魏吉英：以人为本，诚信经营是最好的发展模式

赫然

以人为本，这不是句口号，而是被魏吉英董事长落在了实处。魏吉英，青岛阳光新天地投资集团董事长，带领阳光新天地从一个默默无闻的民营企业变成了山东知名的百强民营企业，在魏吉英董事长的心里，以人为本，诚信经验才是最好的发展模式。

魏吉英：严把选材环节

魏吉英董事长在公司运作上，严格把控选材环节。魏吉英董事长在招聘之初，公司就主动帮助员工考量未来职业能力的成长性，进行科学、系统的职业生涯规划；通过专家专题培训、职业化培训、拓展培训、专门针对集团内部组织架构制定的层级培训、红酒、茶文化、商务礼仪主题培训等丰富多样的形式，提高职业素养、教授专业技能、补充综合知识；魏吉英董事长通过完善的绩效考核体系，激励员工认清自我不足，持续完善，不断成长。

魏吉英：打造人文阳光新天地

为了培养人才的忠诚度，魏吉英董事长在人力资源管理方面奉行“企业培养的是团队，建立的是制度，树立的是品牌，要做有社会责任感的事”，魏吉英董事长努力的打造人文阳光新天地，营造出良好的企业人文环境，希望让每一位新进入阳光新天地的员工都能认同企业的文化。并且魏吉英董事长将培养员工的社会价值和职业能力作为一种社会责任，对员工负责、对企业负责、对社会负责。

也许正是这样，魏吉英董事长才能带领阳光新天地一路走向辉煌。我们也希望以人为本能成为更多公司成功的重要因素。