所谓“职务和职级并行”主要是使技术等级的薪酬水平能够与行政序列保持平行，从而鼓励基层公务员的多元化发展，向更艰苦和更需要的地方合理流动，避免千军万马都去挤行政职务晋升的独木桥。“将来一个副处长的工资就可能比处长还高。”
这个改革是值得期待的，因为基层公务员就是处理社会事务的办事人员，与老百姓直接接触。他们的待遇改善了，工作质量也会有所提高，借以改善**机构“门难进、脸难看，话难听，事难办”的形象。如果进一步将基层公务员的服务质量作为调整待遇的评价指标之一，无疑会促进社会运转效率。
以往，官民冲突大多表现为基层公务员与老百姓之间的矛盾，**为了推脱责任，给他们贴上一个“临时工”的标签。最近，郑州发生的“警方抓嫖误抓且殴打女警”事件，又创造性地将“实*生”推到了前台。这些“临时工”和“实*生”的地位都很卑微，在“职级”体系中处于最底层，又拿不到体面的收入，常常就拿老百姓出气。
当然，钱不是改善官民关系的良方，那些贪了千万上亿的高官，没有多少真正扎进群众中，切身为他们谋福利，而是一拍屁股溜之大吉，做了裸官。
在老百姓没有选择权的政治社会中，群众只剩下一些“他们拿了钱总该办好事”的念想，望公务员薪酬改革改出好服务便是如此。其实，大家知道这个念想是不太靠得住的，因为工资只占中国公务员收入的N分之一，且在中国当官的人从来都不是为了工资。
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