新沂城市论坛

查看: 35648|回复: 1

如何才能拿到漫道金服的offer

[复制链接]

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2018-1-3 15:18:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

如何才能拿到漫道金服的offer?个人认为能力最重要,是金子哪里都可以发光,如果能力差,在哪都不行,则需要提升自己能力了,如果你具备一定的能力,但是如何才能遇到你的伯乐呢?一方面靠运气,另个一方面则需要你做好一定的准备。小编下面给大家准备了一些面试技巧,希望对大家有帮助哦。       
01
投递简历时千万 不!要!海!投!
面试电话接不停,偏偏都是不知名的小公司?或者各种保险骗子公司?
注意:
投递简历时千万不要海投!不要海投!不要海投!
如果你海投了,那么,接下来24*3天之内,你的手机有可能被打爆哦,啥卖保险的、保健品的、直销的、传销的、房产的、金融的都来了,保准你接电话到手软,讲话到失声。。姐姐招聘团队在打面试电话时,10个有5个是海投的,自己懒还怪人事打骚扰电话,拜托,我们也很苦逼好嘛,谁叫你海投的!所以不想电话被打爆,千万注意不要海投!(海投很没有诚意的好嘛)
02
你确定了解你即将去面试公司的详细信息?
当你接到面试电话时,憋光顾着开心,首先要了解对方公司全称、公司详细地址,面试时间地点和联系人,(不要在电话里问工资)
预防要做在前面,挂掉电话你要第一时间翻你的简历投递记录,是否主动投递了这家公司,如果是主动投递的,那么至少你投递之前还会稍微了解下的。警惕主动约你面试的公司,一定要上网查清楚他们公司的信息,简单来说主要做啥的,地址在哪,写字楼还是居民区、市区还是开发区、城里还是乡下、注册资金多少等(注册资金虽然不作为判断公司实力的头号依据,但是少于200万的还是不要去了,要么就是些刚成立的创业小公司,要么就是皮包公司)。如果你真不介意这些,凡有公司约你你就来者不拒的态度,恭喜,你可能会跑断腿,搞不好跑到传销公司还会被限制人生自由哦!
03
请问你之前工作最高和最低收入各是多少?
如果你稍微关注下最新新闻的话,那么美国已经开始法律规定求职面试时面试官不得询问求职者过往的收入。
这是为啥?你面试时一定被问过收入吧?咋说呀?说多了,一听就是水分,说少了,那么面试官会判断你之前的收入也不咋滴,继而判断你能力不咋滴,你说你能力不咋滴,新公司会给你期望的高薪吗?
那么应该怎么说呢?平均收入就说行业中上的水平,最高收入(销售岗位),往高了说吧,尤其是金融行业的,上不封顶啊!月薪过万?那是入门,月薪上十万,才是平均水平好嘛!但是一般的后勤职能类岗位就不用吹牛了,说个市场价就行。
04
你离职原因是什么?
这个问题绝壁是个巨坑,面试官通过这个问题可以直接判断你是被OUT的还是你自己走的,这很重要呀!重要程度不亚于你和你对象分手,是谁先甩的谁!而且从你的回答中,可以看出你对你自己工作能力的评价,以及你对你前任公司的评价。离职无非是公司觉得你不行,或者你觉得公司不行,现实中和平分手的太少了好嘛?
标准答案拿走:
面试官:前面你介绍了你的这家公司,以及你主要负责的工作,和你在这个岗位上付出的贡献和成果,既然如你所说的这么好的话,那么请问你这份工作的离职原因是什么呢?
(看到没,先认可你以前的工作和你的工作成果,话锋一转就问你这么好你为啥要走啊?)
求职者:是的,感谢您对我上一份工作的认可,同样感谢您对我老东家的认可。是这样的,每个人都有各自的职业规划,我感谢我上一份工作的老板和我的直属上司对我的栽培,我在那里工作的很开心,更学到了很多工作上的技能,我打算在XX领域继续深入发展下去,直到成为这个领域的专业职员。而我目前的公司呢对我有别的规划(调岗/或只让我做目前这个阶段的工作),所以综合考虑我想看看其他平台和机会。
注意:求职者要认可上一家公司,切不可说上家的坏话。表达自己想上进,想在这个领域的岗位上继续深造,所以寻觅更合适的平台,即不否认上家公司的好。这不是标准答案,只是一个解题的思路哦。具体可举一反三自由发挥。
05
请问你的期望工资是多少?
这个坑能排名第一,可见这个坑多么巨大,多么深不见底,一不小心就前功尽弃!
其实这个岗位的工资预算已经发布在各大招聘网站上,你自己的期望工资也早就写在你的简历上,也就是企业能给多少钱,你要多少钱,大家都心知肚明。为什么有面试这个环节,一是检验你简历上的信息是否真实有效,是否如你所说般的聪明绝顶,独一无二;你也通过面试来看看公司的整体环境、氛围,规模和逼格。面试过程中互相出招接招,让你了解了公司的情况和岗位的要求,公司也了解了你的半斤八两,几点文墨, 最后当然就是砍价还价啦!
所以如果面试过程中比较顺利,面试官提问的你都对答如流,那么放心大胆的说出你的期望工资吧,你值这个价!但如果面试过程中比较坎坷,让双方意识到你不是完美符合本岗位的,但也还有机会,你也确实想进这家公司,那么你可以适当表达工资可以按照公司的岗位预算来给,而公司发布的招聘信息上已体现了岗位预算,不会低于这个范围的。这即能体现你能客观认识到自己的不足而愿意做出的让步,也表达了你想加入这个公司这个平台的意愿度。所以留下一个良好的印象结束面试,你的机会还在60%以上的!
各位同学,又进入毕业求职记、暑期求职季、以及苦逼换工作季,姐姐总结了面试当中常见的五个大坑,给你们做参考。面试前的企业信息调查,面试中的各种问题所隐藏的问题,面试结束时怎样留下一个互相都良好的印象,你们加油啦!

新沂城市论坛免责声明:站内会员言论仅代表会员个人观点,并不代表本站同意其观点,本站不承担由此引起的法律责任。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2018-3-19 06:23
  • 签到天数: 77 天

    [LV.6]常住居民II

    发表于 2018-1-4 18:53:37 | 显示全部楼层
    路过
    新沂城市论坛免责声明:站内会员言论仅代表会员个人观点,并不代表本站同意其观点,本站不承担由此引起的法律责任。
    回复

    使用道具 举报

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号

    本版积分规则

    关闭

    论坛提醒 上一条 /1 下一条

    • 联系我们
    • 电话:0516-88922020
    • 投诉:15052006111
    • 业务QQ:1078476333
    • 客服QQ:97657933
    • 技术QQ:917015701

    QQ|Archiver|手机版|小黑屋|新沂城市论坛 ( ICP12018068-1 )

    GMT+8, 2018-5-21 11:02 , Processed in 0.107997 second(s), 22 queries .

    Powered by Discuz! X3.2 Licensed

    © 2005-2016 新沂市门户传媒科技有限公司版权所有
    增值电信许可证:苏B2-20120081


    苏公网安备 32038102000111号

    快速回复 返回顶部 返回列表