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标题: 选拔人才与新沂经济发展之关系 [打印本页]

作者: 钟吾闲人    时间: 2010-1-4 10:58
标题: 选拔人才与新沂经济发展之关系
[b] 推动社会发展是生产力,生产力中最活跃因素是人,人中最宝贵的是人才。古人云:十步之泽必有芳草,十室之邑必有忠士。近年来,我市广纳人才,较好推动了我市经济社会的快速发展。
     发现人才必须有好的伯乐,在现实生活中问题在于,领导者是否“尊重 知识,尊重人才”。“桃花不言,下自成蹊”,真正人才往往大都默默无闻,扎实工作。作为领导者,要善于发现人才,发掘人才,使之成为我市经济发展之栋梁。
   现实生活中,不乏有些领导大量使用“垃圾”人才,这些所谓“人才”整天在在领导面前,溜须拍马,逢场做戏,然却官运亨通。这些“人才”,就像“知了”一样,叫的高,像银样腊抢头,墙上芦苇,山间竹笋,如此,怎么能推动我市经济社会快速发展。
     社会发展需要人才,社会发展呼唤人才,愿更多的“伯乐”在市场经济大潮中应运而生,愿越来越多的千里马在我市发展征程上奋蹄奔腾。

作者: 思慕飘飘    时间: 2010-1-4 11:01
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作者: 西风瘦马    时间: 2010-1-4 11:24
道理人人都懂,但实际操作中就不是说得这简单了。“垃圾人才”整天围着领导转,想领导之想,急领导之急,领导能不喜欢吗?“真人才”整天埋头工作,不计个人得失,不巴结迎合领导,领导当然不喜欢,也就得不到重用,这个理自古就如此。
作者: 枫叶流丹    时间: 2010-1-4 11:31
以什么的标准选人、用人,用怎样的一种制度进行干部管理,不仅仅关乎经济社会稳定、发展问题,更是一个关乎党和**形象的政治问题!
作者: 俺有话要说    时间: 2010-1-4 13:24
人才是财富中的财富
作者: 以事论事    时间: 2010-1-4 15:09
现实生活中,不乏有些领导大量使用“垃圾”人才,这些所谓“人才”整天在在领导面前,溜须拍马,逢场做戏,然却官运亨通。这些“人才”,就像“知了”一样,叫的高,像银样腊抢头,墙上芦苇,山间竹笋,如此,怎么能推动我市经济社会快速发展。
楼主分析很有道理,但是埋头苦干,能搞活经济吗?要有大思路,大方向,真正为我们新沂发展做贡献,支持楼主!

作者: 海螺wz    时间: 2010-1-4 17:13
无聊,垃圾。一个道理。
作者: xyhmc    时间: 2010-1-4 18:54
以什么的标准选人、用人,用怎样的一种制度进行干部管理,不仅仅关乎经济社会稳定、发展问题,更是一个关乎 ...
枫叶流丹 发表于 2010-1-4 11:31


感觉很是
作者: 枫叶流丹    时间: 2010-1-4 20:46
——“垃圾”人才,的确提拔使用的太多太多了。
作者: 枫叶流丹    时间: 2010-1-4 20:48
——这方面的教训,既多且深刻,值得好好总结、好好查找一下原因,这是一个最大失误!
作者: zxl418151426    时间: 2010-1-4 21:01
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作者: 无为则静    时间: 2010-1-5 08:57
真正人才利国利民,垃圾人才祸国央民。




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