厂里决定内聘一名车间组长,这是一份很诱人的工作,不夸张地说,对许多人而言都是梦寐以求的。
我也不例外,进厂四年,都在同一个位置上苦熬,现在终于有一个出头的机会,能有不争取的吗?
飞快地填了张内聘报名表,我便开始“备考”。我们厂的管理在这个工业区是很有名的,我当然不可大意。我想,凭我四年的努力工作以及对平日管理程序的熟悉程度来说,应该有一半的胜算,如果再努力一点,岂不马到功成了?
我请教了一些做管理的朋友,又翻阅了一些管理资料,甚至不遗余力地将什么ISO、TS之类的东东塞满了脑袋,一个星期后,我信心十足地填下了那份内聘试卷。
果然不出我的所料。我以笔试第一名的成绩顺利进入面试关,拿到成绩的那一刻,我仿佛看见那个组长位置在向我招手,真是太高兴了。
面试官是我们的主任。这位李主任是个能人,管理上很有一套,员工都很佩服他,主管的面试题出得很古怪,他说:“你们都很优秀,但职位只有一个,所以,我只能挑一位同仁,现在我需要你们为我做件事,就是要把一份你们所在车间的人员花名册提交一份给我,明白了吗?”
真是太简单了,我暗自惊奇,没想到主任居然出了个这样的怪题,这能叫面试吗?不过,我还是执行了,因为这太简单了。
我从文员小姐电脑里调出一份花名册打印好,而且还细心地按拉线分配好,连男女员工我都分开了,看起来一目了然,确认无误后我自认为满意的交给了主任。
三天后,录取名单公布了,竟然不是我!而是笔试中成绩不太好的刘丽,怎么会是她呢?我百思不得其解。
主任看出了我的疑惑,他把我召进了办公室,李主任说:“何凌,你想知道你为什么没有被录取吗?”我点点头。
李主任说:“你犯了两个错误,第一,花名册应该自己去填写,诚然,文员小姐那里是有存档的,如果我需要,自然立刻就能拿到,还要你们如此大费周章吗?我是想要你们去了解你们将要管理的对象,作为一名管理者,首先要知道自己管理的对象是谁,而记住每名员工的名字是对他们的尊重,一个组就是六七十人,如果你连他们的名字和一些外在的东西都不解,又怎么去管理他们呢?”
我心悦诚服地点头,“那么,第二点呢?。”
主任问我:你来厂多久了?
“四年,差两个月就四年了。”
“那么,你知道我们车间清洁工阿姨叫什么名字吗?”
我茫然的摇摇头。
主任说:“你进厂四年,每天都在车间里进进出出,在车间茶水间和休息室的门后都有一张大大的标示,写有负责人的名字,你居然熟视无睹,清洁工阿姨为我们服务,而你这么多年都居然不知她叫什么名字,这说明你不够细心,车间员工并不指直接人员,阿姨也是我们中的一员,只是工作内容不同,作为一名管理者,最重要的是细心公平,你得用平常的心去看所有的员工,一视同仁,才会让所有人服从,你明白了吗?
我再次点点头。
李主任说:“何凌,你也不用灰心,你也有你的优势,下次还有机会的。”
我说:“主任,我可以看看刘丽的花名册吗?”
主任递给我。
刘丽的花名册用钢笔写得工工整整,包括姓名、年龄、进厂日期等等,真是细致周到,而在最后一栏,工整地写着:“钟碧玉,女,35岁……而在职务栏,清清楚楚地写着:清洁工。”
原来阿姨有个这么美的名字,我想我再也不会忘记了。 |