拿开你的脏手

木蚂蚁

【308】

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有才。

也来说说

【!FD0】

时啊字

可笑

时啊字

可笑

深海独舞

拿开你的脏手，
别动绩效工资的念头。
公款吃喝、公费旅游还嫌不够，
考核总是双优，荣誉任由你选，职称 ...
重锤响鼓 发表于 2010-2-7 15:03

    【308】

骆马渔哥

牛啊，一针见血

一片落叶

一语中的

小龙女

有意思。

悟天克斯

有才！

bhw

我们的校长都是这样的吗

直面人生

顶

吃饱了吗

    楼主可能不知道，为做好此项绩效考评工作，教育局前期方案的制定过程中，到基层学校召开座谈会30余场，座谈教师1000多人，教育局也召开讨论会20余场，草案修订20余次。其后于2月3日我市义务教育学校实施绩效工资考核工作会议在钟吾中学学术报告厅举行。教育局领导班子全体成员，教育局各科室负责人、全市中小学校长、幼儿园园长计130余人参加会议。会议由赵敏副局长主持。孙宁局长作重要讲话。
    孙宁局长在讲话中指出实施义务教育学校绩效工资制度意义重大，使教职工工作考核办法发生了质的变化。确保了《义务教育法》规定的教师工资水平不低于当地公务员工资水平，绩效工资总量与当地公务员工资总量保持同步提高的长效联动机制；建立了义务教育学校分配激励机制，改变过去干多干少一个样，干好干差一个样的“大锅饭”局面；健全了教职工工资保障机制；建立了以县域区域为单位的工资考核制度，目前各地区间教职工工资还有差距，这将逐步得到解决；为推动中小学人事制度改革奠定基础。
   孙宁局长强调要真正发挥实施义务教育学校绩效工资制度的激励作用。他指出我市实施义务教育学校绩效工资制度以服务和促进义务教育科学发展为目标，以提高教师素质为核心，遵循尊重规律、以人为本，以德为先、注重实绩，激励先进、促进发展，客观公正、简便易行为原则。各校在绩效工资考核方案制定与考核工作中，要把这些指导思想有机融入到实施方案考核中去，教代会成员要有代表性，代表要有广泛的群众基础。同时要恰当地处理好遵守师德规范与维护教职工合法权益的关系。教师事业是个特殊的行业，不仅教书而且育人，陪伴我们的是一群一群、一代一代的未成年人，我们的一言一行、一举一动都影响着他们，如对考核工作存在疑问要通过正确的途径来反映，不能触及道德及法律底线。
    孙宁局长对在实施义务教育学校绩效工资制度中教职工的疑问进行了解答，同时将教育局制定考核方案的有依据原则、多数人满意原则、同步推进原则、干部党员带头原则提供给大家参考。
    孙宁局长对各校具体实施绩效考核工作强调指出，要认真领会教育局文件精神；要下大力气做过细的工作；要注意领导工作的落实，做好方案的制定，健全组织机构，明确责任，认真组织教代会，坚定不移落实风清、气正、严谨、规范教育新行风，做好舆论宣传工作；各校校长为此项工作第一责任人。
    郭九明科长解释了《新沂市义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见》（试行）、《新沂市义务教育学校校长绩效考核工作指导意见》（试行）。
    赵敏副局长最后强调指出，在此项工作实施过程中，各校要特别注意将文件学*到位，宣传到位；充分发挥教代会作用；做好公示工作；工作各个环节一定做到公平、公正、公开。
     目前各校领导教师正在发挥各自智慧，联系学校实际，制定方案，楼主应该有耐心，有意见和建议可以直接和校领导交换，学校解决不了，再向教育局汇报