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发表于 2007-8-27 17:15:36 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自 江苏省徐州市
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民主评议鼓声急[/COLOR][/ALIGN]

机关作风只有常抓不懈,才能不断取得新的进步,逐步形成长效机制,建成人民满意的机关。市级各部门,不论排名靠前的部门,还是居中的部门,都要正视这个问题,从基本满意中找差距,从群众所提意见中查不足,瞄准更高的目标,自我加压,努力提高群众的满意率。
——徐州市委常委、新沂市委书记周玉龙[/COLOR]
[em13][em14][em14][em14][em14]对机关作风建设实施“全面评、重点测”,是我市优化发展环境工作又一亮点。
所谓“全面评、重点测”,[/COLOR]即把全市机关事业单位及省、徐州市驻新单位,依据其主要工作职能分为综合管理类、行政执法类。[em16]除了年终进行一次全面评议外,对行政执法类进行“重点测”,[em16]即每半年加评一次,[em16]测评结果按一定比例计入年终评议结果。
为搞好机关作风评议,使评议活动健康有序进行,市优化办多次深入基层征求意见,外出学习博采多家之长,不断完善调整评议方案,健全评议机制。评议的对象和范围集中向最能感受到投资环境优劣的外来投资者和企业倾斜,参评人数每次不少于2000人。评议表的发放、回收、统计,全部按规定程序由市统计局依法统计,严格按要求统一录入、统一汇总,保证了汇总数据的客观性和真实性。
在具体实施过程中,主要把握这样几个环节:
高度重视,切实加强领导。评议单位的党委(组)把民主评议机关作风作为开展思想教育、整改突出问题、健全规章制度、推进**职能和作风转变的有利契机,切实加强领导。要把民主评议工作列入重要议事日程,“一把手”要亲自抓,并定期听取汇报,定期进行督促检查,确保各阶段任务按时完成。
领会精神,扎实开展工作。各级各部门认真领会民主评议机关作风工作的精神实质,研究贯彻落实意见,制定切实可行的措施,确保取得扎实明显的成效。各单位各部门都要通过各种新闻媒体、公示板等渠道向社会作出公开承诺,及时解答群众提出的问题和接受投诉、举报[/COLOR],广泛接受社会各界的监督。
纠建并举,注重解决问题。各被评议机关部门紧密结合工作实际,把解决存在的突出问题作为重点,贯穿民主评议工作的全过程,[/COLOR]边查、边纠、边改、边建。深入基层听民声、访民意,了解群众的呼声和意愿,着力解决发生在老百姓身边的、严重损害群众切身利益的问题,有效解决本机关本部门存在的制约发展和影响投资环境的主要问题,以扎扎实实的成绩取信于民。
规范程序,保证准确有效。市优化办积极研究探索民主评议机关作风工作的规律,创新体制、机制和制度,规范工作程序和方法,紧紧围绕民主评议工作实施意见规范操作,组织好民主测评,选好评议代表,确保评议结果的公正、真实、可信[/COLOR]。
为了确保评议及统计结果的规范、公开、公正[/COLOR],专门由市人大办、市政协办、市机关工委、市法制办等单位4名同志组成市机关作风评议工作监督小组,全程监督,保证了评议积分排序的准确无误,梳理的意见原汁原味进行反馈,并要求限期报送整改结果。对评议结果前五名的,市委、市**给予领导班子成员重奖,对评议结果后3名的,市委、市**一方面对单位领导进行诫勉谈话,另一方面对连续两次排名落后的,对单位主要领导作出组织处理。
这些真抓真管的措施,大大促进了机关作风和形象的转变。市城市管理局针对前两年不尽人意的评议结果,制定并出台了《城市管理行政执法责任制及考核管理办法》等规章制度,优化组合,竞争上岗,展现了应有的活力和向上的精神面貌。该局还设立“委屈奖”,表彰一些在执法过程中打不还手,骂不还口的同志,树立了城管队伍良好的文明执法形象。
通过连续多年开展的民主评议机关活动,我市机关各部门大局意识、服务意识、群众意识、责任意识明显增强,服务质量、工作效率显著改善。2006年,我市机关作风和服务质量满意率和基本满意率达99.49%。
编后感言:机关工作作风孰优孰劣?群众自有“掌尺”。连续多年开展的民主评议机关活动,通过严格、认真、细致的评议,不仅评出了公开、公平、公正的结果,更评出了机关广大干部职工干事创业的勇气,评出了开拓进取的锐气,评出了一心一意谋发展的士气,总之,评出了我市优良的机关作风和社会环境。
民主评议鼓声急,奋马扬鞭竞争先。锣鼓既然响起,就会持续擂响。
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