新沂城市论坛

标题: 关注，新沂有线！！！ [打印本页]

作者: 段良明 时间: 2024-4-16 15:23
提示: 该帖被管理员或版主屏蔽

作者: 待审核uu7wTh 时间: 2024-4-16 17:06
新沂有线职工开始发声了！把反腐进行到底！

作者: dianzi 时间: 2024-4-16 18:32
关注

作者: SandyMac 时间: 2024-4-16 20:27
广电已经被社会淘汰

作者: 憨憨1198 时间: 2024-4-16 20:59
人人皆知

作者: Yinshilian123 时间: 2024-4-16 22:06
真实

作者: 乡村过客 时间: 2024-4-17 09:33
关注

作者: weiwei123456 时间: 2024-4-17 10:27
相关部门没深入调查，肯定里面水很深!

作者: whii 时间: 2024-4-17 11:16
弄虚作假贪污腐败

作者: 小猴子 时间: 2024-4-17 14:27
关注

作者: 待审核jR3Wat 时间: 2024-4-17 14:59
得民心者得天下，失民心者失天下！

作者: 李世豪 时间: 2024-4-18 15:00
非常支持楼主有力大胆的为员工发声，本人新沂有线员工也借此贴发表个人意见。
   首先，公司薪酬制度存在诸多不公平的问题。分配的方式过于模糊和不透明，没有明确的标准和体系，工资两极分化。目前百分之八十员工打卡薪酬二千多、一千多也有。23年经全体员工共同努力公司转亏为盈，公司领导独权决策偷偷摸摸给中层干部涨工资，破天荒的决策直接影响员工的积积性和工作效率。可领导从不听取员工的建议，更不能保护和尊重员工的权益。
   其次，网络工程建设中，工程部他们有为谋取不正当收益，结党营私与外包工程公司勾结弄虚作假工程项目，无视公司的财产中饱私囊，严重损坏了公司的经济利益其行后果非常严重。
   望省市公司领导对新沂分公司高度重视，保所有员工都能够获得公平和合理的回报，也相信通过共同的努力，公司将重拾信心恢复员工的士气和团队的凝聚力。如能明查暗访可提供相关线素及材料。

作者: 不关我的事 时间: 2024-4-18 21:02
水不浅

作者: 030214 时间: 2024-4-19 06:55

李世豪发表于 2024-4-18 15:00
非常支持楼主有力大胆的为员工发声，本人新沂有线员工也借此贴发表个人意见。
首先，公司薪酬制 ...

关注！

作者: 黄墩河边 时间: 2024-4-19 06:57
相关监管部门该查查了

作者: 钟吾蜘蛛 时间: 2024-4-19 09:25
关注

作者: 待审核28MBsh 时间: 2024-4-19 17:03

李世豪发表于 2024-04-18 15:00
    非常支持楼主有力大胆的为员工发声，本人新沂有线员工也借此贴发表个人意见。
       首先，公司薪酬制度存在诸多不公平的问题。分配的方式过于模糊和不透明，没有明确的标准和体系，工资两极分化。目前百分之八十员工打卡薪酬二千多、一千多也有。23年经全体员工共同努力公司转亏为盈，公司领导独权决策偷偷摸摸给中层干部涨工资，破天荒的决策直接影响员工的积积性和工作效率。可领导从不听取员工的建议，更不能保护和尊重员工的权益。
     其次，网络工程建设中，工程部他们有为谋取不正当收益，结党营私与外包工程公司勾结弄虚作假工程项目，无视公司的财产中饱私囊，严重损坏了公司的经济利益其行后果非常严重。
      望省市公司领导对新沂分公司高度重视，保所有员工都能够获得公平和合理的回报，也相信通过共同的努力，公司将重拾信心恢复员工的士气和团队的凝聚力。如能明查暗访可提供相关线素及材料。

新沂有线这几年是如何变成如今这种乱像，职工如此愤怒的！仅仅是各种不公吗？有照片为证！

作者: 筱建建 时间: 2024-4-19 19:34
2023年末，江苏有线新任董事长上任，首次给新沂有线23年度职工工资给与补差，文件规定2023 年，年度收入低于当地社会平均工资70%的员工按照每人一年5000 元标准进行补差，年度收入在社会平均工资70%—80%的员工按照每人一年 4000 元标准进行补差，年度收入在社会平均工资80%以上的员工按照每人一年3000 元标准进行补差。补差资金的发放对象要求近三年考核等次应在称职以上，无长期事假、无旷工等违纪行为。所需资金由省公司统一拨款，并要求公示！消息一经传出，职工们都兴奋不已。感谢省公司新任领导的决策！毕竟六年来拿着三万的年薪，这一年给补了5000元也算是一笔不算小的收入。对于长期低收入的现状本是一件喜事，可一经公示出来，各种不平，不公的意见再次在职工中爆发出来，原因何在？原来是这一张不得不贴出来的公示，暴露了各种不公，一样的岗位不一样的待遇，职工以为辞职的常年见不到的多位同事的工资补差也暴露了出来，有工资补差是不是就意味着一直是有工资。秃子头上的虱子，这是明摆着了。权利得不到群众的监督必然会滋生腐败！希望法制更健全，职工能吃饱饭！监督不再只是虚设！本帖观点是大部分职工的看法，非个人观点。各位新沂有线的同事有什么对单位发展好的建议请在评论区见。

作者: BuzzerBeater 时间: 2024-4-20 08:27
顶帖

作者: A66666 时间: 2024-4-21 10:45
混乱混乱

作者: 待审核uu7wTh 时间: 2024-4-22 08:04

黄墩河边发表于 2024-04-19 06:57
相关监管部门该查查了

多行不义必自毙！！

作者: 在水123 时间: 2024-4-22 08:34
持续关注

作者: 任永强 时间: 2024-4-22 09:36
小人得志，气势嚣张，目无法纪，今人愤慨，掌柜乃领导心复，权力臂伸的超越副总及助理，细品细品！！

作者: 待审核6NZ2Sy 时间: 2024-4-23 08:43
水清则无鱼，浑水才摸鱼！

作者: candy19911120 时间: 2024-4-23 19:20
水有点深呀

作者: 孟连英 时间: 2024-4-24 10:46

黄墩河边发表于 2024-04-19 06:57
相关监管部门该查查了

做过的，终究要还的

作者: whii 时间: 2024-4-24 14:02
整合资源铲除毒瘤

作者: 待审核6NZ2Sy 时间: 2024-4-25 14:05

孟连英发表于 2024-04-24 10:46
做过的，终究要还的

俗话说得好
上梁不正下梁歪
上梁要是两袖清风
一身正气刚正不啊
哪个下梁敢歪

作者: 待审核jR3Wat 时间: 2024-4-26 13:40
关注

作者: 待审核28MBsh 时间: 2024-4-28 09:13
关注

作者: 杨启华 时间: 2024-4-29 10:21

黄墩河边发表于 2024-04-19 06:57
相关监管部门该查查了

一身正气斗贪官
你得注意你安全
网络平台有慧眼
网民声声讨贪官
不是网民决心大
乌云遮日南见天

作者: 筱建建 时间: 2024-4-29 13:29
公司领导任职期间，滥用职权为自己谋取私利并任人唯亲，只提拔对自己有利的人，将其他员工推向无关或次要的工作岗位。这些行为严重影响了公司的工作氛围和正常运行，对单位的发展造成极大的负面影响。
具体来说，该领导在工程项目中安排了过多的利益，甚至可能将一些弄虑造制项目资金走正规程序用于自己和私人事务。此外该领导也未按照规定对下属进行公正的考损和评价，而是根据自己的人际和利益关系来决定人员的任免。
相信这些行为己经违反了党的纪律和国家法律，严重损害了公司的利益和形象，请示有关部门对此事进行调查并依法追究该领导的责任，也希望省市公司能够加强监管和管理阻止类似事件再次发生。

作者: 朱云 时间: 2024-4-29 13:56
关注

作者: whii 时间: 2024-4-30 08:14
楼主领导为何用阿谀奉承溜须拍马的“小人”而不用你？因为掌柜这个位置你无法胜任。19年公司自己组建工程施工队没解散的情况下，原工程部负责人刘主任在短短几个月时间支出运维费一百多万惊人之举，可想工作能力之强大，唉！但是离不开公司领导的大力支持，互惠互利作用下，公司领导不遗余力得向市公司推荐提拔刘主任（现人称刘总）楼主你能做前吗？

作者: 待审核6NZ2Sy 时间: 2024-4-30 09:29

筱建建发表于 2024-04-19 19:34
2023年末，江苏有线新任董事长上任，首次给新沂有线23年度职工工资给与补差，文件规定2023 年，年度收入低于当地社会平均工资70%的员工按照每人一年5000 元标准进行补差，年度收入在社会平均工资70%—80%的员工按照每人一年 4000 元标准进行补差，年度收入在社会平均工资80%以上的员工按照每人一年3000 元标准进行补差。补差资金的发放对象要求近三年考核等次应在称职以上，无长期事假、无旷工等违纪行为。所需资金由省公司统一拨款，并要求公示！消息一经传出，职工们都兴奋不已。感谢省公司新任领导的决策！毕竟六年来拿着三万的年薪，这一年给补了5000元也算是一笔不算小的收入。对于长期低收入的现状本是一件喜事，可一经公示出来，各种不平，不公的意见再次在职工中爆发出来，原因何在？原来是这一张不得不贴出来的公示，暴露了各种不公，一样的岗位不一样的待遇，职工以为辞职的常年见不到的多位同事的工资补差也暴露了出来，有工资补差是不是就意味着一直是有工资。秃子头上的虱子，这是明摆着了。权利得不到群众的监督必然会滋生腐败！希望法制更健全，职工能吃饱饭！监督不再只是虚设！本帖观点是大部分职工的看法，非个人观点。各位新沂有线的同事有什么对单位发展好的建议请在评论区见。

你知道为什么正义总会迟到吗？因为到了最后，实在是瞒不下去了！

作者: 丁邦贵 时间: 2024-5-1 21:53
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作者: 待审核28MBsh 时间: 2024-5-2 10:28
半年时间操作出170万的运维费用，占全徐州的一半还多！收不住手了！

作者: xz505392 时间: 2024-5-2 11:40
贪官真多？有关部门呢？纪检部门呢？群众都发动起来了？人呐？被动喽！

作者: xz505392 时间: 2024-5-2 15:35
搞好一个单位，需要广大员工几十年的努力，要搞垮一个单位只要一个贪腐的领导就勺够了！

作者: 待审核jR3Wat 时间: 2024-5-3 09:51
冒天下之不违，提拔这样的胆大妄为者？？？？无解！！！！

作者: 丁邦贵 时间: 2024-5-4 13:56
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作者: 苹果123 时间: 2024-5-6 16:10
冰冻三尺非一日之寒，反腐是持久战，时间见证成果，但更需资源整合，楼主能将猛男C及辞退员工手中资源整合将会加速推进反腐进程。

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