用人不疑，疑人不用？？

875264964 · 发表于 2011-6-23 20:09:53

当你真心实意的出心为老板做事，毕竟拿人钱财替人消灾吗，可老板还不完全信任你，经常神吊虚虚的。你还有积极性吗？？有木有？？有木有？？有时真的想甩手不干了，可想想老婆孩子，男人总要养家糊口的，，，，，还是忍忍吧。私底下和其他员工交流一下，他们也都有同样感觉，。还是像一位老员工说的好；既然老板喜欢疑神疑鬼的，我们也不要憨使劲，当一天和尚撞一天钟，瞎混呗。哎，世道难混啊，想好好做事都不容易啊？。。。说实话，有时候，员工的积极性也是根据老板的对人态度而定的。。。

彳亍 · 发表于 2011-6-23 20:13:23

苏北的一些老板需要提高自身能力和素质，我弟弟在南方呆过，壮志满怀要来家干，最后还是无奈地回去了，经营理念、管理方式都不行.

xdf121 · 发表于 2011-6-23 20:16:47

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xdf121 · 发表于 2011-6-23 20:19:42

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875264964 · 发表于 2011-6-23 20:22:39

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875264964 · 发表于 2011-6-23 20:22:58

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zzholly · 发表于 2011-6-23 20:24:25

我行我素525 · 发表于 2011-6-23 20:46:57

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zhhao530 · 发表于 2011-6-24 19:33:52

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xdf121 · 发表于 2011-6-24 20:43:36

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中国黑部 · 发表于 2011-6-24 22:44:28

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will · 发表于 2011-6-25 00:44:21

这斗是区别家里老板大都这样特别是一些小~~老板

故园 · 发表于 2011-6-25 08:38:35

努力不一定有回报，但不努力肯定没有回报！

潇潇寒雨 · 发表于 2011-6-25 08:50:09

这年头，人与人之间信任感的缺失让好多人都会用有色眼镜看人，理解一下吧，相信时间长了会明白的

甲天下 · 发表于 2011-6-25 09:01:03

围着工作转，不如跟着老板转，干得好不如关系好，关系好不如打小报告，绝大多数老板喜欢小报告。臭名昭著的李老板最典型。

用人不疑，疑人不用？？

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