维护法治尊严，构建和谐劳动关系，新沂市斯尔克集团辞职员工维权记 - 新沂城市论坛

本人2015年3月7日进入新沂斯尔克集团有限公司从事普工，于2016年2月16日以工资未及时、足额发放和未缴纳社保为由提出辞职，并于当日离开该公司。在经济开发区管委会工作人员尽心尽职的强力调解下，该公司扣压本人30%的工资部分已经支付，但仍拒不补缴本人的社保。本人于2016年3月18日上午到新沂市劳动监察大队投诉，但该处说按照徐州**办（2015）49号文件规定，追缴社保应归新沂市社保管理中心管。本人又到新沂市社保管理中心，但该处却说这事归劳动监察大队管，如此循环往复五、六个来回，直到下午4时30分，社保管理中心的负责人才让本人把经济开发区管委会的调解书复印件、身份证复印件及工资发放的银行流水账单留下，并让本人等候电话联系，直至现在，还没有任何说法。我国《劳动法》明文规定“企业和劳动者必须缴纳社保”。顺便说一下，劳动监察大队处还张贴着2016年上半年开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法专项检查活动的通知。殷切希望新沂市**的职能部门能够依法办事，少些猫腻，切实维护新沂广大劳动者的合法权益，因为和企业相比，劳动者毕竟是弱势群体。只有这样，才能维护法治的尊严；只有这样，才能构建和谐的劳动关系；只有这样，才能给新沂人民创造一个良好的就业环境。这不仅对劳动者有利，对企业的长远发展同样有利，更对新沂整体经济水平的提升影响深远。同时，也殷切希望新沂的广大劳动者在努力工作的前提下，能够与时俱进，增强法制观念，不断提高维权意识，积极主动维护自己的合法权益。