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邳州市招聘公交驾驶员

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发表于 2013-10-13 11:56:20 来自手机版的网友 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 上海市
本帖最后由 meili*nyi 于 2013-10-13 15:35 编辑

根据我市公共交通发展需要,经市**批准成立邳州市远通公共交通运输有限公司,承担城市公交运输任务。由于公司运营需要面向社会公开招聘一批公交驾驶员,具体条件如下:一、报名条件1、连续从事三年以上驾驶工作,并持有徐州籍A1.A3驾驶证及道路旅客从业资格证的驾驶人。
2.最近三年内无重大行车责任事故,且最近三年内未被列为重点驾驶人员;在一个记分周期内扣分不满6分。
3.无精神疾病史,无酒驾、毒驾记录、无刑事犯罪记录。
4.年龄:男45周岁以下,女40周岁以下,初中以上文化程度,身高符合职业要求,身体健康,体检合格者。
5.有良好的职业道德和较好的思想素质,爱岗敬业、服从管理,能熟练掌握并正确运用有关交通法规,熟悉公路运输管理相关规章制度。
6.有稳定的驾驶心理,较快的反应速度,准确的判断力和较强的自制力。
7.符合公司驾驶员其他招聘条件。
二、报名时间
2013年10月11日—10月26日

三、报名地点
邳州市建设南路47号(老交通局院内)。
四、报名要求
报名时,提供身份证、驾驶证、从业资格证原件和复印件各两张(用A4纸单个复印);最近三年内无重大行车责任事故证明、户籍所在地公安机关出具的无刑事犯罪记录证明原件,2寸免冠彩色照片4张。不得弄虚作假,一经发现予以除名,并移交有关部门依法处理。
五、聘用程序和薪酬待遇
应聘驾驶员按招聘程序经考核合格后,签订试用合同,试用期为3个月,试用期工资不低于3000元/月,试用期满经综合考评后,适用工作岗位的签订正式聘用合同,并按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险。工资构成为“三险”+基础工资(1200元)+考核工资(1800元—2800元)。考核工资根据星级考核结果上下浮动。
其他详情请咨询邳州市公共交通公司。
咨询电话:86292111;18914838967
联系人:宋经理

邳州市远通公共交通运输有限公司
2013年10月11日详见邳州市**网
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发表于 2013-10-13 14:55:00 | 显示全部楼层 来自 安徽省合肥市

邳州公交公司真{:soso_e179:}

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发表于 2013-10-13 14:57:34 | 显示全部楼层 来自 安徽省合肥市

新沂公交公司{:soso_e180:}{:soso_e120:}

新沂公交公司{:soso_e180:}{:soso_e120:}
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发表于 2013-10-13 21:46:48 | 显示全部楼层 来自 江苏省徐州市

新沂应该象邳州学*

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发表于 2013-10-29 09:31:42 来自手机版的网友 | 显示全部楼层 来自 江苏省

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    2017-8-23 15:31
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    [LV.1]初来乍到

    发表于 2013-11-3 11:16:04 来自手机版的网友 | 显示全部楼层 来自 上海市

    真不错

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    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2013-11-3 12:27:10 来自手机版的网友 | 显示全部楼层 来自 江苏省

    新沂什么时候能上公交啊

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    [LV.1]初来乍到

    发表于 2013-11-7 15:13:19 | 显示全部楼层 来自 北京市

    {:soso_e176:}

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     楼主| 发表于 2013-11-7 16:42:33 | 显示全部楼层 来自 天津市

    [i=s] 本帖最后由 meili*nyi 于 2013-11-7 16:51 编辑 [/i] 龙虎网讯 10月26日,南京公交集团针对在行风评议当中,被曝光

    本帖最后由 meili*nyi 于 2013-11-7 16:51 编辑

    龙虎网讯 10月26日,南京公交集团针对在行风评议当中,被曝光的公交驾驶员违规等行为,召开了整改推进会,会上透露,将从提高驾驶员收入待遇及工作环境方面入手,带动南京公交的服务质量。
    今年夏天82路驾驶员方如勇在开车过程中,与一辆出租车争道抢行发生争执,之后将出租车逼停,并下车与出租司机进行理论。对此,公交集团对方如勇做出停班15天及罚款的决定。在今年的行风评议现场,方如勇的行为被评议代表重提,这让他十分懊悔。82路司机方如勇:“当时没有克制住自己,如果能把急躁的情绪控制下来,这种事情是不会发生的,向广大市民道个歉。”
    评议代表们认为方如勇这样的不是个例,目前南京道路条件不好,公交企业对司机开车趟数的考核比较严格,这也容易导致驾驶员情绪急躁,不仅不按规定行车,甚至会出现闯红灯、溜站等违规行为。南京公交集团负责人表示,他们已经着手更改驾驶员的考核方法,收入多少和服务挂钩。公交集团总经理朱明:“按趟次和班次来讲的话,过去一直是我们考核的主要指标,今后我们主要会从服务质量上、服务态度上为主的考核体系。今年公交司机的增资工作已经全面铺开,未来每年都会有12%的增长。”
    此外,提升驾驶员的工作环境也是他们工作的重点,近期南京除了要更新1000辆公交车,改造10个老旧公交场站之外,还将为驾驶员配备统一的秋冬季工作服,明年南京所有公交车都将安装摄像头,驾驶员在行车过程中态度好坏将一目了然。
    来源:江苏新闻广播  编辑:孙婧
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