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医院的工资制度

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楼主
发表于 2010-3-23 09:20:42 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自 江苏省徐州市新沂市
大家都知道。医院目前的工资方案是多劳多得。所以造成了目前医生不择手段赚钱的局面,

不光老百姓不满意,就是医院内部也是纷争四起。医院高收入的每月不下万元,收入少的只有

不到千元。这样的隐患不消除。老百姓的健康怎能得到保障?
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  • TA的每日心情
    开心
    2018-4-13 10:25
  • 签到天数: 78 天

    [LV.6]常住居民II

    沙发
    发表于 2010-3-23 09:21:43 | 只看该作者 来自 江苏省徐州市新沂市
    【307关注
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    板凳
    发表于 2010-3-23 10:54:13 | 只看该作者 来自 甘肃省兰州市
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  • TA的每日心情
    开心
    2018-10-19 11:09
  • 签到天数: 4 天

    [LV.2]偶尔看看I

    马扎子
    发表于 2010-3-23 11:07:27 | 只看该作者 来自 江苏省徐州市新沂市
    中国特色经济的产物,关注医改,希望公益医院和商业医院能分开,**多支持公益医院建设,关注收入分配,多管齐下才能标本兼治。
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    地毯
    发表于 2010-3-23 12:41:07 | 只看该作者 来自 江苏省徐州市新沂市
    大家都知道。医院目前的工资方案是多劳多得。所以造成了目前医生不择手段赚钱的局面,

    不光老百姓不满意 ...
    一江春水 发表于 2010-3-23 09:20



        医技人员有他的特殊性,不能够简单用工资多少和其他人衡量。比如脑外科专家,其技术含量相当高,他做的手术绝非一般化人可以胜任的,而其医技也是经年累月长期积累的。常言道:知识就是力量,知识就是效益。况且医技人员承担着常人想象不到的精神压力,这些人每时每刻都提心吊胆,害怕出现医疗事故。话说回来,给您50万,让您给病人做脑科手术,您来得了吗?
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  • TA的每日心情
    开心
    2015-3-22 16:38
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    地板
    发表于 2010-3-23 22:13:45 | 只看该作者 来自 江苏省徐州市新沂市
    关注!很关注!强烈关注!但是无语!
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    地下室
    发表于 2010-3-24 01:09:58 | 只看该作者 来自 江苏省徐州市
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  • TA的每日心情
    开心
    2015-11-24 09:48
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]偶尔看看I

    8
    发表于 2010-3-24 11:06:46 | 只看该作者 来自 江苏省徐州市新沂市
    医改恐怕不足月就的流产
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    9
    发表于 2010-3-24 12:21:06 | 只看该作者 来自 江苏省南京市
    【307】不明真相的飘过
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    10
    发表于 2010-3-24 15:13:54 | 只看该作者 来自 江苏省徐州市
    可悲
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    11
    发表于 2010-3-24 15:14:10 | 只看该作者 来自 江苏省徐州市
    可悲
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-4-1 12:19
  • 签到天数: 367 天

    [LV.9]以坛为家II

    12
    发表于 2010-3-24 15:22:42 | 只看该作者 来自 江苏省徐州市
    udiykh
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    13
    发表于 2010-3-24 18:04:49 | 只看该作者 来自 江苏省徐州市
    医技人员有他的特殊性,不能够简单用工资多少和其他人衡量。比如脑外科专家,其技术含量相当高, ...
    榆木疙瘩 发表于 2010-3-23 12:41



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    14
    发表于 2010-3-24 18:08:03 | 只看该作者 来自 江苏省徐州市新沂市
    快要医疗改革工资时候了,等等吧
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    15
    发表于 2010-3-24 18:58:50 | 只看该作者 来自 江苏省徐州市
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