新沂城市论坛

标题: 教师职称改革势在必行！ [打印本页]

作者: 斗牛士 时间: 2016-9-27 14:17
标题: [b][size=6]一年一度的职称考核又来了，提及此，不少老师对职称这个词都发毛。倘若职称能体现能者多劳，我们也无话可说，关键是高级职称未必是这样，一个高级老
一年一度的职称考核又来了，提及此，不少老师对职称这个词都发毛。倘若职称能体现能者多劳，我们也无话可说，关键是高级职称未必是这样，一个高级老师与一个初级老师的工资差达几千元，拿本地的来说，最高的五千多，最低的一千多。在工作中恰恰相反，高级老师的工作量却是最少的，反而是初上岗的干的是最重最累的活。工作绩效当然是中年老师最好，次之年轻人，最差的反而高职的。为什么，人一旦到了高级，都无所谓了，成绩差一点，什么都不影响，反而要晋职称的人，一年差了，就会影响下一年的晋职机会。
　　其次，晋职的考核也不公平，各地标准不一样，朝令夕改，让老师摸不到脉。以前要计算机考试，后来要理论考试，再后来又改了，要支教下乡，今天为这事又吵上了，没人下乡了，就涨价，直接给指标，以前下乡的又闹上了，闹来闹去，都是职称惹的祸。
　　职称考核影响到每个老师的切身利益，每次考核指标有限，而要晋职的老师多，僧多粥少，大家为了一分甚至半少的，争争吵吵，本来很好的关系，结果搞的互不来往，在邻县就曾有为此事跳楼的老师。唉，晋个职不容易，服不下这口气，只好自我了断。
　　这个乱职称什么时候是个了断！

作者: 荣誉版主 时间: 2016-9-27 14:24
标题: 现实情况是，很多学校，评过高级的不干了，没评的，没指标也不干了。取消职称工资势在必行
现实情况是，很多学校，评过高级的不干了，没评的，没指标也不干了。
取消职称工资势在必行

作者: A11_ny8mf 时间: 2016-9-27 16:38
标题: 支持
支持

作者: 荒年 时间: 2016-9-27 16:45
标题: 计划赶不上变化!
计划赶不上变化!

作者: WAH 时间: 2016-9-27 19:38
标题: 政策一年一变，出政策的人自己都不好意思
政策一年一变，出政策的人自己都不好意思

作者: 姚烨 时间: 2016-9-27 20:54
标题: 帮你顶
帮你顶

作者: gexinyutaobao 时间: 2016-9-27 21:15
标题: 关注
关注

作者: 飘飘忽忽 时间: 2016-9-27 21:59
标题: 关注
关注

作者: 蓝天上的一片云 时间: 2016-9-28 08:20
标题: {:1_851:}

作者: 善哉善哉 时间: 2016-9-28 09:51
标题: {:1_851:}

作者: st315 时间: 2016-9-28 10:59
标题: 他们也是向你一样一步步走过来的，你也有评上高级的那一天，你也有职称高、工资高却干的比人少的那一天。难道你想等到自己年龄大了、体力不支了，工资就降下来，甚至没工资
他们也是向你一样一步步走过来的，你也有评上高级的那一天，你也有职称高、工资高却干的比人少的那一天。难道你想等到自己年龄大了、体力不支了，工资就降下来，甚至没工资吗？

作者: 78106764 时间: 2016-9-28 11:40
标题: 老师都是熬出来的，年轻人慢慢来。
老师都是熬出来的，年轻人慢慢来。

作者: 四库全输 时间: 2016-9-28 11:47
标题: 老师这个行业真乱！怪不得有人说，不要和老师相处。
老师这个行业真乱！怪不得有人说，不要和老师相处。

作者: kkk6897 时间: 2016-9-28 12:28
标题: 单位还有临时工什么企业编事业编的也该改革了可能吗
单位还有临时工什么企业编事业编的也该改革了可能吗

作者: 网闻网语 时间: 2016-9-28 13:57
标题: 只看看
只看看

作者: 和煦春风 时间: 2016-9-28 16:39
标题: [b] 历史——一定要尊重！不尊重历史——一定不是人！就像上面的这个帖子里所述“年龄大的老师也是从年轻时候熬过来的。年轻人多干点活就觉得这不公平那不公平的，
历史——一定要尊重！不尊重历史——一定不是人！
就像上面的这个帖子里所述“年龄大的老师也是从年轻时候熬过来的。年轻人多干点活就觉得这不公平那不公平的，等你年龄大的时候该你评高级了，你底下的年轻人也叫唤着不公平，你怎么想。年轻人就要多干活，少说话，到哪里你都....

作者: 闹革命 时间: 2016-9-29 10:01
标题: 关于继续实施对口支教和区域内交流工作的通知各中学、中心小学、局直各单位：　　为优化教师资源配置，解决中学教师富余、小学教师缺编造成的结构性不合理问题
关于继续实施对口支教和区域内交流工作的通知

各中学、中心小学、局直各单位：
　　为优化教师资源配置，解决中学教师富余、小学教师缺编造成的结构性不合理问题，根据省、市“千校万师支援农村教育工程”和新教字〔2013〕80号文件精神，现就做好2015-2016学年度对口支教和区域内中小学间教师流动工作通知如下：
一、做好宣传发动工作
各校要将省“千校万师支援农村教育工程”文件和新教字〔2013〕80号文再次向全体教职工传达，让他们了解决文件精神和相关政策，鼓励符合条件教师积极报名参与，并认真落实文件相关待遇要求。
二、做好交流落实工作
1.各学校根据本通知后附的《新沂市2015年区域内中学到小学交流名额分配表》和《新沂市2015年中小学对口交流名额分配表》，坚持个人申请与组织调配相结合原则，认真落实好交流教师选派工作，确保在规定时间内完成支教、交流任务。
2.支教、交流人员分别填写《2015年支教登记表》（一式三份）、《2015年新沂市区域内调剂交流人员审批表》（一式三份），经派出、接收单位盖章的纸质档和电子档请于9月10日前一并报到组织人事科。
　　3、经教育局审定各校上报的支教、交流教师名单返回双方学校存档。　
三、做好管理考核工作
　　1、对交流教师的管理，将严格按新教字〔2013〕80号文件规定执行。实行双重管理，以接收学校管理为主。交流双方学校要加强沟通协调，根据实际情况为交流教师提供工作、生活便利。交流的教师要自觉遵守接收学校的各项规章制度，特别是出勤方面，接收学校要对交流人员实行严格的考勤管理。交流人员有事请假，履行正常的请、销假手续。
2、关于“从2015起，凡申报中级及以上职称、评选名优师者必须有一年及以上交流经历，否则不予申报。”的政策精神，请各校（尤其是城区学校）务必通知到每位教职工，特别是近年将评审中小学一级职称及评选名优教师相关人员，因政策传达不到位，影响教师职评等工作由单位和相关责任人负责。
3对拒不接受交流或在交流期间拒不到岗的人员，按旷工处理，三年内不得列为各类表彰奖励的推荐人选，三年内不得晋升高一级专业技术职务。超过一个月不到交流学校上班者，作辞退处理。对擅自离岗、私自雇人顶岗等严重违纪违规的教师，按照相关政策和纪律予以严肃处理。对于在交流期间请假累计超过3个月以上，将延长一年以上交流时间，延长期仍按正常考核管理。
附：
1.       省“千校万师支援农村教育工程”文件
2.       新教字〔2013〕80号
3.       2015年支教登记表
4.       2015年新沂市区域内调剂交流人员审批表
5.       支教、交流名额分配表

                                 2015.8.28

作者: 沂都第一村 时间: 2016-10-2 16:10
标题: 嗯
嗯

作者: 啄目鸟 时间: 2016-10-4 16:20
标题: 关注。。。
关注。。。

作者: 通达 时间: 2016-10-4 19:19
标题: 楼主说的属实。
楼主说的属实。

作者: 习以为常 时间: 2016-10-4 20:06
标题: 说的都是狗屁，高级也都是拼命干出来的。
说的都是狗屁，高级也都是拼命干出来的。

作者: 网闻网语 时间: 2016-10-4 20:42
标题: 的确需要
的确需要

作者: 荣誉版主 时间: 2016-10-5 14:43
标题: 的确需要改革了
的确需要改革了

作者: 和煦春风 时间: 2016-10-5 16:30
标题: 就像下面这个帖子里所述“年龄大的老师也是从年轻时候熬过来的。年轻人多干点活就觉得这不公平那不公平的，等你年龄大的时候该你评高级了，你底下的年轻人也叫唤着不公平，
就像下面这个帖子里所述“年龄大的老师也是从年轻时候熬过来的。年轻人多干点活就觉得这不公平那不公平的，等你年龄大的时候该你评高级了，你底下的年轻人也叫唤着不公平，你怎么想。年轻人就要多干活，少说话！

作者: 和煦春风 时间: 2016-10-5 16:36
标题: [b]过一段时间你也老了，要求你和刚入职的年轻人一样的工资——比如都是每个月5000元，你会怎么想？不要只看到老（高级）教师的工资高，还需要看到并且尊重他们
过一段时间你也老了，要求你和刚入职的年轻人一样的工资——比如都是每个月5000元，你会怎么想？
不要只看到老（高级）教师的工资高，还需要看到并且尊重他们教育教学工作的历史！无论是中国还是国外。
不尊重历史的人，还能叫人么？
狂妄和无知确实是一对孪生兄弟啊！狂妄——是因为无知；无知——所以狂妄！
你说呢？

作者: 和煦春风 时间: 2016-10-5 16:39
标题: [b] 历史——一定要尊重！不尊重历史——一定不是人！连中华人民共和国中央人民政府都十分尊重历史——设立薪级工资（估计是和国外学*的），每年度给涨一级，况且普
历史——一定要尊重！不尊重历史——一定不是人！连中华人民共和国中央人民**都十分尊重历史——设立薪级工资（估计是和国外学*的），每年度给涨一级，况且普通一员的你呢？

作者: Cici/C 时间: 2016-10-5 17:07
标题: 今年参评小学高级，没名额，说是老教师占了。不过我觉得还好。这些老教师好多年轻时候比我们干的还要多，还要累。不能因为他们面临大了，干的少了，就把制度都偏向年轻人了
今年参评小学高级，没名额，说是老教师占了。不过我觉得还好。这些老教师好多年轻时候比我们干的还要多，还要累。不能因为他们面临大了，干的少了，就把制度都偏向年轻人了。都是熬过来，别总觉得人家年纪大了，拿钱多了干的少了，我们早晚也有那一天。我一直觉得，年轻老师做的事情多了，是为自己做的。因为你需要，你想做好，你才会那么努力。不然你可以比他们还轻松。

作者: 荣誉版主 时间: 2016-10-5 17:28
标题: 马上要改革了，职称名额放开了，学校设岗，好好干的高级没影响，那些高级混子，要倒霉了，估计工资还没有一级高。
马上要改革了，职称名额放开了，学校设岗，好好干的高级没影响，那些高级混子，要倒霉了，估计工资还没有一级高。

作者: 没事弄二两 时间: 2016-10-5 20:13
标题: 争--争--争
争--争--争

作者: 闹革命 时间: 2016-10-8 16:12
标题: 学校设岗，矛盾又转化在学校里啦
学校设岗，矛盾又转化在学校里啦

作者: 啄目鸟 时间: 2016-10-8 17:55
标题: 关注
关注

作者: 十缕阳光 时间: 2016-10-9 09:12
标题: 顶
顶

作者: 8565221 时间: 2016-10-9 14:18
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作者: 闹革命 时间: 2016-10-10 09:43
标题: 顶
顶

作者: xyfpby 时间: 2016-10-10 09:45
标题: 和高考一样，有本事就考，考不上拉倒。
和高考一样，有本事就考，考不上拉倒。

作者: 荒年 时间: 2016-10-10 09:51
标题: 早就绩效工资了，为什么工资还和职称有关系，怪胎。取消编制势在必行，很多单位已经改革
早就绩效工资了，为什么工资还和职称有关系，怪胎。取消编制势在必行，很多单位已经改革

作者: 补习班 时间: 2016-10-10 21:52
标题: 顶
顶

作者: 宁静致远1972 时间: 2016-10-20 16:28
标题: 关注
关注

作者: 闹革命 时间: 2016-10-20 19:11
标题: 关注
关注

作者: 烈火雄心 时间: 2016-10-20 19:23
标题: 关注
关注

作者: 草原_KnQhM 时间: 2016-10-20 19:23
标题: 关注教育！监督和整治教育教学领域不作为、胡作为问题！弘扬优秀师德师风，防范道德风险！完善奖惩措施，提高教学积极性，提高教学质量！推进师资队伍建设，推动教育事业发
关注教育！监督和整治教育教学领域不作为、胡作为问题！弘扬优秀师德师风，防范道德风险！完善奖惩措施，提高教学积极性，提高教学质量！推进师资队伍建设，推动教育事业发展！注重全面素质，推进素质教育！加大社会监督，防治教育腐败！规范教育市场，保障义务教育，保障公共教育资源，促进教育公平！

作者: 补习班 时间: 2016-10-21 13:40
标题: 好贴
好贴

作者: 新伊 时间: 2016-10-22 21:13
标题: 时刻关注
时刻关注

作者: 飘飘忽忽 时间: 2016-10-22 21:48
标题: 教师队伍也有贫富分化这是国家政策结果，贫富差距之大增加了社会的不和谐。
教师队伍也有贫富分化这是国家政策结果，贫富差距之大增加了社会的不和谐。

作者: 五反三反 时间: 2016-11-9 20:53
标题: 职称简直就是坑爹
职称简直就是坑爹

作者: 梨花飘肩头 时间: 2016-11-9 21:29
标题: 好
好

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