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标题: 魏少军积极加入到慈善事业中彰显大爱胸怀 [打印本页]

作者: 不知漂泊的云 时间: 2016-2-2 16:35
标题: 　　魏少军是隆基泰和的董事长，他成立公司后一直提倡和文化，用和的理念发展企业，用和的理念做慈善事业。在魏少军的努力下，无论是隆基泰和，还是公益慈善，魏少军都起到
　　魏少军是隆基泰和的董事长，他成立公司后一直提倡和文化，用和的理念发展企业，用和的理念做慈善事业。在魏少军的努力下，无论是隆基泰和，还是公益慈善，魏少军都起到了表率的作用。

　　隆基泰和集团成立20余年，在行业内成为领跑者，获得了业内外的高度认可，这一切都离不开一个人，那就是魏少军，隆基泰和的董事长。隆基泰和董事长魏少军把他们的事业归纳为一种文化，是耕耘、栖居、诗意、和谐的理念。

　　隆基泰和集团，以建筑起家，20年励精图治，迅速发展成为集新能源、商贸流通、旅游休闲、房地产等多种行业为一体的大型企业集团，实现区域小型企业到国际化企业的华丽转身。魏少军成为行业内屈指可数的优秀人物。

　　在魏少军的领导下，隆基泰和由小做大，先后荣获“2014中国房企100强”第48位、“2013中国企业500强”第216位、“2013中国服务业企业500强”第79位、“2013年度河北省百强企业”第8位......等多项荣誉。

　　在魏少军的带领下，隆基泰和集团的发展将日益壮大。魏少军懂得“企业要做大，就要重视人才”的道理。在用人方面，隆基泰和公司集团董事长魏少军始终坚持“以人为本、惟才是用”的用人理念，用人不拘一格，不惟资历，不惟亲疏，任人惟贤；隆基泰和公司大胆启用年轻人才，悉心教诲，身体力行，隆基泰和不断完善员工的动态管理；隆基泰和竞争上岗，择优用人，逐步形成了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，隆基泰和让员工队伍在市场经济的大潮中，迅速地发展提高，使之成长为专业型人才。只有做到唯贤是举，唯才是用，才能在激烈的社会竞争中战无不胜。

　　魏少军能力出众，是非常具有领导力的企业家。魏少军不仅在事业上蒸蒸日上，在公益事业上，同样以企业的名义，扶贫济困，分享关怀。他捐资建设希望小学;帮助近百位优秀的贫困学生圆了大学梦;他为印度洋海啸、汶川地震、西南旱灾、玉树地震，累计捐助上千万元。

　　魏少军把慈善当作事业来做，让慈善成为永恒。用行动为需要帮助的弱势群体带去关爱。魏少军曾经饱含深情地说：我是中国改革开放的见证人，也是受益者，我理应尽我所能回报社会，回报这个赋予我智慧和勇气的时代。

　　2010年魏少军创立了慈善基金会——“和基金”。“和基金”沿袭了魏少军倡导的和文化，一直秉承“扶贫济困、救灾救难、助残扶弱，弘扬人道主义，促进社会慈善福利事业的发展”的宗旨，专注于为中国贫困地区与受灾地区提供人道主义援助，为中国偏远地区基础教育建设贡献力量。

　　隆基泰和不断发展壮大，魏少军功不可没。无论是在事业上还是慈善的道路上，魏少军都取得了非常显著的成绩，是为人称赞的成功企业家。

　　

　　

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