与公交司机话服务

吉祥（三宗） · 发表于 2020-12-22 20:56:38

司机不应把不满的情绪发泄到无辜的顾客身上，有本事可找上级

changgong · 发表于 2020-12-22 21:11:46

公交司机工作态度的好坏与待遇高低有关是个伪命题，因为不合适可以不干，既然干了，一定经过综合考量，认为可以干才干。工作态度与司机个人素质有关，更与公交公司的管理水平，特别是公交公司领导的管理水平相关。

道旁石 · 发表于 2020-12-23 12:42:37

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司机不应把不满的情绪发泄到无辜的顾客身上，有本事可找上级

说得不错，要干就要好好干，做个忠于职守、体恤百姓的好人，有什么不好呢？
觉得不合适就辞职，不要屎不拉占茅坑

道旁石 · 发表于 2020-12-23 12:45:59

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公交司机工作态度的好坏与待遇高低有关是个伪命题，因为不合适可以不干，既然干了，一定经过综合考量，认为 ...

说得不错，但在用教育的手段不能解决的情况下公交公司是否考虑采取果断措施？否则受累的还是老百姓

吉祥（三宗） · 发表于 2020-12-23 14:34:33

很简单的事咋搞得那么复杂。公司要么揪出被举报的司机走人或重罚，要么任由他发展和顾客火拼，当出现白刀子进红刀子出问题自然就解决了

道旁石 · 发表于 2020-12-23 14:42:14

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很简单的事咋搞得那么复杂。公司要么揪出被举报的司机走人或重罚，要么任由他发展和顾客火拼，当出现白刀子 ...

说得也有道理；不过后者也没有那么悲壮，不是有人发现其中一班车没运行也没人管吗？再放任下去，上面领导发现了是不是要考虑换人？不过不管怎样，老百姓就是老百姓，大多都忍气吞声，连举报的都很少，怎么会有白刀子红刀子的传奇呢？

吉祥（三宗） · 发表于 2020-12-24 12:52:32

都知道老百姓心地善良，能忍则忍，可达到一忍再忍忍无可忍，无需再忍，那也只好白刀子进红刀出。毕竟大家都是人，谁也不比谁高贵。

一地鹅毛 · 发表于 2020-12-28 09:43:13

司机不应把不满的情绪发泄到无辜的顾客身上，有本事可找上级