用人单位向乙肝携带者赔礼道歉

heimao

　　乙肝病毒携带者小东在几经求职遭拒后，应聘一家信息自动化公司时再次遭拒，他认为自己受到了“歧视”，将这家信息自动化公司告上法庭。昨日，法院对此案当庭调解，用人单位当庭向小东赔礼道歉，并赔偿其各项损失共计7000元。

　　2005年从学校毕业后，小东收到了一家知名电子公司的工作邀请，但在入职体检中，小东被查出是乙肝表面抗原携带者“大三阳”，于是失去了这份工作。后来，小东在求职过程中，常卡在入职体检这一关。去年7月30日，小东给成都某信息自动化有限公司投去简历，8月5日小东接受该公司面试。8月6日小东接到该公司人事部电话告知他8月16日就可去上班，但之前需到医院进行入职体检。8月13日，小东说，自己的体检报告出来了，结果依旧是乙肝表面抗原携带者“大三阳”。8月20日，小东被告知，公司找到了比他更合适的人，因此不能录用他。小东认为，他求职被拒的直接原因是他是一个乙肝病毒携带者，他认为自己遭遇了“歧视”，于是将该公司告上高新区法院，请求法院判决该公司侵犯他的平等就业权，承担误工费、精神损害赔偿金等费用共计4万余元。

　　在法官的主持下，双方开始调解。小东说，自己打这场官司，主要目的不是为了钱，“现在《就业促进法》规定了平等就业的权利，我想我应当站出来，不能再沉默了”。在被告用人单位愿意当庭赔礼道歉后，双方在赔偿金额上达成一致，用人单位向小东赔偿各项损失共计7000元。随后，在法官主持下，用人单位的代理人在法庭内向小东口头致歉。