本帖最后由 chiumungkwan 于 2015-6-26 15:20 编辑
帖子打不開直接扣【146-043 -8330】或者百度快照索要五級三階制商會商務運作詳細內容 江西南昌五級三階制商會商務運作投資69,800可得到上千萬的回報能相信嗎?
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在發展過程中要過"三關", 也就是"五級三階制"中的三個晉升階段,這"三階"猶如過鬼門關,導致很多人被提前掃地出門,也就變相淘汰"出局"了。第一個晉升階段是實習業務員(E級)晉升為"業務組長(D級),再晉升為業務主任(C級),這個階段相對容易些,沒有任何附加條件,只要份額達到,就可晉升,做高起點的自帶主任線,加入就是業務主任級別,但是也有一些做低起點的因為拉不到下線,而提前敗下陣來,成了這個"行業"的第一批犧牲品.不過這個級別的失敗者我要恭喜他們,首先當初加入的時候沒有做高起點,還算理智,損失不太大,因為高起點的人已經被套牢,還要把你榨光,其次你如果沒有邀請更多的親朋好友去加入,那樣你的壓力就會小一點,雖然對你有些看法,至少家還在,可以回家,不存在不好交代的問題。
上了主任這個臺階的朋友也不要高興得太早,前路茫茫未可知,"千元打底的月工資"也不是那麼好拿的,要是你的下線做的是是低起點,那就拿到的更少,因為會產生很多代主任.你的第一代下線主任產生時你還可拿4%(152元)的銷售補助,第二代下線主任與你平級時就沒錢拿了,照樣是入不敷出,過窮日子,不過還有盼頭,因為每個人都有升"經理"的夢想.
第二個晉升階段是業務主任到業務經理(B級),這除了份額達到65份外,還必須要培養兩名直接業務主任,那麼很多單線跑(一條腿)的就給堵在了業務經理的大門之外,被迫打起鋪蓋卷回家,"萬元打底的月工資"也就成了空想,這個占的比例比較大。處在主任級的失敗者損失比較大,自己和親人朋友的申購款加一塊可能有幾萬到10多20萬,畢竟自己也是受害者,如果求得親朋好友的諒解,尚不至於有家不敢歸,重頭再來的機會也還是有的,只要心中還有希望。
那麼做到經理級別的是不是就可以如願以償呢?你滿懷希望地坐上"經理"的寶座,以為夢想中的"萬元打底的月工資"可以捶手可得,結果你同樣大失所望,因為這個"行業"全靠業績吃飯,傘下發展慢的話,你作為經理拿到的間接提成也相當有限,即使能拿上萬兒八千,但是好景不長,很快你的下線經理也一個一個產生了,當第一代下線經理產生時,你只能拿3%(114元)的銷售補助,當第二代下線經理產生時,你只能拿2%(76元)的銷售補助,當第三代下線經理跟你平級後,你就沒有提成可拿了,只能等到升高級後才有錢可拿,而且這個等待不但漫長,而且有可能是遙遙無期。這些日子你不但要生活,還要打腫臉充胖子,花很多錢來包裝自己,說明自己這個經理級別很賺錢。實際上你正在吃老本,日子過得夠辛酸了,為了維持,你不得不四處舉債,痛苦的是還不能隨便與外人道也(特別是自己的傘下)。
第三個晉升階段是業務經理晉升為高級業務員(A級),除了份額達到600份外,還必須要培養3名直接業務經理.這也就是"連鎖銷售"所極力鼓吹的"責任心":首先要保證自己的三個合作夥伴先成功,讓他先掙上錢,然後自己才能成功.實際上這是行業預先設置的,是很多人發展過程中難於克服的一個瓶頸,很多人因為"瘸腿"(3條線不平行發展)而最終飲恨"連鎖銷售",不得不黯然離去。本來做到經理就已經千辛萬苦,花費了很長時間,高級還是可望而不可及。所以說做到經理並不是就可以高枕無憂,穩賺不賠了,往往耗的時間越長,賠得越多,這猶如一塊雞肋,食之無肉,棄之可惜(不甘心)。這部分人也知道自己希望也不大,但是付出太多,不甘心放棄,總想撈回自己的本錢,就像輸紅了眼的賭徒,結果輸得更慘。不但自己一無所有,還連累了自己的親朋好友,損失太大,很難補償,也許只有流落異鄉,或在親人朋友的指責中過完餘生。
"五級三階制"表面公平公正,實際上暗礁密佈,隨時都有觸礁翻船的危險,錢是有數的,如果在一個平臺上坐享其成的人越多,分的錢越少,所以在制定這套遊戲規則的時候,會加以限制,用看似公允的制度把你提前淘汰出局,或怨時運不濟,或怨自己人緣關係不廣,或怨自己當初不聽話錯打了電話......
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