道可爱的广电局，竟然有那么的临时工，有的居然在重要的领导岗位，按理说单位有临时工这不算什么，分工不同，也需要他们，但拿的工资比正式职工还多，还是领导，这就很让人深思了，那以后谁还去深造，去学习，不如**都不要编制了，大家都找人干临时工算了，那多省事，我感觉还是广电局领导的事，让人深思啊。。。。。

一片孤独的云 · 发表于 2010-11-3 10:56:22

【!DA3】

一片孤独的云 · 发表于 2010-11-3 10:59:44

很好，再这样下去，竞争不过电信了。。。发工资就是个问题

新沂广电集团 · 发表于 2010-11-3 11:26:48

本帖最后由新沂广电集团于 2010-11-3 11:28 编辑

感谢网友“一片孤独的云”对广电集团（台）工作的交流，对您的问题回复如下：
只要对企业发展有利的人才我们都要用，企业的工资是因岗而设，在什么岗位拿什么工资。

新沂广电集团（台）

只看该作者 · 发表于 2010-11-3 12:52:27

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zhchsu3179 · 发表于 2010-11-3 14:12:51

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超级大帅男 · 发表于 2010-11-3 16:55:50

听说那个单位刚改革了，用人方面还是挺灵活的，对所有人员一视同仁，什么临时不临时的没有那么在意，你不是临时的没有贡献的话估计工资也不会高，看来还得凭自己的本事吃饭

爱你很难 · 发表于 2010-11-3 17:12:39

问题的根源不在于正式还是临时的，而是一种缺乏公平的竞争及用人机制，如果真正是能者上，自然就没有人不平了

超级大帅男 · 发表于 2010-11-3 17:24:34

本帖最后由超级大帅男于 2010-11-3 17:25 编辑

能在单位担任一定的职务，肯定有其独到之处，说明还是有一定的能力的
无论在哪个单位，都有一种怪象，就是怕新鲜血液的融入，实际上这种担心是没必要的，更多的情况是部分所谓的老员工倚老卖老，你敢向电信学习啊，电信可没有什么编，总经理照样是三年一签合同，你那个编已经不值钱了

xiaoyumail · 发表于 2010-11-3 22:55:28

现在的企业单位还什么临时不临时都是聘用制吧正式临时一样楼主为什么非要抓住临时工不放啊

新沂人生 · 发表于 2010-11-4 08:18:48

湖南有个小事业单位就有707人，今年逮了55人，我看新沂广电也不远了，人多了无饭吃啊。

Aq1023089280 · 发表于 2010-11-4 15:48:14

路过看看

钟吾蜘蛛 · 发表于 2010-11-4 20:49:59

糟蹋一方，有来糟蹋这方~混饭吃呗

钟吾蜘蛛 · 发表于 2010-11-4 21:17:10

看出来了，关键是不是临时与否，是该不该的问题！

LJ198316 · 发表于 2010-11-5 09:01:46

都抓了

马桶哥该用户已被删除	地毯发表于 2010-11-3 12:52:27 \| 只看该作者来自江苏省徐州市提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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zhchsu3179 zhchsu3179 当前离线积分 7533 狗仔卡头像被屏蔽该用户从未签到	地板发表于 2010-11-3 14:12:51 \| 只看该作者来自江苏省徐州市提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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