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1.点点回忆

历史问题，从回复看已经了结了

xymsk

看是不是故意行为，当时是不是受到压力和解等问题。要违法依然可以追究。

西宁

受害人住院费用近一年   开支数十万  加     赔偿受害人近百万   两项总和越过一百五十万    单位支出越一百五十万    国家法律法规哪一条  款  项  允许  开支越过150万  保护犯罪分子  出了什么样的事  需要开支越过150万   这样的支出合法吗     符合国家法律法规条例 哪一条  款   项   内容

西宁

xymsk 发表于 2024-5-24 15:15
看是不是故意行为，当时是不是受到压力和解等问题。要违法依然可以追究。

太专业了

3C认证

十年前的旧事和解图片盖的还是公安市局章 ？十年前一个镇里的P民能敲诈政府这么多钱不简单噢 指定不是一个人，敲政府这么多钱现在网爆自己怎么想的啊？

3C认证

我就佩服这样吹牛的“近一年   开支数十万  加     赔偿受害人近百万   两项总和越过一百五十万    单位支出越一百五十万"吹牛不看看标题图片的和解书啊，一共是99万。
按这他这么说算下来 十年前自己花了50多万，十年前换俩肾都够了，开支绝对是瞎说的

西宁

羁押期间一般都算是旷工，因为旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，而在羁押期间，单位一般会暂停劳动合同，同时暂停个人的工资

西宁

损失30万以上的量刑标准是什么 这种情况算犯玩忽职守罪，属于情节特别严重，处三年以上七年以下有期徒刑。根据法律规定涉嫌造成直接经济损失30万以上的，或者直接经济损失不满30万元，但间接经济损失超过100万元等情形的，应予立案。 玩忽职守罪是国家机关工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。按中国《刑法》属于渎职罪。本罪主要特征：犯罪主体必须是国家机关工作人员。主观上出于行为人职务上的过失，如疏忽大意、过于自信、擅离职守等。客观上表现为因行为人不履行或不正确履行应负的职责，致使公共财产、国家和人民利益造成重大损失 严重违反规章制度：如果员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，单位可以随时解除劳动合同。 严重失职或营私舞弊：如果员工严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，单位可以解除劳动合同。 被依法追究刑事责任：如果员工被依法追究刑事责任，单位可以解除劳动合同。

西宁

。反腐败斗争形势依然严峻复杂，零容忍的决心丝毫不能动摇，打击腐败的力度丝毫不能削减，必须以永远在路上的坚韧和执着，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战。