揭秘）山西运城中绿长寿能保证每个人都能成功吗？

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朋友你好，我是来自河南的诚信3052170070，


首先我是承认这是个好行业，但是一个好的项目也不是，每一个人都适合去运作的。我写这篇文章，只是想告诫异地的人们，我们能够选择异地，说明我们都有责任心，但是不要因为责任心而错估了现实。

我们为自己的伞下负责，这是对的，但是如果你的责任是一种负担，那意味着什么？你实际的想想看，你和你的伞下想要的是什么？人和钱，大多数人都在邀约上面狠狠的摔倒了，作为推荐人的你，能帮他们下面放人吗？能给他们钱吗？如果不能，而大家又发展不动，又何必在异地苦苦支撑呢？为什么不寻找别的出路，为自己，为伞下寻找出路。

我写这篇文章只是想告诫正在从事或者考察异地的人，不要轻易选择异地，那不是一般人能做的，不要做6位数的保底工资的梦，那是虚无缥缈的，我做这行业也有将近一年，也悟出了一点行业的由来。

异地出局者
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    6位数的保底工资是不存在的，否则我也不会离开异地改做网络版，不要觉得三个人好叫，95%的人都是跌倒在邀约上，简单分析一下异地，我只说我亲身经历的：

刚进入行业的朋友，开始都会抱有怀疑的态度，这个行业究竟合不合法？究竟有没有保障？究竟能不能挣钱？究竟能运行多长时间？现在进入，还能挣得到钱吗？没有任何人刚进去就能拍着胸脯说，在这个行业我就能挣到理论上的290万，380万， 1040万。

行业的模式确实很先进，也确实能解决社会的就业人口问题，行业用的是五级三晋制，历史上最公平公正的奖金分配制度，曾经在亚太直销会上得到最高奖项—银鹰奖，一级保一级的制度理论上是能挣钱的，可是你们真的有能力挣到那么一大笔钱吗？可能刚进入行业的人会认为可以，当你过一段时间，你就会发现，原来你还欠缺了一点点，再过一段时间，你又会发现自己又少了那么一点点，就这样一直到自己心灰意冷。

行业很现实，可以说，从1998年5月12日开始，到现在已经运行了十七年多了，很多人都用几何倍增的原理来算过，十七年了，按照三的倍数倍增的话，不超过20代，中国的人就倍增完了，难道十七年还没有发展到20代？如果没有，那么行业真的就一两年的时间就能干成功了吗？

如果有了，那么中国为什么还有那么多人没有接触过行业呢？只有一种，那就是行业的成功率太低了，低到无法估计，在做异地的或者正在考察的朋友们，擦亮你们的双眼，好好估计一下自己，你真的有能力成为凤毛麟角中的一员吗？

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