新沂城市论坛

标题: 企业拒绝给员工缴纳社保 [打印本页]

作者: 白色雄鹰100 时间: 2021-6-16 10:55
标题: 本人于2016年6月至2021年3月在新沂新美特电子就职，公司员工曾多次要求企业为员工缴纳社保，公司都以公司是小企业不赚钱和政府相关部门未向企
本人于2016年6月至2021年3月在新沂新美特电子就职，公司员工曾多次要求企业为员工缴纳社保，公司都以公司是小企业不赚钱和**相关部门未向企业宣传有关社保的法律法规为由拒绝为员工缴纳社保，且公司不与员工签订劳动合同，法定节假日加班费每小时只有一元，本人于2021年3月离职后，按照相关法律法规要求公司没有缴纳社保给予本人经济补偿，几次协商后也遭到拒绝。希望有关部门能为我们这些底层打工者做主，维护我们的合法权益！！

作者: 睡眠不足 时间: 2021-6-16 11:47
标题: 搜集证据，去劳动局。 [b]补充内容 (2021-6-16 12:03):[/b] 包括并不限于，工资条，工资卡流水，工友证词，工作胸卡，上班打卡记录等，可以
搜集证据，去劳动局。

补充内容 (2021-6-16 12:03):
包括并不限于，工资条，工资卡流水，工友证词，工作胸卡，上班打卡记录等，可以证明你确实在此公司工作过的相关证据。

作者: 白色雄鹰100 时间: 2021-6-16 12:28
标题: 工资发放多次变更，最初是现金存入，后改为转账（转出方为个人账户），再后来是以其他企业名称（新沂新润电子）代发工资，最后改为代发工资。
工资发放多次变更，最初是现金存入，后改为转账（转出方为个人账户），再后来是以其他企业名称（新沂新润电子）代发工资，最后改为代发工资。

作者: 睡眠不足 时间: 2021-6-16 12:54
标题: [quote][size=2][url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=21496182&ptid=22133

白色雄鹰100 发表于 2021-6-16 12:28
工资发放多次变更，最初是现金存入，后改为转账（转出方为个人账户），再后来是以其他企业名称（新沂新润电 ...

你搜集好相关证据，去劳动监察解决，不需要考虑这么多。

作者: 巡视组01 时间: 2021-6-16 13:00
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 皓月之明 时间: 2021-6-16 13:42
标题: 加班费每小时一元钱？
加班费每小时一元钱？

作者: 新沂人社局 时间: 2021-6-16 15:11
标题: 你好，您可以携带本人身份证复印件及双方劳动关系证明材料到新沂市劳动监察大队进行投诉，或者向新沂市劳动仲裁院申请劳动仲裁。地址：新沂市市府路65号。
你好，您可以携带本人身份证复印件及双方劳动关系证明材料到新沂市劳动监察大队进行投诉，或者向新沂市劳动仲裁院申请劳动仲裁。地址：新沂市市府路65号。

作者: 钟吾蜘蛛 时间: 2021-6-16 15:47
标题: 官方已经明确表态了
官方已经明确表态了

作者: 1叶知秋 时间: 2021-6-16 17:10
标题: 新沂有几个老板好心帮你交五险的
新沂有几个老板好心帮你交五险的

作者: wulao 时间: 2021-6-16 21:50
标题: 支持
支持

作者: m小马哥 时间: 2021-6-16 22:25
标题: 非要等辞职了才敢说，干了好几年
非要等辞职了才敢说，干了好几年

作者: 思索 时间: 2021-6-17 08:22
标题: 关注
关注

作者: 孤鹜冷鹤 时间: 2021-6-17 08:36
标题: 关注
关注

作者: 木木1234 时间: 2021-6-17 08:42
标题: [quote][size=2][url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=21496318&ptid=22133

新沂人社局发表于 2021-6-16 15:11
你好，您可以携带本人身份证复印件及双方劳动关系证明材料到新沂市劳动监察大队进行投诉，或者向新沂市劳动 ...

你们也是监管单位，有问题就去查~

作者: 鱼米乡村 时间: 2021-6-17 08:44
标题: 关注
关注

作者: dianxinju 时间: 2021-6-17 09:11
标题: 关注
关注

作者: lg123 时间: 2021-6-17 10:10
标题: {:4_239:}

作者: 走一生的路 时间: 2021-6-17 11:41
标题: 关注
关注

作者: 普通新沂人 时间: 2021-6-17 13:24
标题: {:1_857:}

作者: 邻家老四 时间: 2021-6-18 05:59
标题: 啧啧啧，yu老大干5年啦，
啧啧啧，yu老大干5年啦，

作者: fate_sky 时间: 2021-6-18 10:16
标题: [quote][size=2][url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=21496445&ptid=22133

1叶知秋发表于 2021-6-16 17:10
新沂有几个老板好心帮你交五险的

我们公司强制交保险

作者: a花花 时间: 2021-6-19 12:19
标题: 关注
关注

作者: 钟吾都督 时间: 2021-6-19 12:34
标题: 关注
关注

作者: MooLoo老猫 时间: 2021-6-19 15:08
标题: 我知道我的回复肯定会被骂，但还是要说一下，当下社会就是这个样子，企业生存确实是很困难，厂房租金，各种税收（增值税，营业税，教育附加税，印花税等等高达23.5%）
我知道我的回复肯定会被骂，但还是要说一下，当下社会就是这个样子，企业生存确实是很困难，厂房租金，各种税收（增值税，营业税，教育附加税，印花税等等高达23.5%），各种成本开销，净利润能在10%就非常不错，社保是什么？五险，按照新沂的最低标准是1295元/月，公司部分缴纳906.5元/月，个人389元/月，要从工资中扣除，暂且不说是不是愿意被扣？这种手工密集型企业，而且也是科技含量较低的下游企业，人工100人计算，每月社保费用90650元的支出，按照100人产值需要达到906万元/月，才能剩下10%净利润够缴纳社保，一年的销售额度要做到1亿8千万，够缴纳1年的社保费用，那么同理100人需要做到2.2亿的产值能做到剩余10%收入归工厂。同理100人做2.2亿，每人220万/年，18.3万/月，以12小时工作制计算，每小时1.5万的产值，试问什么样的高科产业能做到？剩下的不写了，自己想！！！！！

补充内容 (2021-6-19 15:12):
那么同理100人需要做到3.6亿的产值能做到剩余10%收入归工厂。同理100人做3.6亿，每人360/年，30万/月，以12小时工作制计算，每小时2.5万的产值，试问什么样的高科产业能做到？剩下的不写了，自己想！！！！！

补充内容 (2021-6-19 15:58):
从法律层面去出这样的条款本身就是鸡肋！

作者: 白色雄鹰100 时间: 2021-6-20 20:22
标题: [quote][size=2][url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=21499381&ptid=22133

MooLoo老猫发表于 2021-6-19 15:08
我知道我的回复肯定会被骂，但还是要说一下，当下社会就是这个样子，企业生存确实是很困难，厂房租金，各种 ...

企业生存困难不是违反法律法规的理由，我们打工的就容易吗？

作者: 白色雄鹰100 时间: 2021-6-20 20:24
标题: 遇到困难就可以非凡法律法规，那老百姓是不是都可以不用去遵纪守法了？ [b]补充内容 (2021-6-20 20:25):[/b] 违反法律法规
遇到困难就可以非凡法律法规，那老百姓是不是都可以不用去遵纪守法了？

补充内容 (2021-6-20 20:25):
违反法律法规

作者: MooLoo老猫 时间: 2021-6-21 11:01
标题: [quote][size=2][url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=21500157&ptid=22133

白色雄鹰100 发表于 2021-6-20 20:24
遇到困难就可以非凡法律法规，那老百姓是不是都可以不用去遵纪守法了？

补充内容 (2021-6-20 20:25):

你这就是抬杠了，按照这个推理是不是可以不用去上班？是不是可以选择能缴得起保险的地方去上班？是不是可以去每小时2.5万产值的公司去做一线？
鱼和熊掌不可兼得，新沂的企业生存空间本来就小，利润也少，是不是可以选择别的地方呢？

作者: 真香 时间: 2021-6-21 12:07
标题: [quote][color=#999999]MooLoo老猫发表于 2021-6-21 11:01[/color] [color=#999999]你这就是抬

MooLoo老猫发表于 2021-6-21 11:01
你这就是抬杠了，按照这个推理是不是可以不用去上班？是不是可以选择能缴得起保险的地方去上班？是不是可 ...

你才是出来抬杠的吧，楼主正常维护自己的合法权益，你跑出来又是算账又是诉苦秀才艺的，你怎么知道楼主工作的企业不挣钱呢？不挣钱还经营这么多年？为了节约经营成本就可以牺牲员工的合法利益，这难道不是变相的剥削？小企业确实替社会提供了很多就业岗位，解决了很多人的就业问题，但不对就是不对，可以装作看不见，但不能当做真理拿出来说。

作者: MooLoo老猫 时间: 2021-6-21 14:54
标题: [quote][size=2][url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=21501100&ptid=22133

真香发表于 2021-6-21 12:07
你才是出来抬杠的吧，楼主正常维护自己的合法权益，你跑出来又是算账又是诉苦秀才艺的，你怎么知道楼主工 ...

你自己也说：小企业确实替社会提供了很多就业岗位，解决了很多人的就业问题，小企业就是企业，没有那么多的利润去维护高成本的东西，要相互理解。不是又举报又投诉的。

作者: 真香 时间: 2021-6-21 18:38
标题: [quote][size=2][url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=21501267&ptid=22133

MooLoo老猫发表于 2021-6-21 14:54
你自己也说：小企业确实替社会提供了很多就业岗位，解决了很多人的就业问题，小企业就是企业，没有那么多 ...

你从有关部门的回复中还看不出“理解”两个字吗？回复翻译成白话就是“你有证据可以拿来找我们，但别指望我们主动去替你调查解决”这理解难道还不够吗？真拿出前两年青山绿水的劲头来，什么问题查不出来，劳动者本身在劳动过程当中就处于弱势地位，劳动法就是保障劳动者在权益受到损害的时候能有法可依，屁股决定脑袋，位置不同看待问题的角度就不一样，也许在你看来得劳动法是个鸡肋，但是楼主作为一个普通劳动者在付出劳动后，依法维护自身的合法权益完全合理，你还能希望他如何理解？不行把上个月领的工资退了？

作者: MooLoo老猫 时间: 2021-6-22 12:03
标题: [quote][size=2][url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=21501558&ptid=22133

真香发表于 2021-6-21 18:38
你从有关部门的回复中还看不出“理解”两个字吗？回复翻译成白话就是“你有证据可以拿来找我们，但别指 ...

我没有指明“劳动法”就是鸡肋，不要断章取义。只是说明“要求私企给到员工买社保，然而社保的金额起点高，和机关单位等等单位相同，这本身就对私企不公平，占用少量的社会资源，却要回报高出一倍的福利，当下社会环境如此，每个企业生存都很困难，哪里来的利润回报？”。我们两个争论的焦点是因为站的位置不同，角度不同。这样的争论没有意义。

作者: 真香 时间: 2021-6-22 12:55
标题: [quote][color=#999999]MooLoo老猫发表于 2021-6-22 12:03[/color] [color=#999999]我没有指明

MooLoo老猫发表于 2021-6-22 12:03
我没有指明“劳动法”就是鸡肋，不要断章取义。只是说明“要求私企给到员工买社保，然而社保的金额起点高 ...

不论是国企私企还是外企，给员工交社保是最基本的，如果因为企业小或是效益差之类的原因搞区别对待，最后吃亏的只能是员工个人，这类的企业不淘汰，依法交社保的公司就吃亏，做鞋的破产了，老百姓照样要穿鞋，卖肉的破产了，老百姓照样要吃肉，只要有需求就会有生产，拿企业效益差为借口不给交社保的都是歪理邪说。

作者: MooLoo老猫 时间: 2021-6-23 14:54
标题: [quote][size=2][url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=21502644&ptid=22133

真香发表于 2021-6-22 12:55
不论是国企私企还是外企，给员工交社保是最基本的，如果因为企业小或是效益差之类的原因搞区别对待，最后 ...

你我争议没有意义，再次重申，角度不同，如果是你在经营企业，高额的社保费用你会承担吗？
如果我是企业主，面对微薄的利润，我是不愿意去缴纳的。

我重申一下我观点：这需要国家层面去调控。

社保合规肯定是方向，不过不要操之过急，高社保费率并不全是好事，过高的社保费率不仅加重了企业负担，还挤压员工的收入和就业空间，抑制了社会消费。五险，本来是一项凝聚员工的“福利”社保成为了企业与员工无法割舍的“痛”，以人本为主的企业中，无疑社保的税局开征，将会**冲击企业的利润，加大企业的人工成本，部分微利企业将变成微亏，有的微亏企业将变成巨亏，个别巨亏企业将走向关闭！并且对部分员工个人的收入也将带来影响！

　　因此如何突破“社保”对企业的重围，望国家拿出实时政策、又需要企业改变传统商业模式和用工模式、更需要个人改变劳动方式，真正实现三方“三赢”，从而把社保之痛变为社保之爱！

作者: 真香 时间: 2021-6-23 19:24
标题: [quote][size=2][url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=21503814&ptid=22133

MooLoo老猫发表于 2021-6-23 14:54
你我争议没有意义，再次重申，角度不同，如果是你在经营企业，高额的社保费用你会承担吗？
如果我是企业 ...

请原谅我的年轻和无知，不懂得体谅老板们的难处，我只是个打工人，无法站在企业主的角度看待问题，不了解为什么劳动者创造财富却连社会最低额度的社保都交不起，企业都说利润微薄不赚钱，工人也不赚钱，钱都去哪了？

作者: MooLoo老猫 时间: 2021-6-24 08:52
标题: 你要是钱都跑哪里去了？其实也不难理解，你可以从谋个行业的产业链的每一个环节去看利润都到哪里去了？如果我记的不错，看过你的帖子，之前你在斯尔克工作过，你就从的斯尔
你要是钱都跑哪里去了？其实也不难理解，你可以从谋个行业的产业链的每一个环节去看利润都到哪里去了？如果我记的不错，看过你的帖子，之前你在斯尔克工作过，你就从的斯尔克产业链开始了解，他们从事的纺织品行业，例如：1.生产丝线、纱线用的棉花或者涤纶原料（从环保的方向解读）成本上升了20-30% 2.织造针、梭织面料胚布（圆机、剑杆等老式机器设备更新换代），成本上升15-20% 3.印染包括分散染料、活性染料、还原染料、硫化染料、酸性染料、直接混纺染料（环保）成本上升40%以上 4.成衣制造人工成本（成衣制造的环节比较多，从品牌设计到成衣贴牌出厂到进度零售店（内销、外销等），成衣贴牌是最后环节，也是下游环节，这个理我不就一一举例了。最后苦了从业者。

作者: MooLoo老猫 时间: 2021-6-24 08:52
标题: [quote][size=2][url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=21504123&ptid=22133

真香发表于 2021-6-23 19:24
请原谅我的年轻和无知，不懂得体谅老板们的难处，我只是个打工人，无法站在企业主的角度看待问题，不了解 ...

你要是钱都跑哪里去了？其实也不难理解，你可以从谋个行业的产业链的每一个环节去看利润都到哪里去了？如果我记的不错，看过你的帖子，之前你在斯尔克工作过，你就从的斯尔克产业链开始了解，他们从事的纺织品行业，例如：1.生产丝线、纱线用的棉花或者涤纶原料（从环保的方向解读）成本上升了20-30% 2.织造针、梭织面料胚布（圆机、剑杆等老式机器设备更新换代），成本上升15-20% 3.印染包括分散染料、活性染料、还原染料、硫化染料、酸性染料、直接混纺染料（环保）成本上升40%以上 4.成衣制造人工成本（成衣制造的环节比较多，从品牌设计到成衣贴牌出厂到进度零售店（内销、外销等），成衣贴牌是最后环节，也是下游环节，这个理我不就一一举例了。最后苦了从业者。

作者: 旧人不覆 时间: 2021-6-24 09:01
标题: [quote][size=2][url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=21499381&ptid=22133

MooLoo老猫发表于 2021-06-19 15:08
我知道我的回复肯定会被骂，但还是要说一下，当下社会就是这个样子，企业生存确实是很困难，厂房租金，各种税收（增值税，营业税，教育附加税，印花税等等高达23.5%），各种成本开销，净利润能在10%就非常不错，社保是什么？五险，按照新沂的最低标准是1295元/月，公司部分缴纳906.5元/月，个人389元/月，要从工资中扣除，暂且不说是不是愿意被扣？这种手工密集型企业，而且也是科技含量较低的下游企业，人工100人计算，每月社保费用90650元的支出，按照100人产值需要达到906万元/月，才能剩下10%净利润够缴纳社保，一年的销售额度要做到1亿8千万，够缴纳1年的社保费用，那么同理100人需要做到2.2亿的产值能做到剩余10%收入归工厂。同理100人做2.2亿，每人220万/年，18.3万/月，以12小时工作制计算，每小时1.5万的产值，试问什么样的高科产业能做到？剩下的不写了，自己想！！！！！

补充内容 (2021-6-19 15:12):
那么同理100人需要做到3.6亿的产值能做到剩余10%收入归工厂。同理100人做3.6亿，每人360/年，30万/月，以12小时工作制计算，每小时2.5万的产值，试问什么样的高科产业能做到？剩下的不写了，自己想！！！！！

补充内容 (2021-6-19 15:58):
从法律层面去出这样的条款本身就是鸡肋！

居然还有人为资本家辩解？底层人上着12小时两班倒，难道就因为他们不值钱，命见吗？养活了千万征服机关，却养不活自己

作者: 蓬面老头 时间: 2021-6-24 09:21
标题: 我们这招聘，人来了，都提前说清楚，私人作坊不给交养老医疗，提前都讲清楚了，能干就干不干就找其它工作，提前说清就行了，要是答应试用期多长时间后给买，又不给人买了，
我们这招聘，人来了，都提前说清楚，私人作坊不给交养老医疗，提前都讲清楚了，能干就干不干就找其它工作，提前说清就行了，要是答应试用期多长时间后给买，又不给人买了，现在只要投诉，立马罚钱

补充内容 (2021-6-24 09:26):
不给买养老医疗肯定要加工资

作者: 真香 时间: 2021-6-24 12:33
标题: [quote][color=#999999]MooLoo老猫发表于 2021-6-24 08:52[/color] [color=#999999]你要是钱都

MooLoo老猫发表于 2021-6-24 08:52
你要是钱都跑哪里去了？其实也不难理解，你可以从谋个行业的产业链的每一个环节去看利润都到哪里去了？如 ...

呵呵，我没有在斯尔克上过班，只是以前在斯尔克的帖子里跟你有过争论，你列举的列子太专业，我也不懂，难道斯尔克也没有社保吗？我工作的公司不大，但各种社保都有，年轻人比较多，如果没有社保估计根本留不住人，我们老板照样不耽误挣钱，过得很滋润，我也记得你，你的企业好像是从外地招商引资过来的，后来停产了，我不知道什么样规模的企业可以符合招商引资的标准，但如果是那种几个人的私人小作坊，估计**也不会往回招的，把你招商过来肯定会有优惠政策，你这连社保都不愿意替员工缴纳，是不是有点说不过去。

作者: 真香 时间: 2021-6-24 12:46
标题: [quote][color=#999999]蓬面老头发表于 2021-6-24 09:21[/color] [color=#999999]我们这招聘，人来了

蓬面老头发表于 2021-6-24 09:21
我们这招聘，人来了，都提前说清楚，私人作坊不给交养老医疗，提前都讲清楚了，能干就干不干就找其它工作， ...

个体工商户人员流动性强，只要事先达成共识，多给点工资绝对不会有人去告，但是既然自称是企业那肯定多少上点规模了，再不按劳动法办事属实有点不像话。

作者: MooLoo老猫 时间: 2021-6-24 14:20
标题: [quote][size=2][url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=21504904&ptid=22133

真香发表于 2021-6-24 12:33
呵呵，我没有在斯尔克上过班，只是以前在斯尔克的帖子里跟你有过争论，你列举的列子太专业，我也不懂，难 ...

我的公司把社保分成两部分，1.是养老保险 2.医疗保险，我们为同事缴纳养老保险，660元/月（不扣个人部分，公司全额承担），医疗保险同事自行买农村医疗保险，320元/年。如果把医疗保险也买成职工医疗，那么就是1296元/月，公司承担907.2月/月，个人扣除388.8元/月。所以我们采取这样的方式为公司减负，为同事们减负。

事情到此为止，咱们不争论了。毫无意义，如果在有其他人进来，就会演变成人身攻击了！

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